香港高才通计划最新申请政策公布，附高才续签要求（在港工作+香港开公司+自由职业+外派内地4种方案）
港府为了吸纳人才，在2022年底推出了高才通计划，效果显著，短短2年已经为香港带来了超5万高端人才。
但随着政策的实施，港府发现有些人“钻空子”，只为了香港身份但并不想去香港。
这个行为当然不行，因为高才通计划就是为了吸纳人才赴港发展的。
所以，港府不断检视更正，对于高才给出了官方续签方案，如果完不成续签，那么就会失去香港身份！
针对大家关注的高才通续签，本文将为你详细解析香港高才通计划的新政策、申请条件、续签攻略以及自雇续签的实操方法，帮助你全面了解并成功申请或续签香港高才通身份。
无论你是初次申请还是即将面临续签的挑战，都能从中找到实用的信息与建议。
一、香港高才通新政策解读
自2022年底推出以来，香港高才通计划已经成为吸引全球顶尖人才的重要工具。截至目前，已有数万名高端人才通过该计划获批成功进入香港。随着2025年的到来，港府也对高才通计划作出了几项重要更新。
1.签证期限调整
A类申请人首次签证有效期从2年延长至3年。这一调整让高收入人才有更多时间规划香港事业。
B类和C类申请人首次签证期限仍为2年，但续签模式更为明确。
2. 合资格大学名单扩展
认可的全球百强大学名单由176所扩展至198所，为更多高学历人才打开了申请高才通的大门。这项政策尤其惠及B类和C类申请人。
3. 续签要求明确化
为了确保高才通计划对香港经济的实际贡献，续签标准更加清晰：申请人与香港必须保持工作关联。
续签形式更加多样化，包括受聘工作、自雇经营、在港创业等。
二、高才通申请条件
1.高才通计划申请条件：
A类：申请前一年收入达到250万港币以上，需要有税单，没有学历要求，无名额限制；
B类：持有全球百强大学学士学位，在过去5年累计3年或以上工作经验，不设名额限制；
C类：持有全球百强大学学士学位，但工作经验少于三年的人士，每年限额1万人，遵循先到先得的原则。
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2.高才通的优势分析：
①审批速度快
一般情况下，审批时间仅需 1-3 个月左右，相较于其他人才引进计划更为高效。
②通过率较高
该计划刚推出时，通过率超过了 95%，虽然后来略有下滑，但目前仍超过80%。
③无需提前获雇主聘用
申请人在申请高才通签证时，无需提前获得香港雇主的聘用，这给予了申请人更大的自主性和灵活性。
④家属受惠
申请人的配偶和未满 18 岁的子女可以作为受养人一同赴港。配偶可在港工作，子女能够享受香港优质的教育资源，包括就读香港的公立以及直资学校，并可获得政府津贴，并且在升学方面更具优势，比如可通过港澳台华侨生联考或香港 DSE 考试低分报考内地高校。
⑤就业创业自由度高
获批者可以在香港自由选择就业、创业或更换工作，不受雇主限制，能够充分发挥自身才能，探索更多发展机会。
三、入境处公布高才通续签途径
香港高才通计划明确要求获批人士续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求，具体从以下3个角度来判断：
申请人必须已经获得聘用，也就是说需要有在港工作；
该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；
申请人如已在香港开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件。
简单来说就是，高才想要续签就要与香港有工作关联，要么寻找工作就业，要么在香港创业开公司，也就是无论受雇还是自雇都可以完成续签！
受雇续签：即通过香港公司雇主的聘用合同完成续签。雇主必须是合法运营的公司，且申请人需真实受雇，不能通过虚假挂靠获得续签机会。一旦被发现挂靠行为，可能面临高达14年的监禁。
自雇续签：则是申请人在香港开设自己的公司，通过聘用自己的方式完成续签。这种方式不仅能掌握续签的主动权，如果是在香港有业务需求，还能结合业务拓展，实现双赢。
为了让申请人更清晰地了解不同情境下的续签要求，香港入境处列出了4种续签模式，涵盖在港工作、非本地企业雇佣、自雇经营和开设公司等多种情况。
①在香港获得聘用——受雇
提出申请时，申请人必须证明已经获得香港公司聘用并从中获得稳定收入，受聘从事的工作须满足由学位持有人担任，职位的薪酬福利条件须达到市场水平等要求。
这个工作要符合当地薪资水平和你的个人定位，不是随随便便一份工作都可以的。比如你一直是做技术的，但是高才获批后去香港做洗碗工，这类工作来续签是不行的。
②非雇佣合约形式工作——自由职业
这类申请人入境处会考虑其收入水平、工作带来的效益留港的时间长短。这种像自由职业。
③受聘于非本港企业而有高收入——受雇外派
例如跨境企业外派员工在香港工作，这类申请人入境处会考虑其是否属于公司管理层或专业人士、年薪水平，并且是否有在香港纳税。
这种形式可以往返内地-香港两地，但并不是说可以完全不去香港，还是建议跟香港保持往来，有利于转永居身份。
④在港开办或参与业务——自雇
若申请人在港开办业务或参与业务，须出示其业务的证明文件，例如商业登记证、经审计的财务报表等。
续签对于公司聘请员工数量、营业额没有硬性指标要求，入境处主要考量申请人的业务是否合理并且可持续发展。另外，空壳公司是不能够获得续签批准的。
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四、高才通自雇续签的优势
为什么很多高才精英会选择通过开公司自雇的方式来往成高才续签呢？
因为自雇续签的优势太大了！
申请高才通的精英，特别是A类人才，不少是打算赴港开公司创业或开展业务的，非常适合自雇续签。
1、自由度高，不用一直呆在香港
如果自己开公司，不仅能拓展事业，对于高才通续签也是有帮助的。
前面提到高才通续签，需要提供在港工作证明，如果你受雇的香港公司不配合提供材料的话，续签容易受到影响。如果自己开公司，续签材料准备起来无压力，无需依赖雇主，自主掌握续签进度，成功率较高。
而且，自雇续签的话，工作上是比较自由的，不用一直待在香港，可以两地往返。
2、有机会一次续签6年
如果你在香港开的公司经营得好，能够带来高收入，比如个人年收入达到200w港币及以上，符合香港顶尖人才，能够一次性申请获批6年无条件逗留签证，到时候申请永久居民身份都更容易。
3、贸易与资金自由流通
香港拥有完善的基础设施和自由的资金流动政策。这里没有外汇管制，货物进出口免关税，资金调拨无任何限制，为企业提供了极大的便利。
4、有机会拿香港创业补贴
公司符合资质可以拿香港创业补贴，比如成立初期可以申请TVP科技券计划、比如申请BUD专项基金，最高补贴700w，但要求更严格。
5、税制简单，缴税压力小
香港税种少、税率低，是全球知名的税务天堂。香港公司仅需缴纳利得税，税率为纯利的16.5%，而首200万纯利的税率更低至8.25%。如果业务收入源于香港以外的地区，还能申请税务豁免。
香港高才通申请只是第一步，为了拿到永居身份，后续还有很多事要做，如果你刚好也有赴港发展的想法，欢迎交流。
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