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香港优才计划2024年申请攻略：条件评估+申请流程+材料清单+优劣势分析！

2024-02-01

香港优秀人才入境计划（简称优才计划）是香港特区政府于2006年推出的一项人才引进政策，旨在吸纳全球优秀人才落户香港，促进香港的经济发展和提高香港的国际影响力。

申请人只要符合条件即可递交申请，不需要提前获得香港公司的聘用，获批后也不要求必须在香港投资和工作，只需要保持通常性居住于香港即可，十分灵活便捷。

香港优才计划这两年足够火热，特别是在取消申请名额限制之后，越来越多的内地人士，看到了香港身份所带来的红利，都想通过香港优才为自己或是家人规划一个香港身份。

一、申请条件申请香港优才计划，申请人需要满足以下条件：

①年龄：申请人提交申请时必须年满18周岁。

②学历：申请人必须具备本科学士学位以上学历；

③财力：个人存款12万、家庭存款30万以上港元；

④品格：无犯罪或不良入境记录；

⑤分数：成就计分制245分，综合计分制80分以上。

成就计分制：要求很高，必须是获得国家级以上奖项（如诺贝尔奖、奥运奖牌等）或者对行业有重大贡献（如获业内颁发终身成就奖等），普通人很难达到要求。

综合计分制：是从年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景等6个方面对申请人进行打分，满分为245分，80分以上即可递交申请。

如果想了解自己的条件是否符合申请优才资格，点击下方链接测评查看结果！

香港优才申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yinhe-n&spreadword=240201-1

香港优才计划适合的8类人群：

1、高学历：

硕士学历/博士学历，或者本科双学位也可以

从最新公布出来的数据来看，获批人数，取得硕士学位/本科双学位的人占比达到了82.63%

2、世界前100名校毕业

全球百强名校是指：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育、美国新闻与世界报道所发布的四个全球大学排名表之一的TOP100院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜中的TOP30院校。

这些学校的毕业生，在申请优才时可以多加30分！

3、名企业3年以上工作背景

上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业

按评分标准，在世界500强企业累计有3年工作经验的人可以多加20分。

4、2年以上国际工作经验背景

国际工作过经验是指在原籍国家以外的地区工作的经验，比如过中国籍人士，有在美国、英国、加拿大等地区的工作经验，就算国际工作经验。

美籍人士在法国、德国等国家有2年或以上的工作经验也算是国际工作经验。

很多人会问，我是内地户口，有港澳台工作经验，这个是否符合国际工作经验？因为港澳台也属于中国，很多拥有港澳台工作经历的申请人以为不符合要求，实际上港澳台工作经历也算国际工作经历，不同的是申请人需要提供工作签证+出入境记录+工作证明，或者香港入境处要求提供的其他证明文件。

5、公司ceo/企业高管

有丰富管理经验的人士，管理经验是需要提供组织架构图来证明的，如果你还能证明在你的带领下，团队取得了突破性的成就，你的工作能力在入境处看来就是十分优秀的。

那么，你获批的概率就会更高。

6、技术研发型人才

人工智能、数据分析、通讯信息工程、芯片设计、集成电路设计、医药生物科技、材料科学或纳米科技等技术型、科技型、研发型人才

优才计划推出的目的就是为了吸引高技术人才及优秀人才，如果你是技术型人才，如果生物医药技术还是通讯技术，天然的就占优势。

7、学术研究型人才

有论文，有核心期刊著作，有专利，有发明等；

8、人才清单9大行业51项专业人才

只要你符合人才清单的资历要求，申请优才的通过率还是很高的。

不过，想要顺利加上人才清单这30分可没有那么容易，通常需要学历+专业+工作经验都符合要求才行。

二、申请流程

1. 准备申请材料：需要提交的文件包括身份证明、学历证明、申请表格、申请费用等。在申请前需要仔细阅读并了解官方文件要求，以确保所提交的申请材料符合要求。

在准备的材料中，有一部分的材料是需要盖章的，千万不要忽略了这个细节。

01. 雇主推荐信

工作材料中，雇主推荐信的权重还是很高的，这个最好是历任公司的领导或人事签字盖章，盖章是最有说服力的。

如果实在不能提供，则可以提供在职证明/离职证明/介绍信，但是很多伙伴反映离职证明在下一家公司入职的时候已经上交了开不了，怎么办？

那就可以提供社保或者纳税证明+工作合同。注意是两者都要，不是二选一的关系，如果这些都提供不了，那就需要社保缴纳记录、工作牌、升职加薪文件、工作留影等等辅助文件，并补充文字说明！

02.赴港工作同意书

这个其实是获批之后才提供的，但是建议在申请前就和领导说清楚，不然等获批了提供不了，前面的努力就全白费了，这个章也不是必须要找公司开的，如果领导愿意最好，如果不愿意可以看自己档案在什么地方，去当地的人才中心，一般都会给盖章！

建议大家尽可能地去和领导沟通，说明这只是一份形式上的文件，并不是真的要去香港工作，并承诺不会影响当前工作。

03.高管经验证明

如果想加高管分，那就要提供公司组织架构图，但是一般公司都不太愿意把架构图放出来，那你可以自己画出来，主要体现你所管辖的下属人数和部门，然后去找领导盖章，不能盖章的话就签字。

当然，如果你没有高管经验或者不想加高管分，那么这个材料可以忽略。

2. 递交申请：在提交申请材料前，需要准备好所需的申请费用，并在香港入境处网站上进行预约，并按照要求将申请材料递交至入境处。

3. 审核阶段：当申请材料被受理后，会进入审核阶段。审核期间需要提交补充材料，包括相关证明文件的公证、认证等。入境处将对申请人的综合能力和专业背景进行评估，以确定是否符合优才计划的申请资格。

4. 面试或补充材料：如果申请人被列为高潜力人才，可能会被要求进行面试或补充其他材料。

5. 获批并赴港：如果申请人通过了所有审核阶段，将被授予香港优才计划批准通知书，并获得赴港签证。

三、香港优才的优劣势

优才劣势：

1、对学历有要求：
要求申请人至少本科或以上学历（有学位证），同时，入境处对高学历、名校毕业的申请人还会有额外加分，如果申请人毕业于全球前100名的世界名校，可以额外再加30分。2、获批门槛比较高：
香港优才的【综合计分制】下达到80分就能申请，但是，香港在对于优才的审核上，是“宁缺毋滥”、优中择优的态度。

3、申请周期长：
虽然今年优化了香港优才的申请流程，但通常审批周期仍需要6-12个月，最快也需要5个月。而高才一般在1-2个月内获批，专才在3-6个月内获批。

4、对国籍有限制：
香港优才对内地以及海外大多数国家地区的人开放，但如果申请人来自阿富汗、古巴、老挝、韩国、尼泊尔和越南，则不能够申请香港优才。

5、材料制作难：
香港优才申请需要的材料比较多且复杂，主要体现在材料的收集和文书的撰写上。需要细心准备，如果有专业人员指导可以避免走弯路，大大节约准备资料的时间。

优才优势：

1、灵活的申请条件，适合多类型人才：

香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的。申请条件是满足5个基本资格基础上，再通过综合计分制和成就计分制两套计分制度来评核人才资格，如综合计分制，根据申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力和家庭背景等情况进行打分，满足80分就可以申请。

2、不需投资，移居香港成本较低：

相对投资入境计划要求投资3000万来说，香港优才计划本质是人才引进，并不要求申请人投资购房。申请人只需要在成就计分制和综合计分制这两套评分标准中，满足一套计分要求即可申请。

3、对学历限制没有高才通那么多：

相对香港高才通计划要求申请人250万港币及以上的年收入和世界百强大学学士学位的要求来说，香港优才虽然在学历上有加分项，但并不强制要求名校毕业。

4、申请前无需获得香港雇主聘用：

相对输入内地人才入境计划(“专才”)来说，通过香港优才计划申请到港的人才，不需要提前在香港找到工作，无需提前获取香港雇主聘用。

5、续签灵活自由，可常在内地：

通过香港优才获批香港身份后，如果想要续签，港府没有强制要求人才必须在港工作或者在港长期定居，只要满足香港出入境规定的“通常性居住”条件即可，而“通常性居住”可以灵活操作，比如自己没办法在香港工作或者定居，但是随行配偶或子女在港居住，或者自己在港工作，居住内地也是可以的，这也是2023年优才申请人数迅速飙升的最主要原因吧。

6、子女和配偶，即可加分也可随同获得身份：

根据香港出入境的规定，通过香港优才计划申请获批身份的申请人，随同的配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式，与主申请人一同获得香港身份，也就是说家人不需要再申请一次了。如果你的配偶拥有学士学位及以上学历，子女未成年，是可以助你在优才综合计分制中增加分数的，从而也提高你的获批率，可以说是双赢。

7、获批签证后，可享身份福利：

香港优才计划获批后，港府派发的签证，申请人既可以在港工作，也可以在港生活，同时享受香港身份的诸多好处，比如子女教育、医疗福利、低税、社会福利等。

七年后可以申请香港永居身份，享受香港永久居民同等福利，如申请香港护照、在港考公务员等诸多优势。