香港优才计划最新自测表，跨国公司/知名企业，再加20分！
今年，香港优才计划综合计分制评分表有了新的调整，在工作经验这一项再添额外加分项，即：
如拥有不少于 3 年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可额外获取分数20分。
在此之前，对于名企就业的申请者，咱们都是说具体申请优势，加不了实际的申请分数，但现在，符合要求的名企及跨国公司就业的申请者，可以直接加20分啦！
这也意味着，香港优才计划综合计分制的总分变为245分，申请基础分80分维持不变，工作经验分也从原来最高可加45分，变成最高可加75分了。
如何判断自己的公司是否算名企，能否加上这20分？
通俗来讲只要你拥有香港入境处认可的名企经验，且工作超过3年就符合加分条件，香港入境处给出的名企范围有：
上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业
即便三大榜单中有重复企业，满足条件的公司也至少有2000+，而上市公司这个范围更加宽泛。
截至2022年11月根据中国上市公司协会给出的报告，中国境内上市公司数量达5019。
港交所官网给出的中国香港上市公司数量为2584，如果算上海外上市公司，这个数量是非常庞大的。
不得不说取消优才申请名额的限制后，再加上计分制的调整，接下来的两年确确实实是申请香港优才计划的红利期。
我们再来看一下，香港优才计划的基本申请条件和最新的综合计分制评分细则。
基本资格：
年龄：18周岁以上即可
经济能力：需要提供存款证明，个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+
品格：无犯罪、无不良入境记录
学历：本科学位及以上学历
计分制二选一
成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
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https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=r-gw-yinhe&spreadword=20231101-3
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2023综合计分制打分表如下：
额外加分项细则加分标准
香港优才综合计分制总共有4个额外加分项目，一共95分，大家可以看看自己的条件是否符合。
1.学历：世界百强名校学历，+30分
如果你是香港认可的TOP100国际名校毕业，那么直接加30分。
这里的国际名校会参考几个公认的榜单：即QS世界大学排名、上海交通大学世界大学排名、泰晤士报高等教育世界大学排名、美国新闻与世界报导的历年Top100排名，或是US News的全国文科大学排行榜的前30所。
2.海外经验：不少于两年的国际工作经验，+15分
如果你有两年或以上的国际工作经验，那么可以加15分。这里的国际工作经验，包括港澳台，需要本科以上学位或者专家水平的工作。
3.名企经验：不少于三年的跨国公司或知名企业的工作经验，+20分
如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！
名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
4.符合人才清单加分标准，+30分
港府列出51项人才清单，如果你所在行业属于人才清单，且符合评分标准，那么可以加30分，不过通常来说，这个分数不容易加上。
香港人才清单，每一项专业人才均有明确的职责说明和资历要求。并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。
建议先找专业人士做个评估后，再确定是否要加上这30分。
今年香港优才计分制做了这项调整，吸引到了很多内地中产精英人士去申请，截止至7月31日，香港优才计划已接获超过4万宗申请，已批出约1万宗申请。通过配置香港身份，打通子女教育规划，进一步完成资产投资和财富继承，从而实现阶层稳定。
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