错位奔赴：香港人口大规模外流，内地精英却在“疯狂”入手香港身份！
根据香港入境处最新公布的数据，从2020年7月至2023年6月，经机场离港的香港居民累计已经高达633万人次！虽说其中已有580万人返港，但也意味着，在这短短的三年时间里，香港净离港人数足足有53万人，这已经是近60年来香港人口流失最严重的时候了。
更让人意外的是，在这组数字中，20-30岁的青年人占比是最大的。而这群青年人又正好是香港劳动力的重要组成部分，他们的离去，俨然给香港造成了不小的打击，日益加重香港人口劳动力的严重缺失！为什么这群人非要远走他乡，离港生活呢？难道像香港这样的国际化都市已经不香了？
01港人为何离去：
近百年来，香港一直以来都发展的很不错，不但在国际舞台上拥有一席之地，经济发展也遥遥领先于内地。然而，在最近几年，尤其是口罩时期，香港的发展开始面临前所未有的挑战。不但经济持续走向低迷，物价、房价以及子女教育成本也是涨的飞起，双重打击下，让一些香港低收入者，以及青年人开始往外地跑，以此寻求更好的发展机会。再加上这几年全球化的发展和移民政策的放宽，越来越多的港人看到了机会，特别是一些发达的英语国家，不但能享受更广阔的就业市场还有更良好的社会福利体系。正所谓良禽择木而栖，港人离去，也是为了追求更好的生活。
02港府出击：
事实上，很多地区的人口并非是一成不变的，人口迁徙是再正常不过的事情了。而且有人走，自然也有人来。正因为如此，2022年口罩事件结束后，港府当机立断，迅速推出了人才引进计划，不遗余力地抢占内地人才。先是进一步优化了香港优才计划，直接取消了优才的申请配额，为期两年。而且还加大了申请人工作经验的分数比重。申请人如果拥有不少于3年跨国公司或知名企业的工作经验，还可以额外获取20分。
此外，港府更是大方表示，只要申请人的条件足够优秀，就愿意批准。因此，优才备受欢迎，紧接着，港府又马不停蹄推出了高才通计划。明确表示欢迎“高收入”及“高学历”人才来港，给予这两类人才2年的逗留签证，和优才一样，同样是无配额限制。
日前，香港入境事务处举行了一场记者会回顾2023年全年的各项工作。
处长郭俊峰重点回顾了香港人才引进的成果，并披露了各项计划的年度数据。
今天就从这组数据及入境处公布的政策和大家回顾一下2023年的香港人才引进：约13.5万宗申请获批
先来看看此次入境处公布的年度数据情况：
郭俊峰处长表示，入境处始终积极配合港府抢人才。去年收到逾22万宗来自各类人才入境计划的申请，约有13.5万宗获批，当中约9万人已抵港，远超政府定下每年至少引进3.5万名人才的目标。
03香港身份的用处：
也许到这里有人就开始询问了，香港既然走了这么多人，还有必要去吗？答案自然是有的。作为一个国际化大都市，香港优势非常明显，拥有一个香港身份，就能享受诸多好处，比如：
1）教育优势：香港采用中英文教学，国际教育体系更加完善，适合走国际化教育的孩子。同时，孩子既能参加DSE考试又能参加华侨生联考。其中，DSE考试更容易冲刺香港八大名校，而华侨生联考400多分就能考入内地985、211名校。
2）出行便利：香港可以免签全球大约170个国家和地区 ，比如去英、法、德、日、韩等主流国家，都不需要额外再申请签证了。
3）税率低、适合营商：香港素有“低税天堂”的名号，税项少、税率低，是全球税率最低的地区之一，直接税只有利得税、薪俸税和物业税，没有遗产税、赠与税等，而且香港是属地主义，只对来自香港的利润及收入征税。而且创立企业的手续简单快捷，费用低，门槛也低。
4）养老更轻松：香港不但医疗资源丰富，医疗体系也非常完善，只要身为香港居民，就能低价享受到高质量的医疗服务。同时香港养老福利也很完善，不但可以领取社会福利金，还可以领取高龄津贴和长者生活津贴，而且港府还给年满65岁的长者每年派发金额为港币2000元的医疗券，最多可以累积到港币8000元，可以说在香港养老，轻松无压力。
最关键是拿到香港身份后还可以保留内地户口，同时享受两地福利。而现在港府为了抢人才，也在不断加码中，只为了吸引更多内地优秀人士。
可见，现在就是申请香港身份的最好时机。
大家都在抢的香港身份，你们知道都有哪些方式可以申请吗？
想要落户香港拿香港身份可没这么简单，你除了要符合港府的基本要求才能递交资料外，还需要有竞争优势才能在入境处那里顺利获批，所以选对申请渠道至关重要。
目前来说，香港身份的申请途径总共有8个，分别是：
1、依亲：父母、子女、配偶是香港永居居民的话，可以通过依亲政策，申请单程证移居香港，直接可获得香港身份。父母和子女是先天注定无法选择的，所以能够后天选择的就只有找香港人结婚，婚后等待4年左右，凑够积分则可拿单程证去香港。
2、留学进修：在香港就读全日制本科、硕士、博士就可以申请香港居民身份证，毕业后可以依据非本地毕业生留港计划申请IANG签证留港工作，两者合计起来满7年就可以申请成为香港永久居民了。
3、优才计划：依赖个人的过往成果，综合评估年龄、学历、工作经验、家庭背景、语文能力、行业职业等。优才计划应该说是目前香港普适性较广的人才引进计划，同时续签转永居较自由。但是算是比较慢的计划了，入境处希望5个月完成审核，目前实际情况是需要6-9个月左右的审核周期。
4、专才计划：也就是来香港找工作，公司担保拿签证。算是限制最多计划了，因为申请人必须找到一家香港公司雇佣他，而且不能随便换雇主，疫情期间很多人就被炒鱿鱼导致身份丧失。不过好处是，一般来说都是1-3个月可以拿到身份，还是很快的。
5、高才通计划：本科是世界前一百的大学毕业或者年收入超过250w港币。高才通算是目前香港最顶尖的人才引进计划，所以门槛最高，但审批速度也是最快捷便利的，通常1个月以内完成材料审核，拿到签证；
6、科才计划：毕业于世界排名前100大学Stem学科（科学、科技、工程或数学），同时受雇于香港公司全职从事人工智能、集成电路设计、量子技术、机械人技术等13个高科技行业的研发工作，每家企业每年限额100人。
7、香港企业家计划：计划在香港开办或参与业务的海外、台湾、澳门企业家，能够以良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验对香港经济做出重大贡献的，可以通过在香港投资创办企业获得香港身份。
8、投资移民计划：该计划是今年刚重启的，主要针对的是国外居民、中国籍而取得外国永居人士及澳台人士，需要在港投资连续7年不少于3,000万港元的净资产或净资本，从而获得香港身份。
上述8大途径中，依亲主要看投胎和姻缘，对普通人不具备参考价值。香港企业家计划排除了内地居民，并且申请门槛不低，同样不具备参考价值。科才计划和投资移民门槛很高，条件十分苛刻，只有很少人满足要求，所以也不是主流申请途径。
所以在排除掉依亲、香港企业家计划、科才计划、投资移民计划之后，剩下的主流途径就只有4种了，我们具体介绍一下。
一、香港优才计划
全称是香港优秀人才入境计划，从2006年公布实施，至今已经有17年了，这项政策主要是为了吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。
1、申请条件
所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额
基本申请条件
年龄：18周岁及以上；
品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；
经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万元，家庭36万元)；
语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；
学历：本科学位及以上学历；
计分制二选一
成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
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2、放宽政策
①取消香港优才申请的名额限制，为期两年，即2023-2024年；
②首次获批逗留时间调整为3年，续签模式为3+3+2年；
③调整优才评分制，满分改为245，新增名企额外加分20分；
④取消面试环节，缩短审批流程和获批时间；
⑤全面开通线上申请通道，取消线下/邮寄递交方式；
⑥人才清单扩增，从13项扩增至51项专业人才等；
⑦网申系统全面升级改版，高管加分做调整等。
二、香港高才通计划
香港高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。
1、申请条件
只要满足以下三类人才之一，就能递交申请香港高才通，一般1-3个月获批身份：
A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；
B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；
C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
合资格大学：指香港入境处核定的合资格大学综合名单列的185所大学／院校。
2、放宽政策
①须提供无犯罪记录，已经提交但还在审批中的也需要补交相关材料。
②需要提交学历认证报告，专升本、远程授课、函授、网络教育等学历不再认可。
③获批后激活有效期缩短，从6个月缩短至3个月内。
④增加申报类别，A类申请增加了职业和界别，B类申请增加了主修科目填写。
⑥新增12所顶尖国内外院校符合资格，其中内地新增4所：武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学和中南大学。
⑦放宽了企业类的股权占比要求，合资的企业主占股50%以上就可以按企业净利润相应股权比例的利润金额来申请，不再需要占股达到100%，不需要独资经营的公司。
三、香港专才计划
是香港政府为了吸引一些具有认可资质的内地专业人才来港工作，填补香港人才空缺，提升香港在国际市场的竞争力。申请人不仅需要具备香港所需的专业知识、技能或经验，还需要获得香港本地雇主的聘用。
1、申请条件
1）通过他雇方式的人才要求
①本科学位证/专业资格证（特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）；
②无不良犯罪记录；
③申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港；
④已获聘用的香港工作，其薪酬福利与香港同类工作的市场薪酬水平相等；
⑤申请人具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
2）通过自雇方式的人才要求
对于通过自雇方式申请香港专才的人才，所成立公司需要满足以下条件：
成立时间：至少一年以上（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请）
实质运营：有香港本地办公地址、有不少于3名本地员工缴纳强积金证明且时长不低于6个月、年营业额不低于300万港币
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选
2、放宽政策
如果申请人属于「人才清单」表列的51项本地人才短缺专业；
或招聘的岗位年薪达港币200万元以上，就可直接申请不用证明本地招募困难。
四、香港留学进修计划
香港留学进修计划是指非本地毕业生留港/回港就业安排，是香港特区政府鼓励境外学生赴港留学并留港工作而制定的人才政策，无配额限制，无高资产要求及资金来源证明，是目前门槛比较低的香港人才计划。
通常申请比较多的就是1年制硕士课程，从而获得学生签证在港居留，毕业后可无条件获得24个月的非本地毕业生留港/回港就业安排（即IANG签证），续签可更换工作，读书+工作满7年即可申请香港永居身份。
1、读研申请条件
①基本条件：
良好的中英文能力；
无犯罪及无不良入境记录；
本科学历学位；
来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。
*如果是本科无学位，需要不少于10年的高管工作经验
②满足香港学校的招生条件：
不同的学校和专业，均有不同的申请要求。
理工科类的专业相对于其它专业是专业性和技术性较强，它要求申请人之前所学专业与希望申请的专业相同或相关，很难进行跨专业申请，未来就业领域比较专业和固定。
文科类的专业一般多为中国语言类毕业生如英语、中文等专业学生所愿意申请的专业，此专业对语言能力、社会实践经历要求较高。
除了八大以外，还有很多留学专业根本不需要英语成绩，不需要你有名校名企背景，只要你有一个本科学历，比如都会大学、珠海学院等门槛较低的专业可以选择。
2、放宽政策
IANG逗留期限将由1年延长至2年；以试行2年的形式扩展至涵盖本港大学在大湾区校园的所有学士学位课程和研究院课程毕业生，不设限额。
以上这四种方式，大家可以根据自己的实际情况，做个基本了解和判断，建议在申请之前先找专业人士做个评估，了解获批率等情况之后，再做下一步打算。
2024年是申请香港身份最关键的一年，优才无限名额申请年底结束，高才通申请年底也将会进行检讨，明年政策是放宽收紧都不好说，如果你符合资格，可以好好把握机会！
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