移民香港|香港为抢人才2023年频“放大招”！4种身份规划，一文详解！
这两年香港为了“抢人”，真的是频频放大招了！
去年年底香港政府实施了放宽吸引人才的政策，推出了高端人才通行证计划，还顺便优化了香港优才和香港专才计划，甚至重新推出投资移民计划。
不夸张地说，眼下就是拿香港身份的最好时机！
今天我们就来盘点一下目前规划香港身份的4种方式，想要办理香港身份的人，可以赶紧抓住当下的政策红利，将身份办起来！
01、高才通计划
香港高才通计划，即香港高端人才通行证计划。高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
高才通计划接受三类合资格人士的申请：
A类为申请前一年年收入达250万港元或以上的人士；
B类则是本科毕业于全球百强大学，并在过去五年累积至少三年工作经验的人士；
C类即申请前五年内，从全球百强大学本科毕业，但工作经验少于三年的人士。
其中，A、B两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额；C类则设有上限，为每年10000人。
简单来说，香港高才通只面向两个人群，一个是“高薪人才”，一个是“名校毕业生”。
1.高薪-年薪250万。足够能挣钱，申请前一年的合法完税收入超过250万港币，折合人民币大概230万，不论学历、工作，获批后就给香港身份。
这个250万港币可以是纯工资收入，也可以是名下公司自己所占股份的利润，或者是参股别人的公司名下股份的当年利润。可以是国内也可以是国外收入。但是投资所得收入不算。
2.本科是名校。本科毕业学校够厉害，要求是全球排名前100的大学本科毕业，但不论硕士或博士的毕业院校。
从全球百强大学来看，内地满足该条件的高校有9所：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学，以及华中科技大学，形成了清北+华五+华科大+中山大学的九校格局。
优势：申请人在提出申请前不需要获得香港企业的聘用，并且计划获准后可以在香港逗留24个月，没有任何附加条件，还可以在逗留期间不事先取得入境事务处的批准，自由从事和转换工作。
1.审批快速
对比香港优才、专才等计划，香港高才通的审批速度非常快，刚推出时几天内就有结果，后面虽然由于申请人数太多延缓了审批速度，但基本上1-2个月就能知道审批结果，还是非常快速的。
2.无需提前获得香港雇主聘请
香港高才通签证虽然类似于工作签证，但是申请并不跟工作绑定，不管你是否有工作，都可以申请高才通计划。
3.自由度高
申请高才通获批后，你可以在香港打工、也可以创业开公司，不跟雇主绑定，可以随时换公司，还是很自由的。不过，在续签前，建议有工作。
4.没有申请行业的限制
香港高才通的申请条件很明确，只要符合条件，就能申请，没有行业、工作限制，这点还是比较友好宽松的。
02、香港优才计划
香港优秀人才入境计划 ，简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。计划于2006年6月正式推出。
简单理解就是：香港的人才引进政策，获取香港身份的途径之一。
不少人觉得优才计划很难申请，但2023年香港优才计划动作不断，各项优惠新政陆续更新，申请难度也降低了不少。
优才计划主要考量个人条件，如年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等，一般能通过的人士都是香港特别需要的复合型人才。
优才计划不需先获得香港企业的聘用，即没有工作就可申请。
申请资格：「优才计划」有两套计分制度，分别是「综合计分制」和「成就计分制」。符合「基本资格」的申请人可通过其中一套计分制申请来港（可以理解为高配版的「积分入户」）。
综合计分制
目前「综合计分制」的最高分为245分，最低及格分数为80分，只有达到最低及格分数才能申请「优才计划」。
如果想了解自己的条件是否能够申请优才计划，点击下方链接测评查看结果！
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综合计分比较适合以下精英：
1.高学历人才。通常申请人的学历为硕士及以上最佳；
2.世界百强名校毕业。如果毕业于全球百强名校，可以多加30分！
3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
4.拥有海外工作经验。拥有不少于两年的国际工作经验，可以额外加15分。
5.拥有丰富的高管经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管。
成就计分制
至于「成就计分制」的要求极高，是专门为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士申请。
划重点，香港发展急需的51类人才，申请优才可额外加30分！这是与大多数竞争者拉开差距的重要因素，获批的可能性就大大提高！
香港优才计划项目优势：
1.低成本，没有投资要求；
2.申请前无需提前获得香港雇主的聘用；
3.没有移民监，续签灵活自由，可常在内地；
4.没有申请行业限制，适合人群较广；
5.可以添加受养人，一人申请，全家受益；
6.采用计分制，分数达到即可递交申请。
香港优才计划申请流程：
今年，香港表明会优化优才申批流程，所以申请流程也有所变化，申请流程具体如下：
1. 评估优才申请资格及申请优势；
2. 收集申请材料，包括港澳通行证复印件、照片、结婚证、户口本、身份证、银行存款、工作证明、赴港计划书等，其中赴港计划书要重点关注内容打造；
3. 递交申请材料，现在可以线上递交申请材料了；
4. 入境处收到申请材料后，大约2-3周会发出档案号；
5. 正式进入优才甄选程序；
6. 优才甄选通过后，申请人将直接获得正式批准，获得正式批复函以及逗留香港的签证/进入许可。
03、香港专才计划：
输入内地人才计划，简称“专才计划”，该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。
香港特区政府早于2003年就推出了专门针对内地人才的专才计划，全称「输入内地人才计划」。凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据专才计划申请来港工作。
输入内地人才计划无配额限制，不限行业，最近几年每年都有过万个专才获批来港。通过专才计划来港连续居满7年之后，亦可以申请香港永久居民。
这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。输入的人才必须能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港特区的经济发展。
不过，申请“专才计划”唯一的难点就是，必须提前获得香港本地雇主的聘用，且对雇主的资质有一定要求。
而提前获得香港本地雇主聘用的方式有三种，分别是受雇、自雇，以及公司内部调职。
受雇：
受雇于香港本地公司
自雇：
申请人本人在香港创办公司并担任某一职位
如是作为公司持有人，出于运营在港公司目的，需证明有关计划可以促进香港的经济长远发展及创造本地就业机会
公司内部调职：
内地总公司派遣员工前往香港分公司就业
具体要求
01、受雇：
申请人要求：
a. 18周岁以上，没有任何已知的严重犯罪记录
b. 学士学位或以上学历；或拥有专科学历+良好的专业技能
c. 具有与香港公司行业相关的工作经验
d. 须已确实获得香港本地公司聘用，从事的工作须与其学历或工作经验有关，且不能轻易是本地人能够担任的职位
e. 薪酬福利须与香港专才市场薪酬福利大致相同
香港公司要求：
a. 公司成立12个月以上
b. 在香港有实际办公地址，须证明有3名义上的本地员工在缴纳强积金，且时间不低于6个月，年营业额不低于300万港币
c. 重点证明确实有该申请职位的空缺，并是香港本地人无法胜任的
02、自雇
申请人要求：
a. 需要在香港本地办公，并在香港正规商业办公楼租赁办公室
b. 香港公司银行账户有一定金额的存款，能够维持公司的经营发展
c. 雇佣一定数量的香港本地员工，并缴纳强积金
对于新开展实际经营的香港公司，入境处会要求提供公司经济状况证明文件，证明公司是否具备足够的资金用于长期经营
03、公司内部调职
公司要求：
a. 香港本地企业在内地设有办事处
b. 内地企业在香港设有分公司
c. 跨国企业在香港和内地设有分公司
申请人要求：
a. 职位是属于管理层或专业人士
b. 在内地分公司工作不少于1年
c. 赴港后的薪酬福利条件与香港本地市场水平大致相同
d. 相对于公司的雇员总数及业务性质，公司在同一时期推荐的内部调职人员总数是合理的
来源：香港入境处
虽然难点是在于需要提前获得聘用，但针对此计划，香港入境处也出台了一些便利措施。
而且今年港府针对专才计划也进行了一些调整
调整前:申请专才时，所有雇佣岗位需证明本地招聘困难，如发布招聘广告，提供人员应聘情况证明。
调整后:只要符合以下条件的，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
1) 引入人才的职位属人才清单表列的13项本地人才短缺的专业；
2) 或招聘的职位年薪达港币200万元或以上。
04、IANG签证
在香港就攻读全日制的本科及以上学位的非本地毕业生，在毕业时，会获得两年的逗留签证（需要在毕业六个月内递交申请），即IANG签证。
IANG签证的全称是“Immigration Arrangements for Non-local Graduates”(非本地毕业生留港就业安排)。一般情况下，只要你考上香港的大学读书且顺利毕业，就可以无条件申请香港特区政府给所有留学生提供的「IANG」，也就包括我们常说的进修移民。
这里需要划一下重点，获得「IANG」的”港漂“，可以在香港不受其他逗留条件限制的停留24个月（即2年），无配额限制，也不限行业。
申请资格：
非本地毕业生：即是在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。
非本地毕业生申请的签证还分为两种，包括「非本地应届毕业生」和「非本地非应届毕业生」。
①如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月内，向入境事务处递交在港就业申请，属于「非本地应届毕业生」。
②非本地毕业生如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月后，递交回港就业申请，则属于「非本地非应届毕业生」。
值得注意的是，「非本地应届毕业生」在申请IANG时不用先找到工作；而「非本地非应届毕业生」则需先找到工作再提出申请，且薪酬福利条件要达到市场水平。
香港作为国际金融中心，是内地企业走向世界的平台，拥有世界一流的金融服务和资本市场。
香港的优势之多，越早持有香港身份，意味着越早掌握实现发展的主动权，利用当下政策优势，为自己与家人提供更多的机遇与选择。
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