如何避免香港优才计划申请被拒？这四个坑别踩！
建议大家在申请香港优才之前，先了解清楚优才申请都会因为哪些原因被拒？需要注意的点有哪些？有哪些操作不当的地方会影响申请的结果？
根据之前的优才申请经验，Ruby总结了四点注意事项，大家在优才申请中要格外小心和注意，切莫踩坑！
一、不要随便打分
香港优才有两套计分制，成就计分制和综合计分制，这适合大部分申请人的则是综合计分制，满分245，达到80分及以上即可向入境处递交申请，根据申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力及家庭背景来进行打分。
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香港优才打分要有依有据，每个环节的加分，都需要提供相应的加分证明材料才行。
很多朋友在打分这个环节就不够谨慎，不参考或是不了解入境处的加分标准，很容易出现多加分数或是漏加分数的情况，自然是会影响材料的准备和申请的结果。
比如，在工作经验中的高管加分，入境处今年就做了几次调整，现在入境处对不同职业类别做了明确的区别，不了解实际加分标准的朋友，觉得自己是个主管，很容易就加上了这个分数，殊不知还要参考公司营业额，管理人数，组织架构等，才能确认。
还有，人才清单的加分也是大部分人容易出错的点。有的朋友觉得自己行业或职业符合了，就轻易给自己加上了这30分，殊不知，想加上这30分根本没这么容易。还有的朋友，自己符合人才清单分数也不清楚，没准备相应的材料，白白少了这30分。
所以，在优才的打分环节里，建议大家先找专业机构做个优才评估，确认自己的实际分数，再做下一步打算，也能少走些弯路。
二、要懂得适当包装
对于分数偏低，资质一般的申请人来说，一份好的文书材料尤为重要。不要随便在网上找一些千篇一律的模板，毫无亮点可言不说，说不定入境处早就对同样的话术看乏了。
如果你能找到一家靠谱的中介机构来帮助你，那文案老师自然是了解入境处对人才的偏好和需求的，他们会根据你的实际情况进行深入挖掘，并且对你的文书材料进行适当地包装，明确赴港规划。
如果没能把握好入境处主任的喜好，光是直接自己按照自己的理解去资料包装，可能很难获批。毕竟你是第一次申请，而专业的中介和文案老师，已是有无数次地申请经验了。
三、材料齐全很重要
香港优才申请需要准备的材料较多，前边也说了，每项加分都需要提供对应的资料来证明。
如果你不能完整地提供材料，那分数自然是加不上的。
例如语言加分你提供不出雅思或托福的成绩，又或是提供不出海外留学的成绩单，即使你真的符合加分条件，没有材料也是白搭。
还有雇主推荐信，很多朋友虽然按要求提供了历任雇主的工作证明信，但缺失业绩证明材料或对应的公司营业执照等证明材料，也会导致相应工作资历不被采纳。
再比如，有的朋友提供了房地产证作资产证明，却忽略了符合资格的房产估价报告，导致资产不被采纳。
诸如此类的情况还有很多，如果这中间有的材料你提供不出来或盖不了章，不知道该如何解决，建议是寻求专业人士的帮助。
四、入境处信息别忽略
很多朋友都以为现在入境处不会下发补件通知了，觉得递交申请之后就万事大吉了。
实际上并非如此，在递交优才申请材料后的一周，是可以向入境处进行主动补件的。
另外，入境处有时候还会下发信函，例如入境处主任会想知道为什么名字不一致或出生日期不一致这种问题，都是需要给文件回应入境处的，这种情况一般都会伴随着补件的动作。
大部分申请人遇到这种情况是不知道如何解决的，就连自己缺了什么材料都判断不出来，很容易影响申请的进度和获批的结果。若是交给专业的机构，他们自然是知道什么环节该做什么事，如果已经补交的材料入境处未收到又该如何神速解决等。
最后跟大家聊一聊，靠谱的中介可以如何找？
一看公司规模，公司规模太小，一般是小作坊，没有成体系的专业服务。
二看公司是否有香港永居和香港护照案例，通过香港优才计划、高才通、香港专才、香港留学等方式拿到的是香港非永居，持有香港身份7年才能拿到香港永居身份，一般老牌公司可以提供香港永居身份证和香港护照案例。
三看公司的业务，香港身份是主营业务，还是副业，很多公司只是看最近两年香港身份很火，就顺便拓展了香港身份的业务，哪里有钱赚就往哪里钻。这样的公司，即便再大成立时间再久也要谨慎选择。
四看公司是否有配套的后续服务，拿到香港身份毕竟是第一步，后面还涉及到续签、注册公司、香港房产，以及子女教育规划等问题。一般成熟的公司，会提供配套的服务。
五看公司文案的专业程度，毕竟文案才是香港优才计划的核心，一个公司的销售团队人数比文案还多，这种公司一般以签单为主，后端申请服务就没有办法跟上来。
今天就分享到这，如果香港优才感兴趣的朋友，不妨关注公众号【香港帮sir】进行评估了解。
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