香港优才计划最新评分自测表,含具体加分标准和打分误区!
了解香港优才计划第一步,就是要清楚基本申请资格和打分要求。香港优才并非只有名人才能申请,只要是符合打分要求的申请人,都存在获批的可能。
今天Ruby就好好跟大家聊一聊优才申请资格、打分标准及常见误区吧!
首先是满足基本申请资格:
1.年龄:18周岁以上;
2.品格:无刑事犯罪记录、不良入境记录;
3.经济能力:足以负担本人及受养人的首年生活费(个人20万:家庭30万+);
4.语言:具备良好的中文或英文书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语);
5.学历:本科学位及以上学历。
其次,成就和综合计分制二选一。
成就计分制:如果你在体育、艺术、文学等领域获得过国家/国际级奖项,可以尝试通过成就计分制来申请,符合条件即可递交,如不符合则直接0分被拒。
综合计分制:适合各行业的优秀人才,根据年龄、工作经验、学历、语言能力、家庭背景、人才清单6大因素打分,最高分245分,80分即可申请。
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因为大部分申请人是走综合计分,所以咱们以综合计分制为例详细说明。
一、综合计分制打分细则拆解
1.年龄(最高30分)
2.学历/专业资格(最高70分)
百强名校加分榜单参考:
QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构任意一个每年公布的全球前100名,或是US News的全国文科大学排行榜的前30所。
不论本硕博学位,只要有其一学位属于百强名校,均可多加30分。
3.工作经验(最高75分)
首先,工作年限是从取得第一个学士或以上学位后开始算起。
高级职位就是指高管经验,针对高管加分,不同职位类别有不同加分标准。
海外工作经验的定义:现国籍外地区的工作,包括港澳台(外资企业、跨国公司都不叫海外工作,均不认可)。
跨国公司或知名企业范围:上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。
4.人才清单(最高30分)
5.语言能力(最高20分)
想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明,如果毕业于英语国家(官方语言为英语),提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分,其他语种加15分。
6.家庭背景(最高20分)
双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分,可按第三条计算受养人加分。另外,如果配偶或子女符合加分条件,但是不协同申请,则无法加分。
这里的配偶,是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。
二、香港优才常见打分误区
1.学历分
如果你只有学士学位证和硕士毕业证,那只能加学士分,硕士分不能加。
另外,世界百强名校可以加分,但在更新版本的优才申请系统里,只接受近年上榜的学校,也就是说如果你的学校曾经上榜,后续掉出了榜单,就是无法加分的!
2.高管分
在工作经验分中,许多人对高级职位的定义不清楚,觉得只要是管理岗,就都能加上这个分数,事实并非如此。
首先,需要相当于学位程度的工作经验,通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位,须为全职工作。
入境处对不同职业类别做了明确的区别,申请人申请时需选择对应的职业类别。
①年限足够+高级经理人——不用填营业额、总人数、下属人数即可加分;
②年限足够+中级经理人——满足以下2个条件之一即可
营业额过1亿港元 【或】公司总人数到100人;
③年限足够+初级经理人/专业人士/半专业人士/其他——要同时满足以下3个条件,可以加分
近一年度营业额1亿(港元)及以上;公司总人数100及以上;申请人管理人数30人及以上。
总之,管理经验加分还是比较复杂的,如果你考虑申请优才,还是建议你找专业人士协助评判。
3.人才清单分
这个是非常大的打分误区!非常多人都会在这里栽跟头。很多中介给人硬凑条件去申请,就爱往这里拿分,是个人就和你说能加这个分。
并不是说,你有什么证书,或者你是什么职位,就符合他们的人才清单,能额外拿到30分的。
为保证申请人的基本申请资格,建议是需确保除去【人才清单项】,申请人依然具有80分的基本分数。
还是那句话,你要实在觉得自己适合加上这30分,先找专业人士做个评估再做决定。
哪些类型的人才,会更适合申请优才呢?以下优势具备越多,优才获批几率越大!
1.有国际工作经验,不少于2年多加15分,包括港澳台。
2.有跨国或名企公司工作经验,不少于3年多加20分。。
3.毕业于全球百强名校,不论本硕博,多加30分。
4.有硕博学历、或双学士/双硕士;
5.是香港热门/紧缺行业的人士,如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等;
6.符合香港51项人才清单;
7.有丰富工作经验或高管经验;
8.行业内有成就,如专业性论文、专利等。
现在正是申请香港优才的黄金时期,如果你能符合申请分数资格,今年申请获批的希望都比往年大!
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