2024香港优才计划多少分可以申请？80分可能会更改！
关注香港优才的朋友应该知道，香港优才采用计分制，其中综合计分制是更多人会选择的，总分245分，对年龄、学历、工作经验等背景进行打分，达到80分就能申请。
但你知道吗？在入境处官网关于优才的计分制说明中，除了明确告诉大家最新适用的最低及格分数是80分之外，还强调了“最低及格分数可能会不时更改而不作事先通知”。
也就是说，未来香港优才的申请门槛分数随时有可能从80分往上调或往下降，至于是上调还是下降分数，那就要看香港当前的人才引进情况是如何的了。
在今年申请香港优才计划，还有几个建议请收好！
第一，首先分数要打对
很多人都知道香港优才计划采取的是打分制度：成就计分制和综合计分制度，综合计分制有6个维度：年龄、工作经验、学历、人才清单、语言、家庭；满分245分，只有满足了80分才具备申请资格。
香港优才计划打分非常重要。因为打分不准确，所有准备都白费。如果你打分高了，入境处主任在评估中，发现你的材料无法支撑你的分数，是会减去相应分数的，如果最终低于80分，则直接被拒了。
这几个打分误区注意下：
01.工作经验分容易加错
工作经验中，最容易出错的是管理经验加分。
高级职位的工作经验：可以简单理解为高管工作经验。
最新政策下，要同时符合工作年限、管理年限、职位等多种条件，再辅以不同的管理人数、公司规模、公司营收的条件来判定是否符合高管加分。
所以，并不是当了管理岗就能加管理分，这个地方非常容易出错，一不小心就多加了十几二十分，非常影响优才申请。
02.语言能力加分容易出错
很多申请人确实中英文流利，那在评分中，就会直接选“精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语”，加上了20分。
如果你是在内地大学毕业，想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福的合资格成绩证明，如果提供不了是不能加分的。四六级、专四专八证书都不能加英语分。
如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。
03.人才清单加分标准容易加错
香港优才计划设置了一项人才清单，之前是13项专业，现在最新扩增到51项专业，如果符合人才清单，可额外加分30分。
这也是大部分申请人自评最容易出错的点，这个分数不好加，并不是只要从事人才清单中所提及的行业，就能给自己加上这30分！人才清单非常复杂，有很多细分行业，容易弄错。千万不要自己加分，一旦入境处主任在审批中发现不符合，直接被拒。
另外，综合计分一定要达到80分，才有申请资格，这个是硬性条件，低于80分，谁来都申请不了香港优才计划。
如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：
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问题来了，是不是分数越高，申请香港优才计划获批率就越高，分数低，就没有什么机会？
第二、分数低通过率就低？
并不是！之前有很多精英朋友很担心这个，自己测评分数才80分，是不是就没什么机会通过了，还真不是这样！
在这里想举2个例子。
案例一：
C先生，45岁，香港优才计划综合计分打分80分，刚好达到申请资格。C先生刚开始是没多大信心的，认为自己的分数没有优势。银河集团在接手了他的资料之后，发现C先生劣势虽然明显，同时优势也非常突出。只要把优势利用好，依然有很大机会获批。
劣势：非名校毕业，年龄比较大。
优势：在国内某大型公司工作多年，担任公司事业部总经理，具备多年高管经验，事业上取得了很大的成绩。
我们重点包装了C先生的事业成就，最后C先生成功获批了。
案例二：
D女士，26岁，为了拿香港护照选择申请香港优才，综合计分90分。在我们分析了D女士的经验之后，发现她的优劣势如下。
劣势：年纪小，未婚，工作年限低，无高管经验以及海外工作经验。
优势：硕士毕业院校是全球排名前100，手中持有特许金融分析师证、国际金融理财师证，目前从事的工作与所学专业对口。
通过合理的包装，D女士也获批了。
上面两个案例， 一个是年龄偏大，非名校毕业导致分数低，但工作经验丰富、工作成就突出，成功逆袭；一个是因为年轻没有工作经验，结果导致分数低，但有名校背景，专业对口，手持含金量高的证书，成功逆袭。
由此可以看出，香港优才计划的获批并不是唯分数论，低分段的朋友们，就要善于挖掘优势，高分数段的朋友，就要善于总结体现自己的优势。
如果你们手里握有行业内很难考的证书，或者获得很高的事业成就、拿了很多行业奖励与荣誉，那么你们完全可以不用犹豫，直接准备资料申请吧，一定不要错过机会了。
如果你觉得准备资料太麻烦，想要找中介机构协助，可以加我的微信（yinhehi）详细咨询。
第三、具备一些优势容易获批
并不是人人都能申请优才，也不是递交优才申请后就一定能获批。
香港优才会进行两轮筛选，第一轮就是筛选申请人的综合条件，将不符合申请资格和分数不够的申请人筛选出去。
最新情况是，如果申请人缺少相关资料，可能就闭案处理了。同时会筛选出得分低于80分的申请人发出拒签信函，其他申请人则可以顺利通过第一轮。
然后再将第一轮筛选中留下的申请人，进行全面评估，如果符合香港所需人才需求，则获批，否则被拒。
根据以往获批人士的分析，具备这些条件，优才申请成功率高：
1、学历高，硕博学历、或双学士/双硕士；
2、有跨国或名企公司工作经验，专业度更高，有3年以上名企工作经验优才打分多加20分；
3、毕业于全球百强院校，教育背景优秀；
4、有国际工作经验，有2年以上海外工作经验优才打分多加15分；
5、中英文流利，或掌握其他一门外语；
6、有丰富工作经验或高管经验；
7、行业内有成就，如有含金量的奖项、发表过专业性论文、专利、证书。
如果需要综合分析个人优势，建议找专业人士沟通（微信：yinhehi）
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第四、材料和文书很重要
另外，你在行业内的经验、成就、专业技能是非常重要的。这些就要重点通过材料和文书来体现了。
丰富申请材料展示自己的多元化背景和经验
广阔的视野和多元化的背景和经验是优秀人才的另一重要特征。这些人才不仅有着丰富的国际视野，而且还拥有跨学科的知识和技能。在具体的申请过程中，这些经验和背景往往会通过个人简历、推荐信和文书等方式来展示。
所以，申请材料很重要，关乎着是否能抓住入境处委员会的眼球，是否会对你另眼相看。如果委员会主任综合评估你的材料后，觉得你就是香港所需要的人才类型，那么优才获批当然稳了。
文书表达自己优秀的业绩和未来潜力
除了学历和经验，优秀人才的业绩和潜力也至关重要。这些人才通常具有独具匠心的项目经验和领导能力，而且能够在竞争激烈的市场环境中快速成长。
而这些，都可以通过文书来表达，现在赴港文书划分为6个板块，每个板块限制100字，可以量化数据，重点展示“赴港规划”，去了香港要做什么、可以带来什么价值等等。
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