香港优才计划打分表有变，满分增至245，名企多加20分，人才清单也有调整！
从去年开始，香港优才计划的打分表就进行了多项调整，新增20的名企工作经验加分，人才清单也从13项扩增至了51项，所以满分也调整为了245分。
提醒一下打算今年申请优才的朋友，千万不要再拿着旧的打分表来给自己做自评！
今天具体跟大家介绍一下香港优才打分表里的名企经验加分标准以及51项人才清单又包含哪些专业？
首先，我们需要先了解清楚，香港优才的申请条件都有哪些！
基本申请资格：
1.年龄：18周岁以上；
2.品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；
3.经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万+：家庭36万+)；
4.语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；
5.学历：本科学位及以上学历。
计分制二选一：
成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则适合大部分符合条件的优秀申请人。
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一、香港优才名企加分标准
对于有名企工作经验的人才来说，今年申请香港优才计划就是赚到了，足足赚了20分！
新增跨国名企工作分
入境处在去年伊始调整了计分制度，综合计分制下「工作经验」得分范畴中，新增了一个额外加分项：
如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外获取分数20分。
加上这20分使得香港优才计划的总分从原来的225分上升至245分，工作经验部分的得分由55分上升至75分，目前在评分标准的六个范畴中所占的比重最高。
那么，我们该如何判断自己的公司是否能加上这20分？
简单来说，只要你拥有香港入境处认可的跨国或名企经验，且工作累计超过3年就可以加分（要提供相关证明材料），香港入境处给出的判断标准参考如下：
上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业
上面的名企范围中，即使会有企业重复，满足条件的公司也至少有2000+，而上市公司这个范围更加宽泛。
1、上市公司：
全球范围内上市公司的数量数不胜数，据统计目前仅中国境内的上市公司数量就达5000多家，而港交所给出的中国香港上市公司也有约2600家。
2、《福布斯》全球企业2000强：
2022年5月，《福布斯》杂志发布“2022全球企业2000强”，其中共有399家中国企业上榜。
包括我们所熟知且常见各大银行，即：工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等各大科技企业、地产龙头。
3、《财富》世界500强企业：
2022年8月3日，2022年《财富》世界500强排行榜公布，今年中国大陆（含香港）上榜公司数量达到136家，大公司数量继续位居各国之首。
沃尔玛连续第九年排名首位，亚马逊上升至第二位，中国的国家电网公司位居第三位，中石油、中石化分别位居第四位、第五位。
此外，中国人寿、太平洋保险、京东、阿里巴巴、小米、中国移动、中国电信、上汽、华润、中国邮政、中国南方电网、中粮集团、华为、联想等中国企业也有上榜。
4、胡润中国500强企业：
2022年12月9日，胡润研究院发布《2022胡润世界500强》，美国上榜公司数排名第一，达到260家，中国排名第二，有35家公司上榜，包括：字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、京东、拼多多、网易、小米、百度等。
即便以上各大榜单中有企业重复出现，但满足条件的公司至少有2000+，而上市公司这个范围更加宽泛。
截至2022年11月，根据中国上市公司协会给出的报告，中国境内上市公司数量达5019。
港交所官网给出的中国香港上市公司数量为2584，再加上海外上市公司，这个数量是非常庞大的。
国内大厂像华为、腾讯、字节、美团、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等申请香港优才计划是极具优势的。
二、香港51项人才清单
港府在去年5月份时，就公布了新的人才清单，将涵盖专业由原有13项专业增至51项，以满足现阶段香港发展的需要，并即时应用于香港人才引进计划。
新的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种，包括：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。
香港优才人才清单分为9大工种51项专业：
1、商业支援：环境、社会及管治(ESG)相关专才(财经专才除外)
2、创意产业、 艺术文化、表演艺术：表演艺术节目经办人、可移动文物修复师、出版方面的创意产业专才、数码市场推广及品牌专家、电影方面的创意产业专才、表演艺术方面的艺术科技专才、音乐方面的创意产业专才、数码娱乐方面的创意产业专才
3、发展及建造：建筑专才、土木工程专才、屋宇装备工程专才、机电工程专才、屋宇测量专才、工料测量专才、土地测量专才、园境专才、城市规划专才营造师/建造师、建筑信息模拟经理
4、环境技术服务：废物处理专家/工程师
5、金融服务：资产及财富管理合规专才、资产及财富管理专才、环境、社会及管治(ESG)相关财经专才、专项保险专才、精算师、金融科技专才
6、医疗服务：医生、牙医、牙齿、卫生员、护士、助产士、中医师、师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师、脊医
7、创新科技：人工智能专家、云端基础设施专家、软件专家、创新及科技专家、数据科学家、网络安全专家
8、法律及争议解决服务：争议解决专才、法律专才(争议解决专才除外)
9、海事服务：航运融资专才、海事总管、造船师
这51项人才清单都是香港较为急需的专业人才，符合人才清单资格的人士申请「香港优才计划」，可以获得额外30分，而且申请人一旦被入境处认定符合人才清单，获批率是非常高的！
不过，人才清单的要求非常高，对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人完全符合，甚至要超出入境处给的底线标准！
也就是说，想要加到人才清单的额外30分，不只是看你的行业职业，还要根据具体类别，综合来考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面信息。
最后再提醒大家几点：
1、最终是否符合人才清单，不是自己说了算的，要入境处委员会来判定。
2、想要获选人才清单前提是身处稀缺行业，而且需要在自身领域取得了突出成就，做出过重大贡献，既有专业能力又有管理能力。
3、去年香港优才线上申请网站中对于人才清单也进行了改版，如果你觉得自己符合香港人才清单，用100字描述相关成就，并且要上传相关材料，但最多只能上传3个文件，这个文件的含金量要多高可想而知。
4、不加上人才清单分数如果还不足80分的话，谨慎申请。
5、不要盲目执着于人才清单分数，这只是其中一个要素，重点看自己是否具备获批优势，如：
①有国际工作经验的人士
②有跨国或名企公司工作经验的人士；
③毕业于百强名校的人士；
④有硕博学历、或双学士/双硕士的人士；
⑤从事香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；
⑥有丰富工作经验或高管经验的人士；
⑦行业内有成就，如有奖项、专业性论文、专利等的人士。
综上，不管是否符合名企经验加分或是51项人才清单，申请前都建议先找专业人士沟通做个评估，确认最终实际分数，还能了解如何放大自己的优势，这样才能顺利拿到香港身份。
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