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2024香港优才计划详解,条件+打分+周期+获批从0-1申请全攻略!

2024-01-08

2024香港优才计划详解,条件+打分+周期+获批从0-1申请全攻略!

 

香港优才计划2023年和2024年取消名额限制,即这两年香港优才不限获批名额,只要你是香港所需人才,就能获批!

 

事实上,这项政策确实引爆了香港优才申请,首次年度获批人数超过1万名,几乎是以前16年获批人数的总和!

 

今年还是红利期,如果你想办理香港身份,先看看这篇从0-1的香港优才申请全攻略吧!

 

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一、香港优才申请条件要求

 

香港优才计划(QMAS)是香港政府于2006年6月28日正式推出的一项人才引进计划。该计划是一项设有配额的人才吸纳计划,旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居,藉以提升香港在全球市场的竞争力。

 

想要申请优才,必须首先符合一套「基本资格」的要求,然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

 

申请资格:

 

1.年龄:18周岁以上;

2.品格:无刑事犯罪记录、不良入境记录;

3.经济能力:足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万+:家庭36万+);

4.语言:具备良好的中文或英文书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语);

5.学历:本科学位及以上学历。

 

计分制二选一:

 

成就计分制:适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项,只要符合要求即可获批,分数只有0分和245分,0分直接被拒。

 

综合计分制:最高245分,最低及格分数80分,根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估,综合计分制则适合大部分符合条件的优秀申请人。

 

如果你想申请香港身份,通过下方链接自测,只需20s就能了解自己是否符合申请条件:

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二、香港优才打分详解

 

先来看看香港优才计划打分表:

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1.年龄:最高30分

 

年轻就是资本,越年轻分数越高,51周岁以上不加分。年龄以身份证日期为准,以递交到入境处的回执时间锁定年龄分。

 

2.学历 / 专业资格:基础40分,最高70分


申请香港优才,至少要有本科学历(有学位)。学历这个来不得半点虚假。有很多人的学位证书是不合格的。

 

在递交学历证明时,需要注意以下几点:

 ①学历和专业资格必须是国家/国际认可。野鸡大学不能加分的。学位证书上写明的是学位证、Degree才可以加分。毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。名誉学士、硕士、博士也不能加分。 

 

②所有学校需要拿到学位证后,才能加学位分。如果你取得了2个学士学位,要加分,先要看是否能出学位认证报告,能做出学位报告的学位证上会有国徽,如果是学院颁发的第二学位,是没有国徽的,这种一般做不出来认证,是不能叠加学位分的。 

 

③如果只有法国、俄罗斯、菲律宾等国家的学位,需申请到电子成绩单方可递交。中国联合办学的,如果学位是国外大学颁发的,需要国外大学提供的电子成绩单。

 

3.工作经验:基础40分,最高75分

 

工作经验,是所有加分项目中,最复杂的,大多数人会在工作经验这块加分错误。

 

有下面几点需要注意:

①相当于学位程度的工作经验,通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位。申请人不一定持有学位,只要其担当的职位上有上述要求即可。

 

②从拿到学位后的工作开始计算工作时间。

 

③高级职位,是指对公司整体绩效负责,向总经理汇报或自己是最高负责人。小型公司,高级职位相当于董事会成员;大型公司,高级职位相当于部门主管或项目团队领导。

 

仅仅是”经理“”副主席/总裁”或者部门主管等头衔,不足以证明担任者在机构内的资质。申请者必须要提供能够证明其职级和机构员工总人数的证明,比如公司的组织架构。另外,还需要提供公司过去一年的审计报告。

 

4.语文能力:最高20分

 

对于母语是中文的内地人士来说,想要拿到20分,必须有近两年内的雅思/托福成绩,或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。

 

5.家庭背景:最高20分
 

家庭背景相对来说复杂一些,这里需要注意以下几点:

①这里的配偶,是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。

 

②如果有直系家属是香港永居,可加5分,需要提供直系家属的香港永久身份证、关系证明和居港证明副本。居港证明一般是三个月之内的水电煤账单;

 

③如果配偶有本科以上学位,可加5分,需要提供配偶的毕业证书和学位验证报告(如国外的学位,则提供成绩单原件).

 

香港优才计划常见的3个打分误区:
 

01遗漏加分项

 

目前综合计分制中的加分项包括以下几个:

1. 毕业于四个全球大学排名表前100所院校并取得学士或以上学位,可额外加30分。

 

2. 符合人才清单内相关专业的要求,可额外加30分。

 

3. 拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验,可额外加15分。

 

4. 拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业,可额外加20分。

 

02高级管理工作经验多加分


 

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(图片来源:香港入境事务处官网)

 

申请人在工作经验评分项中最高可取得75分,这里就很容易出现分数虚高的情况。最常见的就是,许多申请人对于“担任高级职位”的界定要求不清晰,认为自己的职位符合要求便直接取高分。

 

实际上,入境处会根据申请人任职的公司规模、管理人数等因素,界定申请人是否符合“担任高级职位”要求。而申请人也需要提供相关有效文件作为佐证。

 

03人才清单多加分

 

符合香港人才清单要求的申请人可在优才综合计分制下获得30加分,不少申请人认为自己从事人才清单上列明的相关专业就能获得该项加分,实际上这30分想要获得并非易事。

 

人才清单每个专业领域都有详细的职责说明和资历要求,入境处还会要求申请人提供相关的学历/工作经验/成就证明文件。

 

另外,入境处亦可能就个别申请是否符合人才清单内相关专业的规格,咨询相关政府机关/专业团体的意见。可见,入境处审核申请人是否符合人才清单要求的审批相当严格。

 

了解清楚了香港优才打分说明,可以自测下,是否符合80分申请条件

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三、香港优才申请周期分析

 

如果你从2024年1月1日申请香港优才计划,按照银河获批速度,快则在6月份左右就能拿到香港身份,慢则12月能拿到。

 

假设从递交申请到获批的时间为9个月,现在我为你做一个简单的时间线。

 

2024年1月1日:预留一个月左右的时间做优才条件评估、材料准备、撰写文书等,注意要做好充分的准备,这一步非常关键。

 

2024年2月:提交网申申请并获取档案编号,线上递交资料,比较快;

 

2024年2月-2024年8月:等待审批结果,耐心等待,如有关键材料可以主动补件,这个过程最漫长。

 

2024年8月:收到获批通知

 

2024年9月:在内地办理好逗留D签;赴港激活签证并办理香港身份证,过10天左右,可以去领取香港居民身份证证件。

 

从香港优才申请流程可以看出来,香港优才申请前的准备工作要留出1个月左右,用于咨询、评估、准备申请资料等,之后递交申请后,入境处审批周期要6-9个月左右,之后赴港激活签证办理香港身份需要1-2个月,所以从香港优才申请到获批,整个周期要预留1年时间比较好

 

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四、香港优才获批因素解读

 

香港优才申请是否能获批,并不是只看分数,还会看申请人的行业、工作成就、赴港意向,说白了香港入境要招纳的人才,是对香港社会和经济发展有贡献的人才,或者有这个潜力为香港做出贡献的人才。

 

想要打动入境处甄选人员,找到自己的核心竞争力非常关键。

 

一般来说,具备下面这些优势,申请香港优才计划获批率会更高些:

1、高学历,一般来说拥有硕士或者双学士学位,以及以上学历更佳。本科学历属于门槛,需要从其他方面挖掘优势。

 

2、名企工作经验:有3年以上名企工作经验优才打分多加20分;

 

3、名校背景:可以获得30分额外加分,内地9所大学符合加分资格。

 

4、有国际工作经验:有2年以上海外工作经验优才打分多加15分。

 

5、高管经验:10年工作经验+5年高管经验,可以获得40分。

 

7、工作成就突出:业内有成就,如奖项、专业性论文、专利、证书;

 

8、行业和岗位适配度高:比如低分逆袭之王“资讯行业”,金融行业、建筑行业、业务支援这些热门行业,一些小众行业比如环境科学、高技术、新能源等行业也非常受欢迎。

 

以上几点不需要你样样都具备,只要具备2~3点申请香港优才计划就非常有优势。

 

如果自己不确定哪些优势是入境处委员会主任想看到的,不妨找专业人士(微信:yinhehi)分析下。 

 

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五、香港优才申请材料很重要

 

如果你的优才分数达到了80分及以上,那恭喜你符合申请资格了,接下来就是准备申请材料。
 

今年优才网申系统全面改版,需要准备的材料比较多,虽然流程简化了,但要求依然很高。

 

材料准备是非常重要的,现在入境处都不再主动下发补件信了,材料不齐全就直接闭案处理了,很多朋友应该都有这个问题。这个过程可能需要3-6周的时间,因此需要提前做好准备。

 

材料清单参考如下:

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档案格式在上传所需文件前,你必须将文件扫描并储存为以下档案格式:JPEG,PDF,GIF,PNG或TIF (RAW,LZW,JPEG,CCITT-G4)。

 

申请材料中,赴港计划书和雇主推荐信非常重要,优秀的文案应该是能够扬长避短,用简洁有力、逻辑严密的文字向入境处展现出申请人的专业能力以及自身优势。再加上结合香港当前经济社会所需而制定的清晰的赴港计划书,能够提高获得甄选的成功率。


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