每期甄选结果公布,我们都会从专业角度解读获批情况和未来香港优才的发展趋向,第64期依然不例外。先回顾一下本期香港优才获批数据,本次共有706人获批香港优才,其中银河集团的客户共有238人,占比33.7%,我们用从业16年的经验,成功做到全球每3位优才获批者中,就有一位来自银河!如果你知道想自己申请香港优才能否获批?那获批分数、获批学历、获批行业、获批时长、获批年龄5个角度的数据,对你极具参考意义。香港入境处综合香港优才申请人年龄、学历、工作、语言、家庭背景,建立了评分模型,满分225,达标80即可申请。银河获批客户的分数分布情况,最高分180分,最低分80分。► 80-95分以下(含95) 占比5.4%;
► 100-120 (含120)占比39.8%;
► 125-150 (含150)占比46.4%;
► 155以上8.4%;
不了解香港优才的人,以为根据分数排名,4000个香港优才配额从高到低依次分配,分数越高获批率越高,大错特错!香港优才不是“唯分数论”已经强调过很多次,想要理解它,首先我们要搞懂香港优才的底层逻辑。这是一项优秀人才引进计划,两个关键点【人才】【引进】。所以在整个评分模型中,学历和行业才是最重要的指标,其他只是辅助香港入境处更加了解你这个“完善”的人。举个例子:F先生80分踩线获批
► 年龄39;本科硕士皆为国内普通院校;从事医疗行业10年,由于职级不高且一直从事临床工作。
► 劣势是无管理经验、香港内地医疗体系不同。
► 优势是工作经验一致性高,在所在领域专业突出。
► 办理流程:2022.4.25获得档案号;2022.10.14入境处公布获批
► F先生能够获批的关键,在于我们帮他打造的赴港计划书,创造性的引入数字骨科技术概念,帮助他建立了香港稀缺人才的人设。
可见,香港优才不是木桶模型,很多人分数只是被一些辅助项拉低了,但只要你的学历、行业两块长板足够高,照样可以获批。学历考察分为横向、纵向两个维度,博士>硕士>学士,横向最直接的表现是,香港优才申请者如果毕业于世界百强,可以比同等学历非名校的申请者,多加30分。本次获批学历情况
► 学士学位13.9%,硕士学位占70.4%,;博士学位占15.7%;
► 有百强名校学历的占约56.6%
如果不确定自己的大学是否算香港入境处标准中的百强名校,可直接联系我们,准确评估。不过,哪怕学历普通也不要失去信心,因为还可以靠行业优势弯道超车。► 金融及会计服务:28%
► 资讯科技及电讯:28%
► 商业及贸易:8%
► 工业制造:6%
► 学术研究及教育:6%
► 其他:5%
► 建筑、测量、工程及建造:5%
► 业务支援及人力资源:4%
► 法律服务:4%
► 医疗保健及兽医服务:2%
► 餐饮服务及旅游:1%
► 广播及娱乐:1%
► 物流及运输:1%
► 符合人才清单客户:约占3.6%
备注:由于统计时小数点后四舍五入,存在0.1~1的偏差
近年来香港大力发展互联网和资讯科技行业,存在巨大的人才缺口,内地相关高端人才获批率极高。同时人才清单13项中的行业也具有稀缺性,一旦符合要求,申请香港优才时直接再加30分!不过人才清单中有很多细分领域,类目之多、条件之复杂让香港优才申请者难以摸清其中的门道,贸然添加反而会增加拒批风险。我们能做到长期保持高数量客户获批,就在于精准把握香港优才每一项政策,以大量的获批、永居案例为基础建立了数据分析系统,科学提高获批率。多久能拿到香港身份,应该是大家递交优才申请资料后,最关心的事情了,本期最快获批者仅用了4个月。► 3-6个月:5.4%
► 7-8个月:46.4%
► 9个月:33.1%
► 10-12个月:12.7%
► 12个月以上:2.4%
其实,香港优才行业内的人都知道,申请优才是有黄金时间节点的,比如每年最后一个季度:10月、11月、12月,为什么?2022年香港优才甄选结果已公布三期了,4000名额-440-707-706=2,147,今年的配额只剩一半,俗称萝卜多坑少。但如果在最后一个季度3个月中递交材料给香港入境处,你占据的则是明年年初的最多的配额,也就是4000个,所以时间节点很关键。本期银河获批客户中,最大的年龄是52岁,最小的年龄是25岁。年龄是每个人的客观属性,不同年龄段都有属于自己的优势,不必因为自己的年龄分数而妄自菲薄。年轻者有无限的机会,年长者有宝贵的经验,综合评估后摆在每个人面前的机会是一样的。除了以上条件外,大家还要知道申请香港优才除了个人能力因素,还有【信息差】这一客观要素,这也是很多条件非常好的人,自己DIY被拒批的原因。1.政策信息不对称:DIY的人通常第一次申请香港优才,对于政策解读不专业,缺乏申请、面试、续签等流程经验,信息更新不及时,往往会出现纰漏。比如优才名额从2000提高到4000,有人甚至过了半年才知道!
2.缺乏高批概念理解:高分≠高批,申请人自己都不理解高批概念的时候,自然无法让自己成为高批。
3. 对香港认知守旧:大部分常居内地人对香港还停留在老旧印象中,平日也不会分心去关注香港的发展情况,很难捕捉到有利于申请的热门信息和政策。比如香港入境处今年多应聘了工作人员,审核速度从以往9——12个月,提高到6—12个月。
4. 无精力应对周期:说实话从申请到最后拿香港永居,周期真不短,期间需要多次递交材料、面试、续签,内地朋友无暇顾及,一个流程没跟紧,就前功尽弃了。
正因为以上这些制约条件,也有了客户选择我们的理由,很多DIY失败的客户最后还是找到我们去解决获批难题。因为专注16年香港优才业务,我们的全部精力都用来研究香港、研究香港政策,研究如何帮客户提高优才获批率、最擅长的就是解决这些后顾之忧。现在正是香港急需人才的时候也是我说的黄金节点,马上公布的施政报告也会放出更多利好消息。香港需要我们的才能,我们需要香港的身份优势解决教育、税务难题,互惠互利!如果你因为工作、家务事缠身迟迟没有推进,不妨趁今年这个合适的申请时机迈开第一步,很多人拖延到最后连自己是否具有申请资格都不清楚,白白浪费机遇。
如果您有意向申请香港身份,可以点击下方【链接】进行资格测试,只需30秒就知道你是否符合申请要求。
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