香港优才计划是否获批与什么有关？分析四个级别的通过率！快看你属于哪一类！
最近经常有小伙伴来问：我优才自评90分，获批机率大么？可以冲吗？
我的回答是，如果你没算错分数的话，为何不去试试！
2023年-2024年，香港优才进入无限供应时代，为了继续为香港抢人才，留人才，港府必定火力全开。
所以，大家千万不要被所谓的香港优才通过率给骗了，这实际上并没有多大的参考意义。因为香港优才的审核，不是只看分数这么简单，也并不是按分数从高到低来决定谁获批。
那香港优才申请是否获批，主要与什么有关呢？今天Ruby就来跟大家聊一聊。
一、你的学历背景很重要
1.学历程度：学历程度越高，优才申请越具有优势，除了优才分数会变高之外，从另一方面也证明了申请人具有一定知识涵养和学历能力，毕竟香港需要的是优秀人才。
2.毕业院校：优才申请中设置有额外的加分项，其中符合全球百强名校的申请人，可获得额外30分，这足以说明香港对申请人学历的重视程度有多高。
名校加分的前提是QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100，或是US News的全国文科大学排行榜的前30名。
二、你的工作背景很关键
1.所在行业：香港优才中人才清单包含51项，符合人才清单加分标准的申请人可额外加30分。也就是说，这51项专业人才是香港目前较为急需，即使加不上分数，行业符合也能具有优势。
除此之外，从历年的优才获批行业数据也能知道，金融及会计服务行业、资讯科技及电讯行业这两个行业的获批人数是最多的，自然也是香港最欢迎需要的了。
2.工作经历：此项就比较看中申请人是否具有海外工作经历，如若有不少于两年专业程度的海外工作经历的话，也是可以获得额外加15分的。
其次，看申请人是否具有丰富的高管工作经验，这类人才也是香港所青睐的。
3.所在企业：申请人如拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！
名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
三、个人综合情况不能忽视
1.所有成就：成就则包括申请人所获得的奖项，所撰写发表的论文，所有的专利等等。奖项若是国际奖项，申请优才就越有优势，例如建筑类的普利兹克奖；工业类的IF设计奖、红点设计奖；医学类的拉斯克奖等等。
2.家庭背景：主要是看申请人是否已婚，配偶的学历情况，是否有小孩等，香港入境处更青睐已婚已育的申请人。
3.赴港规划：赴港计划书是除了优才申请分数之外，最能让咨询委员会直观了解申请人综合情况的材料，所以，赴港计划书不容小觑。重要要让入境处看到，你将来能为香港的发展做出哪些贡献等。
当然，香港优才有硬性申请条件，大家先评估自己是否符合后再考虑申请。
1）基本申请资格：
申请人年满18周岁；
具备本科或以上学位（或符合资格认证的相关证书）；
有一定的经济能力；
以及近十年无犯罪记录和不良入境记录；
2）分数评估
香港优才采用计分制，分成就计分制和综合计分制，一般来说综合计分制更适合大众。
成就计分制：如果你在体育、艺术、文学等领域获得过国家/国际级奖项，可以尝试通过成就计分制来申请。
综合计分制：适合各行业的优秀人才。根据年龄、工作经验、学历、语言能力、家庭背景等因素打分，最高分245分，80分即可申请。
如果你对香港优才感兴趣，可以点击下方【链接】进行自评，30s知晓分数！
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所以，根据之前的获批客户情况，简单总结出了四种不同的获批级别，可供大家参考，可以看看你属于哪一级！
第一级别：很高（获批率接近于100%）
符合入境处认可的人才清单资历要求的朋友，获批率就是接近于100%的。
不过，人才清单这30分并不好加。
通常需要专业+学位+工作经验+工作背景都满足才行。
以创新科技行业下的人工智能专家为例，具体要求是这样的：
职责说明
● 专长利用尖端人工智能解决方案、机器学习模型或数据科学的专业知识，在业务经营和服务上寻求创新，从而改善效率和运作；应用人工智能、大数据分析、机器学习或数据科学，从企业数据中洞察崭新机遇。
资历要求
● 持有人工智能丶数据科学和分析丶电脑科学丶资讯科技丶软件工程或相关学科的学士或硕士学位；并在保险丶金融服务丶医疗丶市场推广丶物流丶公共行政和智慧城市发展等行业制订人工智能或大数据分析方案方面具备最少四年相关经验。
需要人工智能、数据科学和分析等相关学科的学士或硕士学位，并在行业内至少有四年工作经验。
人才清单所包含的9大行业51项专业当中，相对而言，较为容易加上人才清单这30分的行业是发展及建造行业（也就是建筑领域）
这个行业下，相关学科学士学位，至少3年工作经验就有希望。
第二级别：高（行业好+岗位好+名校背景+名企工作）
行业好+岗位好+名校背景+名企工作或者是从事学术研究（有核心期刊论文、研究相关成果等）
同时具备这些特征的人群获批率也是很高的。
行业好：属于金融及会计服务、资讯科技及电讯等香港急需行业
岗位好：管理层或者关键岗位，比如说大数据分析、人工智能、物联网、5G通讯、集成电路设计、芯片研发等技术类或研发类岗位
名校背景：毕业院校的排名在全球大学排名前100当中
名企背景：有上市公司或者世界500强企业3年以上工作经验
像一些高校老师，单纯教学为主，申请就有一定风险，但如果是科研为主，会更适合申请；这部分朋友入境处就比较看重学历背景以及具体的科研成果。
第三级别：中等（行业/名校/名企/工作经验）
这部分人群，可能只有名校背景或者名企背景，或者既没有名校名企背景，但是行业内工作经验丰富，本身能力突出，申请也是有机会的。
港府推出优才计划的目的就是为了吸引人才，除了优先考虑各个方面都很优秀的人才之外，具备潜力的人才也是欢迎的。
像一些名校刚毕业(商科/理工科为主）但没多少工作经验的人士，他们愿意来港，也有希望获批。
其实优才申请获批的人中，大部分是以第二级别和第三级别的人为主，第一级别（以人才清单获批的人数也就400人左右，是比较少的）
第四级别：低（学历、岗位都没突出优势）
非全日制本科，行业岗位都不占优势的情况下申请优才就需要承担一定的风险。
比如说销售、运营、中小学老师、餐饮等，没有其它方面没有特别突出的优势，获批有一定难度。
入境处在审批的时候，通常会优先考虑香港发展比较缺乏的人士或者有利于促进香港发展的人士，这些基础岗位就不太有优势。
通常来说，港府比较倾向于选择高学历、名校、名企、高管、技术、研发、学术研究等综合型人才。
当然，除了自身条件之外，材料及文书也是重点，优才的申请就是任何一个环节都不能够掉链子，必要的时候也可以来咨询下专业人士。
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