香港优才计划真实情况获批解读，很多人被误导了！
香港优才申请和获批均有门槛，需要符合入境处官方要求后，才能进行申请和获批。
因此，很多朋友会关注香港优才的真实获批情况，想知道获批率多少，自己是否有机会。
以前有名额限制，要优中选优，即使非常优秀还是有很大的被拒概率，导致很多人拿不到香港身份。2023年和2024年香港优才取消获批名额限制，获批率大大提高！
首先，大家先来了解下，自己是否符合香港优才计划申请条件。
年龄：年龄在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（需提供个人12万，家庭36万元的资产证明）。
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：本科学历及以上（有学位）。
在满足了基本条件后，才能选择一套评分标准来计算自己的分数。
成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。
综合计分制下有6个评分项目：年龄（30分）、学历（70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（20分）、家庭背景（20分），满分245分，达到80分即可申请。
如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：
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虽然香港优才采用打分制，但是否获批、获批率高低，并不是以分数为基准的，分数只是香港优才审核的一个方面，入境处会根据申请人的整体情况来综合审核是否获批。
一、银河集团获批分数段分析
以银河集团在2023年11月份的获批数据为例分析，不同分数段的一个获批情况如何。
▶85-95分：获批数据占比9.91%
▶100-120分：获批数据占比58.56%
▶125-150分：获批数据占比23.42%
▶155分及以上：获批数据占比8.11%
注意，各个分数段都有获批的人。获批占比集中在100-120分这个分数段，其次是125分-150分这个分数段。
在上述获批数据中，分数从80分到205分都有人获批，所以不代表高分一定能获批，低分就没机会。每个分数段都有获批的人，更主要还是看申请人的综合条件，还有与香港所需人才的匹配度。
所以，只要你能达到香港优才申请的分数门槛80分，现在都可以去尝试申请，挑战一下！
银河集团香港优才计划各分数段的获批案例分析
综上，香港优才是否获批不是看分数，需要综合分析个人情况，如果你找中介申请，可以问问对方是否有相似的成功案例。
二、香港优才计划获批率分析
香港优才计划的获批率一直都不是很高。根据官方给出的历年申请和获批数据进行计算，可得出下表：
不过，2023年开始不限获批名额，获批率和获批人数大大提升！
2023年1-11月中，香港优才申请人数为71946人，共获批12521人，其中通过综合计分制申请12494人，成就计分制27人，已批出的被拒案子为5120宗。
从已经审批完成的数目来计算，香港优才获批率在71%左右，对比以前有非常大的提升，说明香港优才政策利好，得益于不限名额，今年优才申请成功率会非常高！
当然，看到好的一面，我们也要看到不好的一面，从这次数据中了解，2023年1-11月，入境处总共批出17641宗香港优才申请案子，剩下5万多案子仍等待审批，入境处主任的压力非常大，即使今年审批效率翻倍了，还是会有一部分人会在2025年才轮到审批案子，因此，这个审批周期是非常长的，如果有计划拿香港身份完成教育、出行、税务等需求，建议要尽早规划，留出1年左右的时间比较稳妥。
再结合入境处的审批效率，其实，留给我们申请的时间不多了！
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三、香港优才获批率分析
香港优才的综合获批率可以参考，但个人通过率更有参考价值。
因为综合通过率容易被“平均化” ，一些不符合条件的申请人，或者符合条件但不懂香港优才计划乱递交申请的人，都会拉低平均通过率，这种较多是因为DIY。
另外，通过率高低跟政策有很大关系。 比如以前香港优才1年才1000个、2000个名额，由于名额限制，所以获批率百分之十几二十是正常的。
2023年和2024年香港优才取消配额，根据已经公布的2023年1-11月的优才数据来看，获批率为70%左右，现在正是申请香港优才的好时机。
那么如何评估个人通过率呢？
要弄清楚入境处筛选优才的底层逻辑——在符合基础要求的前提下，判断你是不是属于匹配香港需求的人才！
关键词：匹配度。
港府挑选的不是优秀的人才，而是适合的人才。
匹配度比分数更重要，这就是高分也可能被拒、低分也能通过的本质原因。
当然不是说匹配度低的行业和岗位，申请香港优才计划就完全没有胜算，这些都是相对的，香港入境处会综合申请人各方面的条件来看。
那要怎么判断获批率？
来讲讲工作背景和学术背景这两方面。
工作经验包含下面几个维度：行业与细分领域、岗位、工作经历、 管理经验、是否有名企工作背景、是否有海外工作经验、是否有行业成就等。
学历背景包含以下几个维度：专业、工作经验匹配度（是否从事与专业相关工作）、学历 、学校排名、留学背景、是否有相关论文科研成就等。
而语言证明、家庭情况、个人年龄等可以作为辅助。
总结下，优才分数只是入境处审核的衡量值之一，更多的还是要看申请人的综合情况，例如学历、行业、专业、工作经验、工作成就等。
总结一下，以下优势你若具备越多项，优才申请优势也就越大：
1、学历高，硕博学历、或双学士/双硕士；
2、有跨国或名企公司工作经验，专业度更高，有3年以上名企工作经验优才打分多加20分；
3、毕业于全球百强院校，教育背景优秀；
4、有国际工作经验，有2年以上海外工作经验优才打分多加15分；
5、中英文流利，或掌握其他一门外语；
6、有丰富工作经验或高管经验；
7、行业内有成就，如奖项、专业性论文、专利、证书；
8、行业对口，从事金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等行业。
个人分析容易陷入误区，可以咨询专业人士了解自己的优才获批情况（微信：yinhehi）
另外，通过材料和文书证明，你是香港所需人才，这样获批才稳。
虽然你很优秀，但是如果你定位不准，材料和文书并没有充分展示你的优秀和价值，那么也有可能被拒，这也是很多DIY失败的原因，没有经验，导致搞不清楚入境处主任想要了解的信息。
比如，你的申请文书就不能是流水账，需要体现的是你和香港发展的强关联度——你在行业里取得了什么成就、有什么相匹配的经历、行业在香港是否紧缺等等。这些才是你的核心竞争力，才是真正为申请加分的。
此外的一些专业资格证书，就是锦上添花了。如果和你的行业工作经验不匹配，其实会有些可有可无。
每个人的优势都不一样，具体情况具体分析。
如果你自己有足够的时间和精力，可以自己申请，如果时间成本高，就找一个专业靠谱的机构申请，避免因为一些关键细节错误导致被拒批。
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