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香港优才计划工作经验(高管)分怎么算才对?最新评分标准说明

2023-12-19

香港优才计划工作经验(高管)分怎么算才对?最新评分标准说明

大部分朋友申请香港优才,走的都是综合计分制,满分245,是根据申请人的年龄、学历、工作经验、家庭背景等情况去进行综合打分,80分符合申请资格。

这其中最容易自评算错分的则是工作经验了,这不,年初刚新增了名企加分项,这8月份,入境处就又对高管经验加分做了新的加分要求调整。所以,关于香港优才工作经验的正确打分标准,你们真的都清楚了吗?

一、香港优才工作经验评分标准

工作经验分值情况

1、工作经验时间

是从你获得首个学位证后才能开始计算的。举个例子,即使你工作了10年,但你通过自考拿到学士学位的时间才5年而已,工作经验也只能算5年。

工作年限均可累计,并不是要求在同一家公司的工作年限。

2、高级职位

高级职位的工作经验,可以简单理解为高管工作经验,但优才里对于高管的定义却不简单。现在入境处对不同职业类别做了明确的区别,高管经验细分为高级/中级/初级,综合考量公司规模和下属,人数等维度。

①年限足够+高级经理人——不用填营业额、总人数、下属人数即可加分;

②年限足够+中级经理人——满足以下2个条件之一即可

营业额过1亿港元;

公司总人数到100人;

③年限足够+初级经理人/专业人士/半专业人士/其他——要同时满足以下3个条件,可以加分

近一年度营业额1亿(港元)及以上;

公司总人数100及以上;

申请人管理人数30人及以上。

3、国际工作经验

现国籍外地区的工作(外资企业、跨国公司都不叫海外工作,均不认可)。

2年工作经验可以累计计算,但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。如果是内地人士,在港澳台的工作经验也可以获得加分。

4、名企工作经验

名企范围包括:上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

二、香港优才申请攻略

1、基础申请资格

18周岁以上;无刑事犯罪记录、不良入境记录;足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万+:家庭35万+);具备良好的中文或英文书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语);本科学位及以上学历。

计分制二选一:

成就计分制:适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项,只要符合要求即可获批,分数只有0分和245分,0分直接被拒。

综合计分制:最高245分,最低及格分数80分,根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估,综合计分制则适合大部分符合条件的优秀申请人。

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2、完整评分表

3、适合申请人群

①有国际工作经验,不少于2年多加15分,包括港澳台。

②有跨国或名企公司工作经验,不少于3年多加20分。名企范围包括:上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

③毕业于全球百强名校,不论本硕博,多加30分。参考榜单:QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100,或是US News的全国文科大学排行榜的前30。

④有硕博学历、或双学士/双硕士;

⑤是香港热门/紧缺行业的人士,如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等;

⑥符合香港51项人才清单;

⑦有丰富工作经验或高管经验;

⑧行业内有成就,如专业性论文、专利等。

4、优才申请流程

①评估香港优才分数和优劣势

这第一步是最重要的,如果资格不够或是分数算错,那优才申请就很容易被拒批。

②收集申请材料及撰写材料

文件的准备时间因人而异,一般预留四周时间。香港优才计划需要的资料有很多,各位申请人一定要耐住性子,提前准备好所需要的材料、证明和证书

③递交申请材料

在线上向香港入境处递交材料时,需要将所有材料扫描成PDF或者JPG格式然后上传即可,这一步骤或许比较繁琐,希望申请者要有一定的耐心。

④正式进入香港优才甄选程序

甄选过程会持续4-9个月(但今年审批速度已经在优化了),短期未收到消息的申请者也不要担心,耐心等候即可。

⑤正式获批

获得正式获批函和签证。在获批准后,申请人将会根据本计划获发逗留香港的签证/进入许可,会以“电子签证”形式签发,不需要到港面试。

⑥办理香港身份证

6个月内需要入境香港激活签证并且办理香港居民身份证,永居计算的7年时间是从激活签证开始算起。

香港优才申请黄金期仅剩一年,如果你符合优才申请资格的话,需要尽快递交优才申请了!不确定自己是否适合申请优才,对优才分数存在疑惑,可以先找专业人士做个评估。

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