香港优才计划人才清单证明材料和加分要求详解，这30分不好拿！
香港需要大量的人才，所以这2年香港优才计划不但不限名额申请，就连人才清单也从13项扩增至51项了。
这51项专业人才无疑是当下香港提升国际竞争力的急需人才，符合这51项人才之一的申请人可以在香港优才申请中多加30分，也就意味着优才获批率能大幅度提高！
一、人才清单详解
2018年制订首份香港人才清单，旨在更有效及聚焦地吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展。
经2021年检讨，清单现时涵盖的13项专业属香港经济发展当前至中期最需要的人才。
现在，人才清单再次修订！从去年5月16日起，香港宣布人才清单扩增，将从13项专业人才新增至51项专业人才！
人才清单所列的专业，展示香港最需要并合资格透过「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」获得入境便利的人才。
申请人若属于人才清单行业，在申请香港优秀人才入境计划时，可以在综合计分制下额外获得30分的加分，而综合计分制80分就满足申请要求。
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二、人才清单加分难易
人才清单的要求非常高，对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人完全符合，甚至要超出入境处给的底线标准！
也就是说，想要加到人才清单的额外30分，不只是看你的行业职业，还要根据具体类别，综合来考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面信息。
咱们把人才清单每一个细分项，对应的最低学历要求和工作经验要求，列了出来，给大家参考。如果你考虑加多人才清单的30分，建议先根据表格，判断自己符不符合学历和工作经验上的最低要求！
注意：
1、表里的【学历要求】分两列。左侧一列指，如果你所学专业与细分领域相关时，可接受的学历底线是什么。
比如，你想申请【建筑专才】，那么至少需要取得建筑及相关专业的本科学历，你的所学专业，如果与建筑无关，这个人才清单分就加不了啦。
2、表里主要列了学历和工作经验的要求，但每项人才清单还有对应【工作职责要求】，由于这部分字数太多，就没有在表里列出啦。
对应工作职责要求，这里我举个例子：
比如你想要认证创新科技领域的资深软件专家，你除了要有相关学位（持有数学丶统计学丶电脑科学丶运筹学丶工程丶数据科学或相关学科的学士或硕士学位），有四年以上的相关经验（如在保险丶金融服务丶零售丶市场推广丶医疗丶物流和智慧城市发展等行业应用数据分析技术方面工作），你的工作职责还必须是：
专长治理企业数据和处理大型数据集(大数据)；
利用机器学习及统计方法丶数据开采丶优化技术及人工智能，以应付客户的业务需要；
开发和运用统计工具建立预测模型，并提出智能分析解决方案，以支援客户及工作规划上的需要。
相信说到这里大家就比较理解了，想要加这个人才清单的30分，没有专业人士做评估确认，不要轻易去加。
三、人才清单证明材料
如果你符合人才清单加分的条件，想要成功拿到这30分，还是要提供详尽的证明材料。
整理了一些材料参考，但不同类型职业所需的材料还是有差异，要具体分析不能一概而论。
人才清单证明材料：
①相关学历学位证明
②相关专业的培训证书、进修证明等
③相关行业/专业的工作证明：需要与人才清单所属类别挂钩，最好加上单位盖章和签字。
④专业人士的推荐信，最好是业内比较知名的人物，领导或同事也可以
⑤行业协会资格、荣誉证书等。
⑥曾发表的论文、专利、成就证明等等。
⑦其他能证明申请人有相关经验的证明文件。
最近有不少朋友来咨询是否符合人才清单要求，发现很多人行业符合，但无法提供证明材料，那人才清单这30分也就成妄想了。
虽说拿不到这额外的30分，但如果你目前从事的行业、就职的岗位是和人才清单所列的同一类的，那你去申请优才，获批优势也能比普通条件的申请人更大些。
四、人才清单加分建议
不要过分在意人才清单分数。
虽然香港人才清单官网列出了每个专业的职责说明与典型资历供申请人参考，但入境处在界定申请人是否符合人才清单相关专业的资格要求时，还会参考各专业对应部门/专业团体的意见。另外，人才清单的专业要求也会根据香港适时的发展所需而动态调整。
想要申请优才计划的朋友，别着急加上这30分，人才清单只能作为一个“额外加分项”，不可作为“必要加分项”。
如果你想要加上这30分，建议先找专业人士做个评估比较妥当！不过，这个分数最终能否加上，主要还是看入境处。
与其纠结自己是不是符合人才清单，不如去结合自己的学习/工作经历，深入挖掘自己的竞争力所在才是最重要的。
Tips:
是否符合51项人才清单具体还是要以入境处的判断为准
行业领域不同，要求的专业程度不同，但都需要相关资质证书
不少于3年甚至5年的工作经验，有职业技能证书
证明材料要结合个人情况，越齐全越好
没有十足的把握建议不要轻易给自己加人才清单分
当下，港府对人才的需求非常大，再加上这2年不限名额，想要申请香港优才的可以行动起来了，多一个身份多一份福利，祝大家都能成功获批！
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