根据官方数据，截止到10月底，香港一共收到约18.5万宗的各类人才申请，平均每个月1.8万宗的申请量，共有11.5万宗获批。
最近网络上一直都在讨论高才和优才，却把获批率高于优才和高才的专才遗忘了，今天就和大家一起来聊聊香港专才计划。
不管你通过什么方式拿到香港身份都是需要7年后才能转永居，在7年间所享受的福利也都是一样的，最大的去区别就是每种方式的续签条件不一样，优才相比其它项目要灵活，所以每年申请的人数相对比较多。
输入内地人才计划，简称“专才计划”
该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。
专才计划无配额限制，亦不限行业。
这些内地人人必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。
输入的人才必须能为香港本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港特区的经济发展。
1、适合人群：
（1）赴港工作
已获得香港当地公司的聘用，以及想去香港工作的专业人士。
（2）赴港创业
自有香港公司需要前去管理的内地人士。
2、项目优势：
（1）保留内地户口，不影响内地事业与生活。
（2）无需投资，无资产证明要求，一人申请可全家获批。
（3）8-12周即可获得香港身份，等待周期短。
（4）更多国际性工作机会，挑战更大发展空间。
（5）和港人享受完全一样的公立医疗及教育资源。
（6）获得香港永居身份，取得香港护照后，可免签英、法、德等162个国家和地区。
3、申请条件：
雇主要求：
①成立时间：通常要求公司成立时间至少一年，特殊情况下可适当调整；
②实质运营：公司在香港有实际运营地址，在港有至少3名员工缴纳强制性公积金，公司年营业额不低于300万港币；
③职位空缺：公司需证明特定职位的空缺，并说明在香港难以招聘到合适人才。
申请人要求：
①18周岁以上，无不良入境记录及犯罪记录；
②良好的教育背景（本科学士学位或以上）或拥有良好专业技能；
③亦有香港雇主的聘用书；
④2年以上与雇主公司行业相关的工作经验；
⑤过去两年的社保记录。
4、所需资料
雇主需递交
①聘用专业人士来港就业申请表；
②公司与申请人所签订的雇佣合约或聘书的副本，注明职位、薪金、其他福利及雇佣期的详情；
③商业登记证副本；
④公司经济状况的证明文件副本；
⑤有关公司北京详情的文件；
⑥详细的业务计划。
申请人需递交：
①专业人士来港就业申请表；
②申请人的近照；
③申请人的有效旅行证件的副本；
④内地的中国居民尚未获签发旅行证件，则可提交其中华人民共和国居民身份证副本；
⑤申请人的香港身份证副本（如有）；
⑥学历及相关工作经验证明副本；
⑦有申请人现时工作单位或内地有关机关签发的赴港工作同意书。
受养人所需申请表格/文件：
①受养人已填妥载于申请人[专业人士来港就业申请表]（ID990A）内乙部的表格；
②受养人的近照（已把近照贴在申请表（ID990A）第2页）；
③受养人的有效旅行证件的副本；
④受养人与来港就业申请人的关系证明文件副本。
5、申请流程
（1）提交材料至香港入境处；
（2）获得申请编码；
（3）查询申请进度以及补交材料；
（4）通过专才计划。
6、香港专才计划优劣势：
香港专才计划优势：
全家可获身份：申请人的配偶和未满18周岁的子女可以随同申请，他们将一同享受香港身份的福利。配偶可以在香港工作，配偶和子女都将获得香港身份证。子女可以在香港接受教育，享受15年的公立义务教育或选择就读私立或国际学校，享受与本地学生相同的待遇。此外，7年后子女还可以申请成为香港永久居民并获得香港特区护照。
获批周期短：平均审核周期仅为3-6个月，有时最快可以在7天内获得批准。
获批率高：官方统计数据显示，专才计划的获批率高达90%。
无面试：无需前往香港参加面试，可以直接获得签证。
无配额限制：专才计划没有设置名额上限，意味着可以随时提交申请。
无行业限制：无论从事哪个行业，都可以通过专才计划申请香港身份。
申请门槛低：专才计划的申请门槛较低，要求不需要投资，只需具备大专学历即可开始申请。
香港专才计划劣势：
申请人必须与特定公司绑定，意味着必须在特定公司工作。如果想要更换工作，必须重新向香港入境处提交申请。如果被解雇或公司倒闭，将需要重新计算7年的签证时间。
香港专才常见问答：
1、申请香港专才计划被拒的原因有哪些？
主要被拒的原因通常是未能符合香港专才计划的申请资格。例如，申请人无法证明他们在公司具有特定的、不可替代的角色，或者雇主公司可能没有充分的实际运营，规模较小，营收较低，或者属于传统行业，这些因素都可能对成功率产生影响。
2、申请香港专才计划总共需要多长时间？
一般情况下，一旦入境事务处收到所有必要的文件，处理时间通常为4周。如果需要补充材料，审批时间可能会延长。总体而言，整个流程可能需要2到6个月的时间。
3、专才获批后，可以更换工作吗？
可以。如果申请人希望更换工作，他们需要让新雇主按照重新申请香港专才计划的流程向入境事务处递交相关材料。一旦入境事务处批准，申请人就可以更换雇主。申请流程和所需材料与初始申请一致。
4、自己在香港成立公司，能否申请专才？
是的，只要申请人符合专才计划的审批资格，并能够证明自己参与了香港公司的运营，就可以申请专才计划。然而，入境事务处仍然会根据专才计划的审批标准来处理申请。
5、专才计划可以帮助全家获香港身份吗？
根据香港入境事务处的规定，通过专才计划在香港就业的申请人，他们的配偶和18岁以下未婚子女可以作为受养人一同前往香港定居。子女可以接受本地教育，配偶在符合一定条件后可以合法工作。因此，香港专才计划可以实现一人申请，全家获得香港身份的目标。
6、有本科学历，无学士学位，可办理吗？
可以的。香港专才计划对申请人的学历要求并不是非常高。入境事务处更加重视的是雇主公司的聘用意向。如果您已经获得了香港雇主的聘用，并且雇主符合要求，那么出示相关的专业技能证书或奖项通常足够。
7、香港专才计划和优才计划有什么区别？
香港优才计划是一个移民项目，成功申请后可以获得香港身份，然后可以在香港定居和工作，可以创业也可以受雇，且香港身份不受雇主的限制，相对更自由。
专才计划是一个人才交流项目，申请人需要首先获得香港本地雇主的聘用，才能获得香港身份，而这个香港身份必须得到雇主的担保。
不过无论是香港优才计划还是专才计划获得的签证，只要在香港合法居留满7年，都可以获得香港永久身份。
8、香港专才计划可以自己申请吗？
申请香港专才计划涉及众多细节和复杂的流程。从方案的定位、材料的准备、到申请过程的合理性、文书的逻辑性，以及香港公司的情况（包括过去是否已有专才和IANG雇员等）甚至是与香港入境事务处的沟通方式，都是决定申请成功与否的关键因素。
因此，选择专业的机构提供度身定制的方案，全程协助完成申请，不仅省时省心还能增加获批的可能性。
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