香港优才计划|2023年香港人才引进已完成3年的计划，2024年为什么还要抢人才和留人才？以及还采取抢留人才的措施！
近日，香港特区行政长官李家超11月9日在香港高才通人才服务协会创立暨首届理监事会就职典礼上致辞表示，香港在“一国两制”下拥有背靠祖国、联通世界的独特优势，香港有一流的营商环境、精彩的生活文化、便捷的交通网络，让全球人才都可以在这里大展鸿图。
香港特区行政长官李家超特区政府去年推出更创新、更积极的措施，吸纳海内外的人才来香港。史无前例地推出高端人才通行证计划，并优化多个输入人才计划，以更大力度、更进取地去抢人才。这些针对性措施的反应理想，超出预期。最新数字是，今年首十个月，各项输入人才计划共收到超过18万宗申请，超过11万宗已被批准，已完成原来制定3年kpi。当中，高才通计划一共收到约54772宗申请，超过43068宗已获批，优才计划63979，获批12479。
今年以来，有70,000名人才已来到香港，落地香港。70,000这个数字，较原来订立每年35,000名人才来香港的目标超一倍，成绩令人鼓舞，充分证明香港在吸引全球人才方面具有高强的国际吸引力和国际竞争力。
10月25日，香港特首李家超发布了上任以来的第二份施政报告！
关于香港的人才引进政策方面，如果说去年的施政报告重点是集中在“抢人才”，那今年有所不同的是，在“抢人才”的基础上，还新增了“留人才”！
在人才引进政策方面，政府今年着力于抢人才和留人才。为此，采取了以下措施：
1.成立「人才服务办公室」：继去年推出「人才服务窗口」线上平台后，政府计划在10月底正式成立实体「人才服务办公室」，为来港人才提供支持、跟进人才入境后的发展和需要等。此外，还计划于明年举办「全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会」，以推动区域招揽人才交流和合作。
2.扩大「高端人才通行证计划」大学名单：为了扩阔吸纳世界各地人才的网络，政府计划将合资格大学名单从现有的100所扩大至184所，从11月起生效。
3.放宽签证政策：政府计划放宽越南人才来港就业的签证政策，并降低越南人商务和旅游「一签多行」来港的申请门槛。此外，还计划开放老挝及尼泊尔人才来港就业、受训和就读大学教育资助委员会（教资会）资助院校。
4.落实「资本投资者入境计划」：政府计划在投资于股票、基金、债券等资产（房地产除外）3,000万元或以上的合资格投资者，可以透过该计划申请来港，以增强资产及财富管理、金融及相关专业服务界别的发展优势。该计划的细节将于今年内公布。
5.职专毕业生留港计划：为缓解技术行业的人手短缺压力，政府计划从2024/25学年起，为职业训练局（职训局）入学的指定全日制高级文凭课程外地学生提供留港一年的机会，以寻找与其专业相关的工作。此安排将试行两年后再进行检讨。
6.成立「香港国际法律人才培训学院」：政府计划在明年内设立专门的办公室和专家委员会，推动成立「国际法律人才培训学院」。该学院将利用中英双语普通法制度和国际化格局，定期举办法律实务课程、研讨会和国际交流活动等，促进「一带一路」沿线地区的人才交流，为国家提供涉外法治人才培训，培养熟悉国际法、普通法、大陆法及国家法制等的法律人才。
7.成立「香港国际廉政学院」：廉政公署计划于明年第一季度成立「国际廉政学院」，为世界各地的反贪人员和本地公私营界别举办专业培训，促进海内外专家学者交流反贪经验，巩固在廉政建设的国际地位。
从上述7点措施中，我们可以观察到，2023年的香港施政报告并未提及香港优才计划这一政策。然而，实际上，港府在今年已经对香港优才计划做出了许多优化调整，使得现在成为申请该计划的最佳时期。
根据当前的政策形势，香港优才计划正处于一个相对宽松的阶段，且名额不限申请。但是，考虑到政策变化的不可预测性，明年香港可能会对优才政策进行调整，提高申请门槛、审批趋严或放缓审批速度等。
香港身份的背后蕴含着丰富的城市资源与宝贵的发展机遇，在事业发展、子女教育和税收政策上有着无与伦比的优势。获得香港身份也是近年来精英阶层最为关注的话题之一。
香港优才计划申请资格：
要申请优才，首先要看自己是否符合优才申请条件。这包括：
年龄：18岁以上；
学历：至少本科学历，并且有学位证；
资产证明：个人申请需提供20w左右资产证明，家庭为单位是30w左右；
无犯罪记录；
具备良好的中文或英文书写及口语能力。
评估个人资历：
优才申请需要评估个人资历，我们可以根据以下两个评分标准来进行自我评估：
综合计分制：满分为245分，根据年龄、学历、工作经验、家庭、语言等因素进行评分，最高分245分，达到80分即可拥有申请资格。
成就计分制：是为具备超凡才能或者技术并拥有杰出成就的个别人士准备的，符合即得245分，不符合即0分。
在申请过程中一般都是选择综合计分制申请，首先来了解综合计分制的打分选项，像年龄、学历、语言这几个选项都是客观原因，对申请获批没有太多的变化，优才申请变数主要还是学历和工作背景这块。
学历：本科10分、硕士20分、博士40分，学历越高分数也就越高，变数主要在有一个名校加分，本硕博只要有一个是世界排名前100的院校可以加30分。
工作背景：最高15分，需要有10年以上相关工作经验，变数主要在，
1、如果你工作10有5年或以上的高管经验可以加25分。
2、如果有2年以上的海外工作经验可以加15分。
3、拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以加20分！
人才清单：人才清单更新后，涵盖9个行业的51项专业工种，包括商业支援；创意产业、艺术文化、表演艺术；发展及建造；环境及技术服务；金融服务；医疗服务；创新科技；法律及争议解决服务；海事服务。如果符合可以加30分。
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