全方位解读：香港优才计划获批率这么低的真实原因是什么？
在申请香港优才时，大家都应该知道香港优才计划的成功率是很低的，但是获批的人数却在一年一年上涨
根据往年的获批率来看，基本每年都不超过45%，但这个并不能算是每一年度的真正获批率。
因为优才申请的审核周期通常是在9-12个月左右，有的人由于材料准备齐全，条件好，获批速度快，可能4个月或者是6个月就获批了。也有的人是超出12个月才获批的。
对应的情况就是，在2021年递交申请的人很多是2022年才获得审批的。
01、香港优才计划成功率是多少呢？
以2020年为例，一个编码是：QMEN-0005172-20。
其中，最后的20就代表申请的年份，这就给我们一个统计的机会。我们知道2020年提交的申请有3966个案例，然后统计通过优才中所有以20结尾的案例数，就知道20年真实的通过人数了。
2020年的真实通过率才有大概24%，是最近几年较低的一年。
2019年及之前，每年1000个配额；2020年增加到2000个；2022年增加到4000个；2023~2024直接取消配额限制！
随着配额的增加，申请人数虽然也有所增多，但通过的概率却比之前多了，最近三五年的优才审批通过的概率是在30%左右。
那么香港优才计划的成功率偏低的原因是什么呢？
其实在我看来主要有2点：
其一，跟香港优才本身的性质有关，香港优才的门槛比较高，要符合条件的人才能申请成功。很多人条件不符合资格，也递交申请，这样就会拉低通过率。比如很多分数不满80分又或者本科学历都没有的人直接提交资料申请了
其二，有些人自己DIY，不知道香港优才的流程，香港入境处的审批细节，如何避坑，不懂做材料、写文书，这样也拉低了香港优才通过率。
但是千万不要以往获批率数据吓到了！只要你足够优秀，是香港需要的人才，香港优才往期通过率对你来说没有任何参考意义。
香港优才计划成功率是多少呢？
能不能通过入境处的“法眼”，跟往期通过率没有关系，跟你本身的条件，以及申请文书的能力。而且今年香港优才计划的名额取消了，通过香港优才获得香港身份的机会只会增加，不会减少。
02、如何提高香港优才计划的成功率呢？
一、正确评估分数
申请香港优才计划有两套评分制度：“成就积分制”和“综合计分制”。一般人都使用“综合计分制”评分，综合计分制满分245分，80分及格就符合申请资格。但80分不代表你获批的概率很大。
如果想了解自己的条件是否符合申请优才资格，点击下方链接测评查看结果！
香港优才申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yinhe-n&spreadword=231227-1
总得来说，综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。
分数80~110分之间，属于低分段，除非在学历、工作经验和行业有非常大的亮点，不然被拒批的概率很大。
我们来看一下香港优才引进人才目的：旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力，
那么这么定义高技术人才和优才怎么定义了，今天就来分析一下，大概分为下面4种人才：
1 、高学历的名校人才 ：
香港是全球最具竞争力的经济体之一，也是作为内地对接国际市场的重要窗口，香港对于高学历人才是非常喜欢的，特别是全球百强毕业人才！
而且学历越高，申请香港优才计划的分数也会越高。通常申请人的学历为硕士及以上会具有更强的竞争优势，2022年香港优才的获批案例中，有86%是硕士及以上的学历。如果是全球百强毕业，不论是本硕博，都可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！香港入境处认可的名校排名榜单是：QS、上交ARWU、Times Higher Education、US News前100所学院，或US News的全国文科大学排行榜的前30所学院。目前内地在榜单上的院校一共是9所（清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、中国科学技术大学）
2 、名企就职人才：
香港计划申请最新变化其中一项，就是在优才综合计分制度原有的评分基础上，新增一条加分规则，【即如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外再加20分】。
从香港优才单独公布新增名企加分这一举措来看，就知道香港对于名企人才是真欢迎的！香港优才计划的评分制度经调整后总分变为245分，80分申请门槛不变的前提下，我们的优才申请可行性变得更高了！有名企工作经验的朋友千万抓住这个机会！香港入境处给出的名企范围有：上市公司；《福布斯》全球企业2000强；《财富》世界500强；胡润中国500强企业。比如：华为、腾讯、字节、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等大厂职工申请香港优才，可以说非常有优势了。
3、 国际工作经验人才：
如果你曾在海外工作过，其实香港作为你未来的备选发展城市也是很不错的，毕竟香港是一个融合中西文化的大都市。而且如果你拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，去申请香港优才计划，也可能拿到额外15分的分数。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也加分。这一点非常利好国际型人才，特别是海外人士。2年的时间可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。
4、 人才清单和热门行业人才：
过去两年，香港本地劳动人口流失约14万人，香港正更进取吸纳外来人才。为此香港很明确的列举了“人才清单”，直接了当告诉我们它到底想吸纳哪些行业人才！如果你在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，那申请香港优才计划可以在综合计分制的打分中额外加30分。
根据2022年的获批数据，“金融及会计服务”和“资讯科技及电讯”占了大头，占比接近60%。还有今年香港吸纳的创新科技、智能制造、5G网络、智慧城市等领域人才，申请香港优才都会极具优势。但其实上面列举的51项人才清单中每一类行业都是个行业大项，在每类行业中还细分了很多归属的行业岗位，想知道你是否属于真正的“人才清单”人才可以咨询我们。最新的香港优才计划“51项人才清单”
除了学历和工作背景，还要看与香港的“适配度”。而一个高端人才是否与香港匹配主要是体现在文案打造和赴港计划书上。
二、做好文书工作
精英朋友们，虽然你有的专业，在香港超级热门。金融、IT行业，还有海外工作经验。正是香港需要的人才 。
但如果你不知道如何包装，最后结果极有可能被拒。
如何将你的亮点体现出来呢？文书、文书。
你的优秀一定要通过专业的文书材料展现出来。如果不能在文书中充分表现出自己的“优秀”与“独特”，香港入境处压根就不知道。
三、做好材料准备
入境处现在取消了补件通知，所以提醒各位资料一定要一次性提交完。尽量精准递交资料，一次到位，省时省力，不然交了也是白交。
如果资料有遗漏，以前港府还会发邮件通知你补件。现在连补件通知，港府都懒得给你发了。
在申请前，做好详细的攻略。简单粗暴、不符合要求，种种情况都会影响获批。
大家先给自己评估一下，看自己是不是适合申请香港优才，达到80分以上就可以申请（总分245分）
满足申请条件就可以准备申请材料了，有工作证明、学历证明、资产证明等等，最关键的是赴港计划书和雇主推荐信了（很重要！会大大提升优才申请获批率），这些都是有模板的，赴港计划书和雇主推荐信不会写的宝子，可以找文案老师帮你润色一下！
在优才申请所需的各项资料中，赴港计划书有着非常重要的地位。
今年赴港计划书发生改变：
从8月份开始，赴港计划书迎来了前所未有的变化：之前洋洋洒洒可以写1000字，现在拆分为6个板块，每个板块不超过100字，多一个字都不行。
字数虽说少了，但却非常考验申请人的精炼能力。
这次改动也说明了入境处真的不想再看到假大空的连篇废话，尤其是同行业申请人的材料都大差不差，拼到最后就是看文书了，不然为什么要写计划书，入境处想要什么人才直接看简历和毕业证不就好了。
所以，这份材料是你可以有巨大空间营销自己的工具，一定要好好利用！
表述是否详尽得当直接决定申请人会否被录取的关键所在，有不少本身挺优秀的申请人，却因为赴港计划书堆词藻凑数字没重点，而被拒签。
写赴港计划书的3不要：
1、在网上抄的模板
OMG，你们是顶尖优秀人才，怎么能允许自己的经历和未来发展去对照一个模板来抄。You are what you are，不要太模仿模板了。
2、太过show off自己过去有多牛
赴港计划对字数有严格限制，一般在500-1000字之间。关于你的学业成就、事业成就简述即可，把最重要的point说出来就行。比如哈佛毕业，在什么重要期刊发表过什么论文。在什么样的公司，担任什么职位，做重要的成就是什么，最好是可以量化的来突出。其他的，都是废话文学。因为，你准备的很多材料已经证明过这些了，没必要重复。
3、虚，未来规划言之无物
不懂如何把自身的特长结合到香港最新发展里去。续签的时候，有不少小伙伴给我看过他的计划书。我认为最重要的毛病是，机构的文案不太懂行业和政策。并且使用了大量如：大力，必须加强，实现大湾区，致力，积极，新的发展...等等这些无用的词组和句式。
你是做金融，他压根儿不知道现在香港如何重视fintech的应用发展。你说是做软件工程师分布式技术的，他也完全不懂未来结合香港的web3写进去。
比如说资管这个行业，你要知道目前香港所管理的规模有多大，他目前所缺乏的是中台的人员以及后勤的人员，尤其包括懂得数字化技术的，有科技sense和能力的资产管理人才，所以就要放大客户有能力是Fintech的人才，哪怕真的没有多少，也要学会包装。
赴港计划书的正确写法：
1、事业成就（100字）
结构：名企＋职位＋知名客户＋成就/业绩
解析：其实入境处就是想知道你在什么厉害的公司工作过，做什么职位，负什么责任，有什么客户资源和成就，为企业带来过多少收益/业绩
2、人才清单（100字）
结构：专业技能（往人才清单上面靠）+未来贡献
解析：这100字，入境处是想了解你与香港社会的契合度。所以多看看港府对人才清单的要求，把你具备的条件尽量往上面靠，然后结合自己与香港社会情况，阐述自己能给香港带来什么贡献
3、学业成就（100字）
结构：本硕学位及专业＋在校学业成绩+所获奖项
解析：是名校的都加上世界排名，以及院校/专业在国家/国际上的地位，你的在校GPA以及获得过什么奖项/荣誉，各种第一、奖学金等等
4、赴港计划 （100字）
结构：3年计划+5年内计划
解析：这部分就是要把以前假大空的话全都去掉，变得可落实。比如说去香港就业/开公司/在港购房/子女上学等
5、资格证书与奖项（100字）
挑国家性的、国际性的、有权威的、含金量高的写。如果实在没有，可以写在工作中或学业上取得的一些奖项/证书。
6、其他（100字）
前面不够写的内容可以在这里补充，增加优势。比如事业成就、人才清单专业技能、赴港计划等等。
香港身份可以为申请人家庭带来教育、税务、医疗、通行自由等一系列优势。在教育方面，不仅可以享受香港亚洲第一的教育资源，高考阶段还增加了华侨港澳台联考和香港高考这两条赛道，竞争更小、前景更广阔——香港本地高校优先录取，欧美名校无缝连接，国内985、211等一流本科也可轻松入读。
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