香港优才计划修改评分规则，满足名企经验额外再加20分！

继2022年10月频频放宽政策要求后，如今香港最新利好政策，直接调整评分政策，新增可额外加20分的机会，间接等于降低申请门槛，相信又有一大批人能够借此达到优才申请标准。

如今政策调整，在原有的评分基础上，新增一条加分规则，【即如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外再加20分】

这样一来现在申请香港优才在工作部分最多能加到75分！

这项调整主要利好通过综合积分制申请香港优才的朋友（对申请人年龄，工作经验，学历，语言，家庭背景等进行方面进行评分）。

评分制度调整后总分变为245分，80分申请门槛不变的前提下，我们的优才可行性变得更高了！有名企工作经验的朋友千万抓住这个机会！

不过也有人关心，如何判断自己的公司是否算名企，能否加上这20分？

通俗来讲只要你拥有香港入境处认可的名企经验，且工作超过3年就符合加分条件，香港入境处给出的名企范围有

1、上市公司

2、《福布斯》全球企业2000强

3、《财富》世界500强

4、胡润中国500强企业

即便三大榜单中有重复企业，满足条件的公司也至少有2000+，而上市公司这个范围更加宽泛。

截至2022年11月根据中国上市公司协会给出的报告，中国境内上市公司数量达5019。

港交所官网给出的中国香港上市公司数量为2584，如果算上海外上市公司，这个数量是非常庞大的。

不得不说接下来的两年，确确实实是申请香港优才的红利期。

以往我们觉得每年有固定名额限制，担心自己在甄选中被淘汰，港府率先打破这层天花板，直接取消名额限制为期两年。

以往有人卡在60—75分不满足基础条件，无缘申请香港优才项目，现在港府直接增加加分条件，让分数较低的人才有了更多的机会。

相信这份不拘一格降人才的魄力，一定会吸引到大批内地中产精英人士，这些人通过配置香港身份，打通子女教育规划，进一步完成资产投资和财富继承，从而实现阶层稳定。