香港优才计划申请人数爆增后，会不会导致成功率下降？香港入境处目前公布的香港优才档案号已经排到了30000+，从优才项目推出以来是申请人数最多的年份。但很多人开始担心：“申请人数爆增背后意味着竞争对手变多，那会不会导致个人优才成功率下降？其实这是一个伪逻辑。回顾历年数据，香港优才越来越受到中产阶层欢迎，申请人数一直都处于增长状态，但获批率不降反升。2018-19年度优才申请获批率为16.0%；
2019-20年度优才申请获批率为12.3%；
2020-21年度优才申请获批率为45.5%。
竞争的前提是存在名额限制，多数人去争夺少数名额，但如今香港入境处把限制的天花板打破，只要符合入境处甄选标准即可获批，香港优才申请人数增长≠香港优才竞争人数增长。所以，打铁还需自身硬，申请优才的成功率、获批率实际上跟其他人是没有关系，每个申请人都是在跟自己“较量”，用自己数十年来的积累、经验去打动香港入境处。不过在整个申请过程中，我们可以用一些专业“窍门”强化自身优势，提高成功率！优才申请条件之一是要综合评分超过80分，涉及到年龄、学历、工作、语言、家庭等诸多方面。建议找有经验的专业人员准确评估之后，再去了解申请、续签、转永居这些后续的细节，很多人以为已经开始规划了，才发现自己根本不满足申请条件。► 年龄（0—30分）
► 学历（10—40分）
► 工作经验（5—40分）
► 语言能力（10—20）
► 随行的未成年子女（0—10分）
► 额外加分项
1.人才清单30分；
2.QS百强名校毕业30分；
3.海外工作两年以上15分；
4.配偶本科以上学历(5分)；
5.至少1名直系家庭成员是香港永久居民(5分)；
大部分常居内地的人对香港还停留在老旧印象中，平日也不会分心去关注香港的发展情况，很难捕捉到有利于申请的热门信息和政策。提起香港只知道金融行业很吃香，实际上香港对于各类新兴产业人才需求量巨大，很多人明明是优才热门行业却不自知。赴港计划主要是介绍自己以及工作学习成就，详细叙述未来在香港的发展规划（实际本人未必真的要去香港发展），表达自己赴港的决心。香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才，所以一定要往这个方向靠拢，以香港发展需求为基准，突出个人的独特性，扬长避短打造紧缺性人才的人设从申请香港优才到获批领取香港身份证，再到最后拿永久居民身份整个周期需要7—8年。这期间需要多次递交材料、面试、续签、办理证件，很多人内地朋友无暇顾及，如果一个流程没跟紧，导致证件过期或续签失败，那就是白白浪费时间！那些担心香港优才申请人数过多或成功率的人，专家建议是现在可以抓紧行动开始申请了，恰好卡在一个很合适的周期时间点。理由一：今年只剩不到1个月的时间，即使现在着手最快也要明年1月份才能拿到档案号，必然可以享受到香港优才的新政策。理由二：2023年最早一批拿到档案号，相当于在审核排期中你会处在靠前的位置，审核时间更快，不然拖到明年就只能乖乖排在后面，持续等待了！
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