香港优才计划通过率与什么有关？低分申请也能获批！
“香港优才评分低于100，通过率大吗？”最近有朋友咨询我这个问题，因为分数不高，心里特别没底，担心申请了也是陪跑。
其实，大可不必担忧，香港优才评选并不是唯分数论，分高、分低都有通过的！
如果低于100分就没机会，那为什么入境处不把申请门槛从80分提到100分呢？其实优才获批与否，主要是看你的综合条件。我们从下面4点来聊一聊，优才通过率与什么因素有关吧。
一、学历越高优势越大
港府对于香港优才计划引进的人才，都是希望学历背景越优秀越好，这点可以体现在香港优才打分关于学历背景这一块。
优才综合计分制满分245分，学历这块总分高达70分，这个分数占比还是挺大的。
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虽然香港优才基本申请条件本科学历起步，但事实上学历越高，申请越有优势。
①本科学历 10分
②硕士/两个或两个以上学士 20分
③博士/两个或两个以上硕士 40分
此外，如果你毕业于全球百强大学，你将获得额外的分数，30分！
值得注意的是，百强名校的标准为：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100，或是US News的全国文科大学排行榜的前30。这意味着，无论你的母校在哪个排名榜单上名列前茅，都有机会为你的申请增色。
目前内地可以加分的百强名校有：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、中山大学、华中科技大学、南京大学。
从银河过往获批数据中来看，拥有硕士及以上学历的申请者在获批者中占比很高，达到80%以上。所以，如果你的学历很高，或者有百强大学背景，申请优才都非常有优势。
但如果你只有本科学历，没有百强大学背景怎么办？那可以看看，在工作背景上面是否具有加分优势！
二、工作背景是否符合港府需求
1.从事行业是否有优势？
工作背景主要看申请人从属什么行业、工作经验如何。
香港现在虽然非常缺人才，但不是什么人都需要的，主要还是希望引进能对香港经济社会做出贡献的热门、稀缺人才。
根据香港优才计划2023年上半年的获批数据来看，在行业分布方面，金融及会计服务行业和资讯科技及电讯行业仍然是最热门的领域，两者的获批人数占总数的55%。
如果你从事资讯科技、金融会计行业的申请人就不要犹豫了，现在获批的申请人中一半都是这两个行业的。
另外，香港特区政府也非常重视这些稀缺人才和热门行业，如医疗、工程、商业贸易、专业服务等，尤其是研究类的人才，比如IT、大数据分析、生物工程、半导体等，这类人才港府非常偏爱。
如果你所处的行业符合51项人才清单，那获批率可以说是很高了，但要注意的是，这个分数可不是好加的，非常严格，不是单纯看申请人从事的行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。
当然，今年与往年不同，即使是“其他”行业去申请，今年的获批希望都会比较大，建议分数够的朋友都可以去尝试一下，毕竟政策利好。
2.工作经验有优势吗？
港府也非常看重申请人的工作经验，如果你有以下3种工作经验，申请香港优才非常具有优势的：
①在名企或跨国公司就业：拥有跨国公司或知名企业的工作经验超过三年，特别是上市公司、全球企业 2000 强、世界 500 强等，可以获得额外分数20分。
②有海外工作经验：具有海外工作经验2年及以上，包括港澳台工作经验，能够获得额外分数15分，同时在入境处的审批中也会得到更多关注。
③有丰富的高管经验：高管经验加分虽然属于基础分，但也是不能忽略的，拥有10年工作经验，其中不少于5年是属于高管经验，工作分可以加到40分。
如果你的工作经验和从事的行业都符合香港需求，那就更有优势了，其实入境处审批是要结合行业、工作经验综合评估的。例如你在世界500强公司从事资讯科技行业，获批的概率远远大于世界500公司的运营岗位和销售岗位。
三、分数是否有优势
就目前我所接触的客户案例来看，有150分高分被拒的，也有80分获批的。其实分数并非是判断获批率的唯一标准。只能说，分数只是个参考，不过可以确定的是，分数越高代表申请人的资质越好。
需要明白的是，申请香港优才，高分数可能获批概率更高，但是不代表高分数一定能获批，低分就完全没机会。每个分数段都有申请获批的人，更主要还是看申请人的综合条件，还有与香港所需人才的匹配度。
香港优才不同分数段之间的普遍获批情况：
1.评分80-95分
以前卡在60-75分的朋友，有部分因为3年及以上的名企工作经验加上了20分，达到了申请门槛。
该分数段获批的申请人，大部分是行业优势比较大，或是具有名企、名校背景等优势加持。
2.评分100-120分
大部分人处于这个分数段，竞争很激烈，这种时候拼的就是学历背景和工作经验了。
例如名企工作背景要重点体现，挖掘自身工作成就、价值等优势，否则容易被淹没，很难被入境处看到的。
3.评分125-150分
能到这个分数段，说明说明申请人在工作或学历方面有非常突出的优势，获批率还是挺高的，需要重点突出个人特点和相关成就，申请材料的细节和准备十分关键。
4.评分155分及以上
申请成功率比较高。处于这个分数段的申请人通常有高学历名校背景和丰富管理经验，需要把握好主线和细分领域的一惯性，注意用实际项目经验来支撑自己的核心优势和亮点。
四、文书是否有优势
申请香港优才计划，文书非常重要，文书的质量直接影响着你的申请成功率。
有很多分数高、条件优秀的申请人被拒批，就是因为栽在了文书上面，主要有以下几个方面原因：
1.赴港计划书忽略关键要素
很多人写赴港计划书，像写流水账一样，完全没有亮点，不吸引人，入境处每天要看那么多的计划书，你的文书要怎么打动入境处呢？
计划书怎么写？一定要记住两个原则：
①突出并强调自己的优势
②展现自己所取得的工作成就
申请优才真的不要太老实了，成就部分一定要尽量去夸自己，通过工作证明或行业大牛的推荐信（有更好）去展现自己在职期间做出的工作成绩和突出自己的优势。
同时，也要了解清楚自己所在的行业在香港的发展情况，以及自己能够通过自己的专业和知识，能够给香港带来什么价值以及做出什么贡献。
2.文书质量太差
网上有很多相关模版，很多人直接套用，这个错误一定不要犯。入境处也不傻，大家都是千篇一律的模版，很容易审美疲劳，看不到申请的诚意和认真。
所以，最好是根据自己的背景和经历撰写个性化的文书，毕竟每个人的学历背景、工作背景都不一样，生搬硬套可能起到了一个反效果。
尽量做到逻辑清晰，简洁有力，主次分明，写完后仔细润色打磨，突出个人特点和优势，让入境处一眼看中你就是香港紧缺的人才。
良好的文书可以清晰地表达你的专业知识、职业目标、对香港市场的理解，以及你能为香港带来的价值。
对文书没把握或是没时间精力去研究的，建议找专业人士协助，这样会省心省事很多！
2023年-2024年是香港优才申请的红利期，过了窗口期，可能以后都遇不上这么好、条件这么宽松的人才引入计划了。不要犹豫了，如果是真的想拿香港身份，就赶紧计划吧。
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