香港优才计划的正确申请方式，获批技巧都藏在这些细节里了！
今年无论是优才申请人数还是获批人数，都是去年的2-3倍，而今年通过各项人才引进计划顺利获批拿到香港身份的人都已经有10w了。
说实话，港府也没有料到会有这么多人来申请，毕竟在制定政策之初，港府的KPI目标还只是每年引进3.5w人才。
港府吸引人才的速度这么快，如果你也有打算申请优才，我建议你趁早申请，趁着政策还宽松时，获批概率也更大！
优才申请还是有许多细节要注意的，从打分到材料，再到审批事项，Anna来和大家说说哪些方面要格外注意。
1、只看评分表来测分，不去了解每一项的评分规则；
很多人是能说一口流利的英文的，只根据评分表来评分会觉得自己就是能够来拿20分，实际上你英文好不好，自己说了不算，入境处只看你提供的证明(雅思/托福成绩、海外院校英文授课提供成绩单）。
没有证明，只能拿10分。
同样的，学位+工作经验+高级职位+名企+人才清单，每一项分数的背后都需要材料来证明，没有材料来支撑条件再好也没用。
想知道自己能不能申请优才，可以先来测一测自己是否符合申请要求，建议你最好先找专业人士再次测评下：
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2、材料方面2个重点要注意
一方面是我们在申请前就需要准备好所有的材料并反复检查后才递交申请，千万别想着先申请再补件；
现在优才申请的人数太多了，是同期的2-3倍，入境处是没时间去给你发补件信等到你补充材料后再继续审核的。
现在都是，发现缺少材料，直接给你发拒批信。不认真准备就要为自己的粗心买单。
一方面是你虽然提供了所有的材料，但你提供的材料并不符合要求；
还是以语言能力来局里，你虽然提供了雅思成绩单，但不是2两年的，这就不行。
你虽然有管理经验，也提供了组织架构图，但是级别太低了，管理人数也少，也是加不上这个分数的。
3、文书要贴合香港的发展需求去写
推出香港优才账号的目的就是为了吸引人才来港发展，我们在文书中既要突出自己的能力与价值，又要展现出自己愿意用自己的能力为香港的发展出一份力；
落实到计划书上面，就是要有明确具体的计划；不能写得太过空泛，也不能透露自己是为了香港身份的福利而申请的。
香港优才现在还是窗口期，但我建议你尽早申请。风口期一结束，可能就恢复名额限制、放缓审批速度了。
►第一、获批难度会比现在高得多
这两年香港急需人才，通过各种人才引进政策吸引大量人才来港后，港府将会呈现出人才饱和的状态。
到时候再申请，难度势必会比现在更大。
比如说，金融行业100分在这两年可能获批，两年之后可能需要120分才能获批了。
► 第二、从申请到出结果时间会更长
每一次配额翻倍，申请人数也几乎翻倍了。可以预料到的是放开配额限制的两年内，递交申请的人数肯定是非常多的。
后期堆积了大量申请档案，香港优才的口子进一步缩紧，前人的材料没处理完，后人的材料不断递交进来，导致你的申请档案只能无限期往后排。
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