香港优才计划51项人才清单专业解释，快看你是否符合加分条件！
港府在今年5月份时，就公布了新的人才清单，将涵盖专业由原有13项专业增至51项，以满足现阶段香港发展的需要，并即时应用于香港人才引进计划。
新的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种，包括：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。
人才清单主要适用于港府的三大人才引进计划：
在①一般就业政策和②输入内地人才计划下，雇主如果想招聘填补的职位空缺属人才清单列表，可直接提出申请而无须证明本地招募困难。
符合人才清单要求的申请人经评核后，可在③优秀人才入境计划的综合计分制下获得30分额外分数。
优才综合计分制：最高分值为245分，从年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，达到80分即可递交申请。
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香港人才清单常见问题：
1、香港优才申请加人才清单分数难吗？
你是否属于人才清单上榜人才，不是你自己认可即是的，最终都是由香港入境处说了算的。通常来说，想加上这30分还是比较难的，因为要求非常高。
人才清单对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人完全符合，甚至要超出入境处给的底线标准！
2、人才清单的51项专业都有哪些加分要求？
我们把人才清单每一个细分项，对应的最低学历要求和工作经验要求列了出来（见图）
注意：
1.表里的【学历要求】分两列。左侧一列指，如果你所学专业与细分领域相关时，可接受的学历底线是什么。
比如，你想申请【建筑专才】，那么至少需要取得建筑及相关专业的本科学历，你的所学专业，如果与建筑无关，这个人才清单分就加不了啦。
2.表里主要列了学历和工作经验的要求，但每项人才清单还有对应【工作职责要求】，由于这部分字数太多，就没有在表里列出啦。
对应工作职责要求，这里我举个例子：
比如你想要认证创新科技领域的资深软件专家，你除了要有相关学位（持有数学丶统计学丶电脑科学丶运筹学丶工程丶数据科学或相关学科的学士或硕士学位），有四年以上的相关经验（如在保险丶金融服务丶零售丶市场推广丶医疗丶物流和智慧城市发展等行业应用数据分析技术方面工作），你的工作职责还必须是：
专长治理企业数据和处理大型数据集(大数据)；
利用机器学习及统计方法丶数据开采丶优化技术及人工智能，以应付客户的业务需要；
开发和运用统计工具建立预测模型，并提出智能分析解决方案，以支援客户及工作规划上的需要。
相信说到这里大家就比较理解了，想要加这个人才清单的30分，没有专业人士做评估确认，不要轻易去加。
大家可以看图，简单做个参考，如果图中条件符合，可再根据细项去做进一步匹配分析。
4.觉得自己符合人才清单加分要求，该怎么做？
建议是确保除去人才清单的30分，还能达到优才申请的基本分数要求，80分。
这时，我们能做的就是找专业的申请机构人士，根据你目前从事岗位、职责说明、资历要求去综合评估是否能拿这30分。因为人才清单有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判才更有把握。
5.不确定是否符合条件，要不要尝试加人才清单分？
不建议。如果没有足够的把握都不建议自己加人才清单。人才清单相当于把自己的申请放到了一个更严格的池子中做筛选，很容易就弄巧成拙更快被拒签。
如果所在行业都不在人才清单上，就没必要执着于人才清单分数了，并且人才清单也不是行业符合就能加上的，这时候也可以看看你是否有高学历、名校、名企、海外工作经验、香港热门/紧缺/新兴行业等优势。
通常来说，具备以下优势越多的申请人，优才获批几率越大：
1.有国际工作经验的人士，不少于2年多加15分，包括港澳台。
2.有跨国或名企公司工作经验的人士，不少于3年多加20分。
3.毕业于全球百强名校的人士，不论本硕博，多加30分。
4.有硕博学历、或双学士/双硕士的人士；
5.是香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；
6.符合香港51项人才清单的人士；
7.有丰富工作经验或高管经验的人士；
8.行业内有成就，如专业性论文、专利等的人士。
现在正是申请优才的黄金时期，如果你能符合优才的打分要求，可以尽早申请早日拿到香港身份。
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