香港优才计划：这6类人千万不要申请！
香港优才计划虽好，可不是所有人都适合申请！简单来说，有6类人适合申请，6类人即便条件很好也不适合申请！
一、香港优才计划申请要求
香港优秀人才入境计划（简称优才计划）是香港政府于2006年推出的一项设有配额的、打分制的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，借以提升香港在全球市场的竞争力。
获批准的申请人不需要先获得香港的工作机会就可以来香港定居。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚的子女来港生活和定居，并且配偶可以在香港合法工作。优才计划是一个移民项目，香港希望这批人能最终在香港定居下来。
申请香港优才必须满足5项基本要求：
①年龄：申请人提交申请时必须年满18周岁。
②学历：申请人必须具备本科学士学位以上学历；
③财力：个人存款12万、家庭存款30万以上港元；
④品格：无犯罪或不良入境记录；
⑤分数：成就计分制245分，综合计分制80分以上。
成就计分制要求很高，必须是获得国家级以上奖项（如诺贝尔奖、奥运奖牌等）或者对行业有重大贡献（如获业内颁发终身成就奖等），普通人很难达到要求。
综合计分制是从年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景等6个方面对申请人进行打分，满分为245分，80分以上即可递交申请。
综合计分制的详细评分项目如下：
这里要特别强调一下，综合计分制80分以上可以递交申请，但并不代表80分以上就一定会获批。
二、哪些人适合申请香港优才计划？
下面这6类人申请香港身份比较有优势，属于不申请就比较可惜了：
1、全球百强名校的毕业生：拥有全球百强名校的毕业背景，不仅能在优才计分中获得额外分数，还能引起入境处主任的特别关注。
2、具有高学历：虽然本科学位就能申请，但拥有硕士及以上学历的申请人在获批数据中占据较大比例，故这些人更容易被优先考虑。
3、从事热门或紧缺行业：从事资讯科技、金融会计、贸易、工程、专业服务等行业，尤其是技术型、研究型和高管型人才，在获批数据中占有一席之地。
4、在名企或跨国公司就业：拥有跨国公司或知名企业的工作经验，特别是上市公司、全球企业2000强、世界500强等，可以获得额外分数。
5、从事国际化工作：具有海外工作经验2年及以上，包括港澳台工作经验，能够获得额外分数，同时在入境处的审批中也会得到更多关注。
6、丰富高管经验：拥有高级管理工作经验的人才，特别是有技术和研发能力的高管，在香港受到热烈欢迎。
重要的是，并不需要同时满足以上所有条件，只要符合其中的2-3点，就已经具有很大的申请优势。当然，最终的申请结果也会受到许多其他因素的影响，包括你的申请材料、申请文书的质量以及机构的专业支持等。
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三、哪些人不适合申请香港优才计划？
而这6种情况则不是很建议申请香港身份：
1. 目的不明确的人很多人之所以申请香港优才计划，是因为听说获得香港身份有利，但他们却没有真正思考为何需要这个身份。在盲目申请前，建议深入了解计划，明确自己的申请目的，以便更好地发挥香港身份的价值。
2. 学历不足且无经验者香港入境处要求申请人持有大学学位或专业资格。高学历者更有优势，尤其是名校毕业者。随着申请人数的激增，学历不足、经验不足、普通行业从业者在竞争中可能较难获批。
学历不够的话，还是尽早考虑其他途径吧，例如高才A类、留学和专才。
如果你没有学历，但年收入超过250万等值港币（有相关纳税证明支持收入来源） ，可以通过香港高才通申请香港身份。
香港留学，本科无学位+不少于7年的高管工作经验可以考虑。
香港专才，对学历要求不高，大专学历可以申请，但这类人要么有特殊工作技能傍身，要么有资金支持能够走专才。
3. 奔着子女教育但子女已超龄的人许多人希望香港身份能为子女提供优质教育，但要让子女参加华侨生联考需持有香港永居和回乡证。如孩子已超过联考年龄，需在孩子6年级前开始规划香港身份。
4. 全程不去香港的
如果全程都无法去香港，那建议也不要考虑申请香港优才了。香港不会白给身份，香港优才最主要的目的就是吸引人才赴港发展，提升香港的竞争力。
虽然香港优才的续签较为灵活，没有居住、工作捆绑的硬性要求，但想要顺利续签拿到香港永居身份，主要还是看申请人和香港的“通常关联”。
例如子女在香港读书、有商务交流，或受雇于香港公司，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。
前提就是需要申请人，愿意常去香港，与香港产生各种生活上、工作上的联系，有在为香港做出一定贡献。为了方便续签，通常都会建议申请人不要离开香港超过半年。
5. 行业不具备优势的人
香港优才计划适用于多个行业，但某些特定行业，如研究型、学术型、高管型、国际型、技术型人才更受青睐。但餐饮、销售、运营、公务员、授课型教师等行业的人，即使申请，获批率也不高。
6. 公务员、央企、国企、事业编制人员
香港优才计划虽然没有禁止公务员、央企、国企、事业编制人员申请，但实际操作中，上述人员即便条件很优秀，申请获批的概率仍然极低。
四、为什么体制内人员不适合申请香港优才计划？
从香港优才的政策上来看。优才申请并没有限制申请人所在的行业，所以，只要你能符合香港优才的分数要求，是可以向入境处递交优才申请的。但实际上，在体制内工作的朋友，有部分是不太适合申请优才的。即使你能申请优才获批，也很难走到最后一步办理签证，激活拿香港身份证。为什么这么说呢？主要是会存在以下问题：
1.已备案；
2.单位不允许;
3.港澳通行证已上交；
4.赴港同意书、雇主推荐信拿不到，或是逗留D签办不了等。如果你的工作性质特殊，例如管制、涉密的话，有很大可能是已备案了。
体制内人员，比如公务员、事业单位人员、国企人员、银行人员，都有可能是出入境的备案人员。备案的意思是，你的身份信息在出入境系统上有登记，你不能随便出国出境。一个常见的表现就是，你的护照和港澳通行证是上交的，如果需要出国旅游，需要向上申请打报告。再就是单位不允许申请的话，赴港同意书你也很难拿到。那如果你坚持要申请的话，可能就会涉及到是否要离职的问题了。
一般来说，香港优才获批之后的流程如下：
收到优才获批函——提交赴港居留同意书（需要单位盖章）——收到优才正式批准信——去出入境大厅办理逗留D签（如果已经备案了，是无法办赴港逗留D签注的）——赴港激活香港身份（持逗留D签赴港才可以激活香港身份）——办理香港身份证（D签注是办理香港身份证的必要材料）
办逗留D签注，必须提供单位的同意书，证明单位已经批准。不然工作人员看到你在系统已备案，申请就会被直接拒绝了。
所以，如果你已经备案还要坚持申请优才的话，即使能获批，也是办理不了D签注的，自然也就激活不了香港身份，6个月过后，优才获批也就失效了。
简而言之，如果你属于体制内人员，想要申请香港优才，那就要先确认，你是否已经备案了，没有备案的话，都好说。
如果已经备案了，可能就需要离职+解除备案身份。一般来说离职是可以解除备案身份的，但这个也需要去沟通，也有些岗位是离职后依然需要备案的，或者离职后xx年才可以解除，情况差别很大。
如果单位不允许怎么办？那只能说服单位同意， 实话说这个比较难，要看个人情况了。
记住，只要你没有备案，单位允许申请，港澳通行证在手，重要的是你优才分数也符合的话，是可以申请的。
对于体制内人员来说，内地的体制工作和香港身份确实很难两全，需要择其一了。如果是为了子女教育的话， 你实在不行也可以先看看配偶的条件如何，是否适合办理，让配偶作为主申请带上孩子一起也是个不错的方法。
建议大家在决定申请之前，可以先找专业人士做个评估与咨询了解[一对一免费咨询，微信：giyihe8899]，避免白忙活一场。
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