香港优才计划评分的4个隐藏加分项！拿满多加95分（附带完整打分表）
香港优才计划采用计分制，其中综合计分制适合各行业精英人才，对年龄、工作经验、学历、语言能力、人才清单、家庭背景6大范畴进行综合打分，最高分245分，80分即可递交申请。
不知道你是否有关注到，香港优才总分245分，其中有95分属于加分项。
掌握了这些加分项，不敢说100%获批，但若是你中了其中一个加分项，可以大大提高申请成功率，相当于赢在了起跑线上！
因此，本文就来跟大家聊聊，香港优才的加分项，还有3个“隐藏包”，掌握了香港优才获批优势更大。
想要节省时间也可以直接扫下面的二维码，20秒获取准确分数
我能不能拿香港身份？
ONE
全球百强名校毕业，额外+30分
香港优才计划要求申请人至少是本科学位，学历越高，分值越高。
博士/双硕士40分＞硕士/双学士20分＞本科10分
如果你毕业于全球百强名校，单从分数上来看，就比同等学历非名校的优才申请人多了30分！
如果有名校背景，不管是本科、硕士还是博士，基本能比较轻松就达到香港优才的申请门槛80分。
目前香港入境处认可的是这四大院校排名榜单：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报导发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校，或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜的前30所学院。
注意，只要毕业院校曾入榜过以上四大排名的全球前100，就可以加分30分。
综上，目前我国（包含港澳台）排名全球前100的学校有：北京大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、中国科学技术大学、中山大学、华中科技大学、南京大学、香港科技大学、香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学（以上排名不分先后）。
TWO
国际工作经验，额外+15分
对于国际工作经验简单理解就是：在申请人原居住国家/地区以外地方的工作经验。
换句话说，就是申请人在原居住国家/地区以外地方（包含港澳台）的工作经验达到2年及以上可以加分15分。
如果想要拿15分，需要提供这些证明：海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录。如果无法提供，即使是在海外工作，无法证明则无法加分。
那有国际工作经验的人士申请香港优才计划有哪些优势呢？小港通分析主要有以下三方面：
第一是分数优势，同等工作背景的申请人，一个有海外工作经验，一个没有海外工作经验，100分和115分、115分和130分、130分和145分......单从分数上来看15分就可以拉开差距。
第二是人才优势，香港是一座国际化大都市，连接内地通往海外，更倾向于国际型人才来港发展，提升香港竞争力。
第三是环境优势，香港是中西方文化交融之地，相对来说，了解海外生活、擅长多语种的人可以更快适应香港生活。
在我们以往的优才获批人中发现，有海外名企工作经验背景的申请人是更受入境处青睐的。
THREE
符合香港人才清单，额外+30分
今年香港人才清单更新了，从13项专业扩增至51项，具体如下：商业支援；创意产业、 艺术文化、表演艺术；发展及建造；环境技术服务；金融服务；医疗服务；创新科技；法律及争议解决服务；海事服务。
这51项专业人才是香港经济发展当前至中期最需要的人才，也就是香港最欢迎的人才，符合资格的申请者可以在“综合计分制”下额外加30分，无疑是为优才申请锦上添花。最重要的是，如果你被入境处主任判定符合香港人才清单，几乎可以说100%的获批率！
FOUR
名企工作经验，额外+30分
2023香港优才计分制调整，新增“名企”加分项：申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。
如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业四大榜单内的公司，只要你工作累计满了3年，是可以加上这个20分的。
如谷歌、微软、英特尔、百度、阿里巴巴、腾讯、华为、中兴、微众银行、平安科技、虾皮、字节跳动、大疆、小米、海思芯片、安盛、华润、汇丰、艾伯森等公司。
有名企背景的申请人，综合来说个人专业度比较高，如果有高管经验，那就更符合香港人才需求。
入境处在审核中，会更加青睐于有名企工作背景的优才申请人。
上面4个加分项中，总分共有95分，你能拿到几分呢？
如果你想申请香港优才，不妨自测了解优才分数先：
FIVE
隐藏“加分项”
注意，这个“加分项”不是用来提高你的香港优才分数的，而是用来提高你的香港优才获批概率的。
1、香港所急需行业人才
除了香港人才清单的51项人才，下面这些行业专业的人才也契合了香港发展主题，非常受欢迎。
具体还需要看申请人在工作内的成就，根据以往获批中，提炼了以下高获批行业：
资讯科技及电讯
大数据分析、算法、人工智能、金融科技、通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、技术研发等；
金融及会计服务
投资分析和投资顾问、基金经理、金融科技、证券及债券、ESG、财税等；
其他
资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、跨境/涉外律师、新能源汽车/智能汽车、新材料研发/半导体/微电子、医药科技/智慧医疗等。
另外，除了行业外，要分析自己的职业是否具备优势，香港优才审批中，对于从事技术型、研究型、研发型等人才会另眼相看（比如人工智能、大数据分析、新材料研发等），入境处主任对你有印象了，自然获批率会更高些。
2、所学专业与工作经历匹配
这个就比较容易理解了，香港比较看重人才的专业一致性。
如果有10年工作经验，但换过好几次行业方向，前年互联网，去年房地产，今年金融，虽然工作经验很丰富，但可能会给入境处主任留下一个“不精”的印象，如果你有这种情况，就要注意文书打造了，突出专业深耕和工作成就，有利于获批。
如果只有5年工作经验，但从业方向和所学专业一致，反而优才获批率会更高！
3、赴港计划书的专业体现
文书不像学历、工作背景等硬性条件无法修改，它有很大的润色空间，是除了材料与分数外，最能体现个人优势与亮点的所在。
而且文书审批具有一定的主观性，通过文书来彰显你的优势、未来能给香港带来的贡献至关重要。
港府对于人才需求空前迫切，想要申请香港优才不过错过这个机会。
从上面的加分项中也可以看出来，符合百强大学背景、名企就业、香港人才清单、有海外工作经验的人才是香港想要的，如果不具备这些加分项，高学历、行业对口、有一定的成就（如奖项、专利、论文）、文书优秀等，也是有利于提高优才通过率的，建议大家找专业人士分析自己的获批情况再行动。
如果您有意向申请香港身份，可以点击下方【链接】进行资格测试，只需30秒就知道你是否符合申请要求。
香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yinhe-n&spreadword=231228-4
