香港优才计划申请中最重要的2份材料！稳获批就靠它们了
对香港优才，每个人申请的目的都不一样，有的人只是为了小孩上学而规划，有的人是需要去香港工作，而有的人确实就想要落户香港。
无论是哪一种目的，回到优才申请本身，正式递交前的相关工作是一定要做好的。分数的评估、材料的准备，无论是哪一个步骤，都需要重视起来。
一、分数评估
在评分之前，需要先确定是自己是不是满足基础资格，基础资格不能满足，分数再高也没用。
年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。申请人在满足以上基本资格的前提下，需要进行计分制二选一，达到一定的分数即可以申请。两套计分制分别是“综合计分制”和“成就计分制”。综合计分制需要达到80分或以上，成就计分制需要达到满分245。
对香港优才感兴趣，不妨先来测一测自己是否符合申请要求：
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二、材料准备
实话实说，在你决定申请的那一刻，分数基本上就已经是根据个人条件固定了的，没办法短时间内提升自己的分数。
比如说，硕士学历只有20分，那就是20分；工作经验2年只有5分，想有更多的分数就要等3年；语言能力就是10分，想拿满分即使考个雅思也需要几个月的时间。
学历证明文件、工作经验的多少，这些都是客观的材料，没法弄虚作假，也没有可以优化的空间。
但优才申请中有两份材料，直接影响到你的获批率。想要稳稳获批，这2份材料一定要做到位！
▶雇主推荐信
如果雇主不愿意写，或者之前的公司已经倒闭了，实在开不出正式的工作证明，那就尽量提供多点侧面材料，比如当时的工作合同，工资单，离职证明，公司名片等，找当时的同事，甚至之前的项目合作公司愿意帮忙做证那就更好了，雇主推荐信就把这些材料一并递交给入境处并说明解释清楚情况。
其他关于雇主推荐信的要点包括：
1、每一个工作过的单位最好都提供推荐信，并且要按入境处要求的信息要点来写，比如工作起始时间，公司名称，公文格式等；
2、推荐人最好是公司领导，或专业较强的同事，留下的推荐人电话要保证工作时间内能拨通，方便入境处电调联系；
3、推荐信中的工作内容描述部分要突出自己的专业能力，参加过什么重要项目或会议，担任过什么重要角色，取得的成就，获得的奖励，对公司或社会做出的贡献和影响等，尽量都写上，这是展现自身优势的重要环节。
4、如果有多个推荐信的话，每个之间的时间点要统计好，有重叠或间隔过久的话最好跟入境处解释一下。
▶赴港计划书
新的线上申请系统，赴港计划书总共分为6个部分（事业成就/专业技能/学业成就/发展计划/国际奖项/其它资料），每个部分都不超过100字（超过100字无法进行下一步），这就要求以最简练在100字最大化的突出自己的优势。
赴港计划书的主观性是很强的，如果写得好真的很有帮助！
透过这份计划书 ，可以帮助入境处全面系统的了解你的优势：
1、学业成就：成绩如何，是否拿过奖学金，学校排名如何，专业如何
2、事业成就：有没有参与过大型项目，带领团队完成了什么项目，取得了什么样的效果
3、专业技能：工作相关的含金量高的证书，行业奖项等等
4、发展计划：赴港后的明确规划，方案越清晰越好
5、国际奖项：知名度高的奖项等
6、其它资料：专利、论文、知名刊物的报道等等
优才申请，比较重要的一点就是，我们要主动的将自己的优势展现出现让对方看到，而不是等着入境处来发现你的闪光点。毕竟现在申请优才的人那么多，入境处每天都要处理很多人的申请，不会那么细致的去发现你隐藏的优势，而对比哪些会放大自己优点的人是，就会更吃亏。
如果你也想拿香港身份，可以先来看看自己是否符合要求：
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