香港优才计划VS专才vs高才通：全方位解读入境处对3者的政策定义、本质区别！
作为全球最具竞争力的经济体之一、中国对外开放窗口的香港，也在使尽浑身解数，面向全球抢夺更多优秀人才。
2023年截至11月底，港府各项输入人才计划收获的申请数是去年全年的4倍，共203,416宗。126,584宗人才计划申请已经获批，8,588宗被拒。
同一时期的获批和被拒个案未必全部为该时期接获的申请个案，存在审批周期，2023年的获批中，有部分是2022年递交的。
超过81,000获批人士已经到港，同时期，约有68,000名受养人抵港。
今天就带大家一起了解一下港府对香港优才计划、专才、高才通政策的定义、项目本质的区别。
01、政策定义不同
①优秀人才入境计划
优才计划主要是吸引高技术人才或优才来港定居。鼓励优秀人才到香港贡献自己的力量，带动香港文化和行业转型，提高香港的竞争力。
②高端人才通行证计划
高才通计划是香港最新的人才政策，主要是吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，比如高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
③香港输入内地人才计划
专才计划是香港面向内地优秀人才和专业人才的一项人才计划。满足特区对于人才的需要，提高其在国际市场的竞争力。
02、本质的不同
①优才计划：算是一种技术移民吧！获批准的申请人不需要先获得香港雇主聘用，就可以来港定居。
②高才通计划：属于高级版的工作签证，吸引高端人才到香港就业。
③专才计划：属于标准的工作签证。跟某个特定雇主绑在一起，也就是说需要在香港有符合要求的雇主才能申请！
03、申请条件不同
①优才计划：
1、提交申请时，年龄必须满18周岁；
2、个人资产12w+
3、申请人不得有在香港或其他地方有刑事犯罪记录或不良入境记录；
4、申请人有学士或以上学位（全日制、非全日制都行，只有毕业证不行）
只有在满足了以上几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。
成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。
综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：
年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）
综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请，但申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行。
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②高才通计划：
A类：过去一年年薪达到250万港币或以上的人士（等值外币即可）
B类：世界100强名校 + 5年内累积有3年以上工作经验( 仅限于本科是名校）
C类：5年内毕业世界100强名校 + 工作经验不足3年 (仅限于本科是名校，限额每年10000名）
③专才计划：
申请人个人要求：
1、18周岁以上（一般25周岁以上）；
2、无犯罪记录;
3、学士学位或以上学历;
4、2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;
5、申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。
香港雇主的要求：
1、公司成立12个月以上；
2、年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损；
3、为至少3名员工连续缴纳6个月以上强积金；
4、有固定的办公场所且须有一定规模。
04、配置限额不同
①优才计划：原配额为每年4000，从2023年1月1日起，优才取消配额限制，为期两年。
②专才计划：无配额限制。
③高才通计划：A类和B类无配额限制，为期两年（2023-2024）；C类每年限额10,000，先到先得。
05、审核标准不同
①优才计划：对申请人情况包括教育背景、工作经验、专业才能和事业成就、家庭背景等的综合评估。只有在满足了基本条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。
②高才通计划：达到a.年[完税收入]达250万港币；或b.top100名校学士学位才能申请。
③专才计划：香港入境处虽然也会对申请人的情况(例如教育背景和工作经验)进行审核，但更看重雇主的行业背景、经营状况以及是否进行了本地招聘程序(来保护本地人就业)等。
06、申请难易度和次数不同
难易度：高才<专才<优才
高才主要看重的是学历或者年薪，同时也要结合自身情况。专才必须要有香港雇主，并且雇主的"质量"是重点，所以材料很关键。优才是综合评估申请人的学历和工作经验，一般学历硕士以上，有一定的工作管理经验的申请人成功率较高。
申请次数：优才=专才＞高才
优才和专才，没有次数限制。高才，只能申请一次。
07、审批速度不同
高才＞专才＞优才
高才通计划刚推行时最快1-2天审批，随着申请人数的增长，当前审批时间为1个月左右。专才计划根据过往案例，普遍审批在4-8个月左右，而优才一般6-12个月左右审批。
08、续签模式和要求不同
①优才计划：“3+3+2模式”
优才续签有新政，首签从2年变成了3年，证明与香港有生活、业务联系，满足通常居住即可续签；若在港工作2年后，入息年薪有200万，可获得一次性6年的续签。
②高才通计划：“2+3+3模式”
审批通过后首次获得2年的逗留签证，续签需要在香港获得工作或者自己开公司，需要公司提供材料，或者提交公司商业证明、经济状况证明等材料才能续签，且薪酬不能低于市场水平。属于宽进严出，续签要求高。另外如果在港工作两年，并且年薪超过200w港币，可获得6年的逗留期，也就是2+6模式。
③专才计划：“3+2+2模式”
同样首签证从2年变成了3年，续签需要有工作，也需要提供证明，对工作稳定性要求比较高，在7年期间不得更换工作，否则需要经过入境处的审批。
总结来说，优才计划更适合 行业精英、各校名企人才、世界冠军 等；高才通计划比较合适 高薪人士和世界顶尖大学毕业生，而专才计划是已经专业对口、有香港公司雇佣，确定在香港工作的人群。
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