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香港人才引进政策:高才通计划!23年拿香港身份的又一捷径

2023-02-02

夫争天下者,必先争人。两地通关之后,香港各项“抢人才”行动也在紧锣密鼓地进行。
在香港最新宣读的《施政报告》中,港府重点推出多项“抢人才”措施,正式向国际社会发布了一次广告,清晰宣告“香港欢迎你”。在过去2年,香港本地劳动人口流失约14万人。政府除积极培养和留住本地人才外,会更加积极地吸纳外来人才,并推出7大政策,从放宽年度配额和逗留期限、免除合资格人才置业额外印花税等,为吸引人才,留住人才,香港展示出极大的诚意。

在这些人才政策中,舆论关注度较高的是新推出的为期两年的“高端人才通行证计划”(简称“高才通”),将港府急于补充流失人才的心情体现得淋漓尽致。

香港人才引进政策:高才通计划!23年拿香港身份的又一捷径

高才通计划是与优才计划、输入内地人才计划、IANG等并列的来港项目。

通过高才通计划引进的人才可获2年签证,并在居住香港7年后申请永久身份证,即可获得永久居留权。此计划的适用人群一是高薪型人才,二是高学历人才,类似于新加坡的“顶级专才准证(ONEPass)和英国的“高潜力人才”(High Potential Individual, 简称HPI)签证计划。适用于该计划的人群也可以解决家属随迁,子女入学的问题,且享受众多配套的支持服务。

目前,香港全新“人才服务窗口”已上线,万众期待的“高才通”已正式开申1个多月,其中最快的仅4小时便申请成功,拿到签证。从每周YEP推送的在湾区栏目中,不知同学们是否和YEP一样,对这片土地的发展前景抱有极大的信心。目的地在呼唤有志有才之人,而拥有优秀背景的你也切勿再观望,争取早日加入人才的队伍,走上梦想落地的赛道。
什么是高才通计划?

香港人才引进政策:高才通计划!23年拿香港身份的又一捷径

2022年10月19日,特区政府行政长官李家超在香港立法会发表《行政长官2022年施政报告》(以下简称“《施政报告》”),提出多项招揽全球优秀人才的政策。其中,针对高薪高学历人才的“高端人才通行证计划”引发各方关注。「高端人才通行证计划」为期两年。

合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士,以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展,不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证,每年上限10000人。计划将于推出一年后修订。

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李家超指出,香港多个行业正面对人力短缺问题,特区政府相关政策局会听取业界意见,并因应不同行业情况提出解决方案。其中特区政府劳工及福利局将展开新一轮人力资源推算,让特区政府就整体人力需求制订适切的策略。特区政府也会优化推算方法,包括将推算周期由以往10年缩短至5年,更紧贴经济及劳动市场趋势。推算的主要分析将于2024年完成。

香港人才引进政策:高才通计划!23年拿香港身份的又一捷径

申请资格

高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才在提出申请时无须已在香港特别行政区觅得工作。他们只须符合一般的入境规定,便可获准在港逗留 24 个月而不受其他逗留条件限制。申请人可以选择下列其中一个类别而提出高才通计划的申请:

A类申请:在紧接申请前一年,全年收入达港币 250 万元或以上(或等值外币)的人士;

B类申请:获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士;

C类申请:在紧接申请前五年内,获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士;这类申请受年度配额限制,且以先到先得的方式分配。

此外,C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

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全球百强大学综合名单,由香港劳工及福利局参考4个大学排名榜确定,分别是泰晤士高等教育世界大学排名(THE)、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名(U.S. News)及上海交通大学世界大学学术排名;5年内上榜的院校都计算在内。目前全球百强大学综合名单包含176所大学,其中有9所内地大学、5所香港本地大学。

9所内地大学分别是:清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学。

5所香港大学分别是:香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港城市大学、香港理工大学。

申请文件
A. 申请人在申请入境时须上载的文件

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B. 根据高才通计划随同申请人来港的每名受养人须上载的文件

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C. 申请人在申请延长逗留期限时须上载的文件

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D. 聘用公司须上载的文件(适用于首次延长逗留期限申请或涉及转换工作的非首次延长逗留期限申请)

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网上申请

香港人才引进政策:高才通计划!23年拿香港身份的又一捷径

根据高才通计划递交的签证/进入许可申请,入境处在收到全部所需文件后,一般需要四星期处理。假如未能收到全部所需文件及资料,入境处将无法开始处理申请。

延长逗留期限

根据高才通计划获准来港的人士,一般首次入境可获准在港逗留24个月,而不受其他逗留条件限制。他们可在逗留期限届满前四星期内经网上申请延长逗留期限。

在提出申请时,申请人必须已获得聘用,而受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任,以及该职位的薪酬福利条件达到市场水平。

申请人如已在香港特区开办或参与任何业务,则须出示其业务的证明文件。申请如获批准,申请人通常会获准以 3-3 年的模式在港延期逗留,而不受其他逗留条件限制。根据高才通计划获准来港的人士,在提交延长逗留期限申请时,如符合上述所载的准则及以下条件,可提出根据顶尖人才类别审批延长逗留期限申请:

申请人已根据高才通计划获准在香港特区逗留不少于两年;及

申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上[ 申请人须提供文件证明他/她在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上,例如由税务局发出之上一评税年度之薪俸税评税通知书或相关税务文件。]

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除了抢人才,也应该留人才。如果经济结构单一、产业空心化、没有好的就业机会、生活素质和宜居性差,即使推出再多的人才政策,即使把人吸引来了,也留不住,在这过程中浪费的精力和资源也不可估量。香港人才政策持续加码,疫情也逐渐放开,赴港求学,工作,乃至旅游的人也会越来越多。

人鱼龙混杂,多到一定程度,香港会不会在续签和【通常居住】上提高要求、只留下真正为香港做贡献的人呢?这或许为特首在宣读末尾所言:“待完善,待修补。”埋下了伏笔。无论如何,茂才需沃土,良禽择良木,是人才,哪里都会有大家的容身之地。人才蔚起,国运方兴。

2023年,政策,机遇接踵而至,YEP拭目以待新政策的落地和实施,也会一直助力同学们勇攀高峰,无论是在升学,就业还是生活的途中。

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