香港优才计划全套申请攻略来啦！自我评估+优才政策+申请成功率检测+材料清单+被拒分析+续签转永居！
在去年《施政报告》放宽人才引进政策后，今年1-9月，香港入境处累计收到16万份人才引进申请，并由超10万份获批，其中6万人已持签证抵达香港。
香港打开大门，香港优才政策大幅度调整，就是为了能快速吸纳人才来港发展定居，为香港添加活力。
目前来说，内地人想要申请香港身份，主要有以下5种方式：
▶ 依亲：父母、子女、配偶是香港永居居民的话，可以通过依亲政策，申请单程证移居香港，直接可获得香港身份；
▶ 优才计划：依赖个人的过往成果，综合评估年龄、学历、工作经验、家庭背景、语文能力、行业职业等。优才计划应该说是目前香港普适性最广的人才引进计划，同时续签转永居最自由。但是算是比较慢的移民计划了，入境处希望5个月完成审核，目前实际情况是需要5-8个月的审核周期。
▶ 专才计划：也就是来香港找工作，公司担保拿签证。算是限制最多计划了，因为申请人必须找到一家香港公司雇佣他，而且不能随便换雇主，疫情期间很多人就被炒鱿鱼导致身份丧失。不过好处是，一般来说都是2-3个月可以拿到身份，还是很快的。
▶ 高才通计划：本科是世界前一百的大学毕业或者年收入超过250w港币。高才通算是目前香港最顶尖的人才引进计划，所以门槛最高，但审批速度也是最快捷便利的，通常1个月以内完成材料审核，拿到签证；
▶ 留学进修：留学进修的话，就是读书+毕业后的IANG签证，维持7年就可以拿到永居了。
上述5种方案中，依亲、留学、专才、高才通的门槛要求较高，主要适合某些特定人群。唯独优才计划普适性较广，普通中产家庭也能够符合申请条件。
为什么香港优才计划这么火爆呢？
香港优秀人才入境计划 （Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。计划于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。
因为对于在内地有稳定工作和家庭的人来说，香港优秀人才入境计划是几种拿到香港身份的方式中，性价比最高的方式之一。
今天就来和大家说说优才计划申请攻略！！
香港优秀人才入境计划俗称“香港优才”，于2006年公布并正式实施，旨在吸引高技术人才或优才到香港定居，借以提升香港在全球市场的竞争力。申请人无需投资，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，在符合基本要求的前提下，根据“综合计分制”或“成就计分制”其中一套获取分数。
简单来说，香港优才是一项“人才引进”计划，通过香港优才可以落户香港，拿香港身份。
关于配额：
从2006年到2020年，一直维持在每年1000个名额；
根据《行政长官2020年施政报告》，从2020年9月起，配额从1000增加到2000；
根据《行政长官2021年施政报告》，从2021年9月起，配额又从2000增加到4000；
从2023年1月1日起，优才计划取消获邀人数限额，为期两年。
香港优才会进行两轮筛选。
第一轮就是筛选申请人的综合条件，将不符合申请资格和分数不够的申请人筛选出去。
最新情况是，如果申请人缺少相关资料，可能直闭案处理。同时会筛选出得分低于80分的申请人发出拒签信函，其他申请人则可以顺利通过第一轮。
因此，申请优才一定要先符合下面两个条件，符合即使申请也是无效申请。
▶ 香港优才基本要求：
① 年龄必须满18周岁；
② 具备本科及以上学位；
③ 有能力负担申请人自己和家人在香港生活期间所需费用，不依赖香港公共福利；
④ 无犯罪记录，不得在香港或其他地方有刑事犯罪记录或不良入境记录；
⑤具备良好的中文或英文书写及口语能力。
符合上方基本要求后，就可以进行打分了。
▶ 两种计分制度
成就计分制
① 适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。
② 申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或申请人可以证明得到行业肯定(例如获业内颁发终身成就奖)。
综合计分制
从2023年1月1日起，综合计分制最高分值为245分。从年龄（分数可达30分）、学历（分数可达70分）、工作经历（分数可达75分）、人才清单（符合可加30分）、语言能力（分数可达20分）、家庭情况（分数可达20分）六个维度打分，达到80分即可递交申请。大部分人才是通过综合计分制来申请优才计划的。
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今年4月底，入境处就开始不再主动下发补件信，这也是因为申请人数太多，入境处想在材料这一关先筛掉一部分申请人。
非常考验申请人对材料的敏感度，如果缺少材料又没有在一个月内主动补件，那么基本就闭案处理了。
一切回到原点，重新申请，重新排队，费时费力，这对申请人来说，是一种严重消耗。
申请材料有981表格、港澳通行证复印件、照片、结婚证、无犯罪证明、户口本、身份证、银行存款、工作证明、赴港计划书等，能够突出自己优势的材料要重点准备！
值得注意的是，大家先要考虑自己是否能提供港澳通行证，有些人因为工作性质原因上交了港澳通行证，那么基本上跟优才无缘了。
还有赴港同意书，这个要单位盖章同意，一般公司是可以出具的，有些单位敏感（事业单位、体制内等）无法开具，这个就要另想办法了。
▶ 取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
▶ 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
▶ 名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
▶ 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
▶ 递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。
▶ 香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在6-9个月，甚至可以更短，2个月获批的案例都有。
▶ 审批流程变化：取消了赴港面试环节。
▶ 人才清单从13项扩至51项：更多内地人才能够享受加分待遇。
▶ 管理经验加分：工作经验部分最高分为40分，要拿到40分满分，除了10年以上工作经验及5年以上高级管理经验之外，还需要同时满足以下3点：
1）管理下属人数达30人以上
2）公司总人数达100人以上
3）申请前一年公司营业额达1亿港币以上
所以你看，港府把能简化的都简化，能放开的都放开了。并且还开辟了高端人才通行证计划，申请人数也是非常爆炸，而且获批速度奇快。
前两天，还放出了人才清单扩容的消息，从原来的13项人才清单直接扩充至51项，属于人才清单上面的申请人都可以加30分！
但是这些政策也不是一直都在的，比如去年港府发布高才通计划的时候就说了——实行2年，2年之后进行检讨。所以谁能知道之后政策会变成什么样？
并非人人都可以申请香港优才计划拿到香港身份，申请香港优才计划的前提是需要满足基本申请条件。
通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。
▶ 高学历：学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；
▶ 世界百强名校毕业：申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！
▶ 在名企或是跨国公司就业：拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
▶ 拥有不少于两年的海外工作经验：若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
▶ 拥有丰富的高级管理经验：拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
▶ 属于香港急需行业人才：申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。
按照本次获批数据来看，以下人才申请香港优才计划的通过率更大：
▶ 有国际工作经验（包括港澳台），不少于2年的人士，＋15分；
▶ 有跨国公司或知名企业工作经验，不少于3年的人士，＋20分；
▶ 毕业于世界百强名校的人士，＋30分；
▶ 有博硕学历或双学士/双硕士的人士；
▶ 是香港紧缺行业的人士，如IT、金融、资讯科技人才等；
▶ 所在行业是香港人才清单中的人士，＋30分。
▶ 申请材料不符合要求
香港优才计划对申请者提交的材料有明确的要求，例如要求提供学历证明、工作经验证明、专业认证证书、推荐信等文件。
如果申请者未能按照要求提供相关文件或证明，则申请可能会被拒绝。
此外，如果申请者提交的材料与申请条件不符合或不完整，则也可能导致申请失败。
▶ 学历或专业技能不符合要求
香港特区政府对申请者的学历和专业技能也有要求。
例如，申请者需要具备高等教育水平的学历，并且在所申请的领域中具备相关的专业技能和知识。
如果申请者的学历或专业技能不符合要求，则申请可能会被拒绝。
▶ 缺乏专业经验
除了学历和专业技能之外，申请者还需要具备在所申请的领域中的专业经验。申请者需要能够证明自己在该领域中有出色的表现并能够为香港做出贡献。
如果申请者缺乏相关的专业经验，则申请可能会被拒绝。
▶ 其他原因
除了上述原因之外，还有一些其他的因素可能导致申请失败。
例如，申请者可能存在安全隐患、身份造假、前科记录等问题，这些都会影响到申请结果。
总之，想要申请成功香港优才计划，申请者需要充分了解申请要求和评估标准，并尽可能提供全面、准确的申请材料，以增加申请成功的机会。
当你满足优才申请条件时，接下来就可以正式进入申请香港优才计划流程了！
准备申请材料
① 个人资料文件（5个自然日）
☐ 个人简历及赴港计划书；
☐ 申请人的港澳通行证复印件；
☐ ID(C)981表一份（表格内容可电子书写，最好用繁体字，签名需手写）；
☐ 申请人身份证复印件；
☐ 申请人户口本复印件；
☐ 结婚证复印件；
☐ 申请人证件照片：55mm*45mm，白底彩照；
*注意：申请人如携带配偶及未满十八周岁子女，需提供配偶及子女身份证/户口本/港澳通行证/相片等相关材料。
*对配偶或小孩
☐ 照片2张。
☐ 中华人民共和国居民身份证和港澳通行证复印件。
☐ ID997表格一份。
☐ 大学毕业证书、学位证书及学历认证报告；
☐ 结婚证，小孩出生医学证明。
☐ 如果是非汉语或英语为母语的人士还要提供相关的语言证明文件。
② 资产证明文件（2个自然日）
一般是个人20万的资产证明文件，目的是为了证明个人经济能力足够养活自己（及受养人）一年。资产证明文件无需提供资产来源。
以下均可作为资产证明文件：
● 个人结余的银行存款、存折；
● 房产证、按揭房贷合同；
● 股票、债券等所持有当前市值证明文件；
● 公司、业务的股权。
③ 学历及语言证明文件（1个自然日）
☐ 学历证明文件：
学历学位证书、学位认证报告、海外学历需提供国外大学成绩；
专业资格的相关材料证明，须根据所填报的具体专业资格，提供相关机构开具能令入境处信纳的材料。
☐ 语言能力证明文件：
近两年的雅思或托福成绩（雅思6分，托福笔试550/机考213分/网考80分）。
四六级成绩一般不认可，超过2年的雅思托福成绩也不行。
注意：如果申请人是海外留学毕业，一般只需要提供成绩单。
④ 工作证明文件（15个自然日）
☐ 工作经历
每段工作所提供的文件请确保公司名称、工作时间段、职位名保持一致；如有海外的工作经验，包括港澳台，请提供有效签证、出入境记录等证明文件。
☐ 管理经历
如果申请人有管理经验，则需提供相关的证明文件，如组织架构图或管理权限说明等。
☐ 雇主推荐信
雇主推荐信需用显示公司信息的信纸打印，并由公司盖章，授权人士签署。内容大致为：姓名、受雇时间、职位、职责、工作成就等。
☐ 赴港计划书
赴港计划书对字数有限制，最好用500字来描述成就与规划，从篇幅上来说，规划为主，成就为辅。
优才申请所需要的基本材料如下：
以上材料只是优才申请所需要的基本材料，实际申请过程中，个人背景条件、家庭情况不同最终所需要的材料也会有不同。
只要是能展现个人能力（专利、获奖证书、行业证书）的材料，也是可以准备的。
比如说，离异家庭中一方携带小孩申请，还需要另一方的不反对声明。
材料方面其实还是有许多需要注意的地方，这里重点来和大家说说工作证明和赴港计划书这两部分。
雇主推荐信的要点包括：
▶ 每一个工作过的单位最好都提供推荐信，并且要按入境处要求的信息要点来写，比如工作起始时间，公司名称，公文格式等。
▶ 申请人的职责成就详述成就部分，更多的是对你工作业绩的细化说明，可以是你参与过的项目、主导的业务、拥有的技能、获得的证书等。
赴港计划书要点：
▶ 表述：语言流畅，逻辑紧密，表述详尽得当，但是也要避免太空泛、浮夸的内容。
▶ 学业：学业成就可以介绍自己的学校排名、综合实力。学校中参与的活动和比赛，担任的重要角色，或者是取得的奖项。主要介绍自己成绩优异、取得的证书、获得奖学金、
▶ 事业：介绍公司的企业规模。自己在企业担任的领导角色和工作内容、参与的重要项目，对企业的重大贡献或影响；自身所拥有的可以对香港做出贡献的专业技能。
▶ 计划：阐述在香港发展事业的计划，包括与香港本地的商业联系（香港人脉）；列出自己7年内在香港的阶段性计划，结合自身优势，实施性越高越好；突出自己将来能为香港做出自己的贡献。
要在赴港计划书中展现自己的个人成就和赴港发展规划，需要花很多的时间和精力精心打磨，才能提升自己的获批率，这是必要的，毕竟如果自身足够优秀，却因为申请材料不达标，不突出，没能展现自己能够吸引咨询委员会的一面，岂不是太可惜了。
那么接下来大家关心的问题是优才获批后如何续签？
香港优才获批后，申请人拿的是香港居民身份，要申请成为香港永久居民，就要有“3+3+2”续签。
但如果优才在港工作3年后，入息年薪有200万，可获得一次性6年的续签，即“3+5”模式。
7年后可以申请香港永居，则无需再续签。
续签是需要基本资料的，如果什么都没有，2年后申请还是有机会获批额外1年，但是再往后就很容易失败，也会影响永居申请。
如何顺利续签呢？梳理各种情况，有这4种方式：
▶ 在香港定居
只要人在香港，啥都不干，每天吃喝玩乐，也能拿到3年续签。
▶ 不在香港定居，但受养人在
因为各种原因，主申请人在内地工作，但配偶或孩子在香港，如配偶陪孩子在香港读书，这样家人与香港产生强联系，也是可以顺利续签的。
▶ 不在香港，但受雇于香港公司
如果不在香港，但受雇于香港公司，只是外派到内地或其他国家地区工作，香港公司发薪水，在香港报税，定期到香港汇报工作，最少183天进入1次。即便人不去香港，也能顺利续签。
▶ 在香港和内地两地生活
如果定居在内地，但是工作在香港，香港内地两地跑，这是可以的，不是必须在香港居住。如果生活在内地，孩子在香港上学，也合情合理的。
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