2023年香港施政报告正式发布，抢人才、留人才有7点措施！
今天上午11点，香港特首李家超发布了上任以来的第二份施政报告！
关于香港的人才引进政策方面，如果说去年的施政报告重点是集中在“抢人才”，那今年有所不同的是，在“抢人才”的基础上，还新增了“留人才”！
在今年香港施政报告中，政府着力抢人才、留人才，措施包括：
1.成立「人才服务办公室」
继去年推出「人才服务窗口」线上平台后，实体「人才服务办公室」将在10月底正式成立，为来港人才提供支持、跟进人才入境后的发展和需要等。 明年亦会举办「全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会」，推动区域招揽人才交流和合作;
2.扩大「高端人才通行证计划」大学名单
扩阔吸纳世界各地人才网络，11月起，合资格大学名单会增加八间顶尖内地和海外院校至184间;
3.放宽签证
即日起开放越南人才来港就业的签证政策，并放宽越南人商务和旅游「一签多行」来港的申请门槛。 我们亦会开放老挝及尼泊尔人才来港就业、受训和就读大学教育资助委员会（教资会）资助院校;
4.落实「资本投资者入境计划」
在香港投资于股票、基金、债券等资产（房地产除外）3,000万元或以上的合资格投资者，可以透过计划申请来港，以增强香港资产及财富管理、金融及相关专业服务界别的发展优势，细节今年内公布;
5.职专毕业生留港计划
为纾缓技术行业的人手短缺压力，职业训练局（职训局）2024/25学年起入学的指定全日制高级文凭课程外地学生，毕业后可留港一年，寻找与其专业相关的工作。 此安排会试行两年再作检讨。
6.成立「香港国际法律人才培训学院」
明年内设立专门的办公室和专家委员会，推动成立「香港国际法律人才培训学院」，善用香港中英双语普通法制度和国际化格局，定期举办法律实务课程、研讨会和国际交流活动等，促进「一带一路」沿线地区的人才交流，为国家提供涉外法治人才培训，培养熟悉国际法、普通法、大陆法及国家法制等的法律人才。
7.成立「香港国际廉政学院」
廉政公署明年第一季成立「香港国际廉政学院」，为世界各地的反贪人员和本地公私营界别举办专业培训，促进海内外专家学者交流反贪经验，巩固香港在廉政建设的国际地位。
从上边这7点措施咱们可以看到，今年的香港施政报告并未提到香港优才计划这一项政策。
如果要提到优才的话，无非就是两个方向，政策放宽或收紧。但实际上，今年港府针对香港优才做出的优化调整已经有很多了，目前可以说是优才政策放得最开的时候，如果港府没有收紧的意思，那自然施政报告中就没啥能提的了。
也就是说，2023年-2024年正是申请香港优才计划的黄金时期，等这两年过后，香港才会对优才政策进行检讨。
所以，还在观望政策，纠结是否要现在申请香港优才的朋友，可以趁早去申请，越早申请越能占据先机。即使现在政策还在放宽期间，名额无限申请，但若是到明年香港觉得人够了，不排除会对人才计划进行调整，提高门槛、审批趋严、放缓审批速度也在情理之中。
香港优才计划申请条件
优才计划于2006年6月开始实施，以前设有年度配额限制，2023年起取消获批名额限制，为期2年。意味着这两年间，只要你属于香港所需人才，香港就要你！
基本申请资格
年龄：18周岁以上；
经济：有一定的经济实力，申请时提供个人20w、家庭30w的资产证明；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
语言：会普通话、粤语、英语任一种口语及书写能力；
学历：本科学位及以上。
计分制二选一
满足基础条件后，就可以进行打分了，香港优才计分制分为成就计分制和综合计分制。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请：
①申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
综合计分制：对年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经历（最高75分）、是否符合人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭情况（最高20分）来打分，总分245分，80分起就可以申请。
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香港优才最新政策变动
1.优才申请不限配额：2023年和2024年期间内，不限名额申请；
2.优才申请测评分数上调：满分上调至245分，工作经验板块新增一条加分项。
3.优才申请新增名企加分：如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分。
4.优才申请取消面试环节：获批后直接发签证。
5.优才申请增加1年逗留期限：续签模式调整为3+3+2或3+5。
6.优才申请无需提交犯罪证明：但在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录。
7.优才申请成绩单无需密封
8. 优才申请审核缩短：预估将会缩短至5个月左右。
9.主申婚姻情况：新增了同性配偶
10.取消线下申请，全面改成线上申请
11.人才清单扩增至51项，网申系统拆开
12.高管加分条件明确，但条件更严苛：不同职业类别做了明确的区别，申请人申请时需选择对应的职业类别：高级经理人、中级经理人、初级经理人/专业人士/半专业人士/其他。
13.赴港计划书更考验逻辑表达：分成六个板块，每个板块只能写100字以内。
14.取消季度甄选以前每年每季度公布一次甄选结果，现在取消季度甄选，直接以Emil形式通知申请人。
我劝你最好尽快申请香港优才计划，不然再往后拖延，存在的变数就越大。
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