香港人才引进已突破10万，3年目标实现后优才政策将收紧？
财政司司长陈茂波在10月9日时表示，特区政府从2022年底开展一系列招揽外地人才措施，截至今年9月，香港各项输入人才计划共收到约16万宗申请，超过10万宗获批；其中，「高端人才通行证计划」共收到逾5万宗申请，约3.9万宗获批。
至今，约6万名获批签证的人才已抵港，超越了政府订下每年至少输入3.5万名人才的目标。
虽然香港政府对人才需求量很大，但随着越来越多的人加入争夺申请香港身份的行列，竞争也变得愈发激烈。根据目前的人才引进速度来看，今年仅用了9个月的时间，香港就获批了超10万的人才引进量，这个数字，已接近他们10.5万人的3年目标！
预计10月份左右，“目标”将会提前完成，届时10月新的《施政报告》就要出台，很多朋友关心，那香港的人才引进政策会收紧吗？
特别是在今年8月中旬，港府公布的年中人口统计数据显示，香港的人口已接近历史最高水平。这一数据传递了什么信息呢？仔细思考就会发现，未来香港或许将不再面临人才短缺问题。
在人才齐备之后，港府有可能收紧人才引进政策。照目前的趋势来看，虽然香港优才是要在2024年底才恢复名额的限制，但不排除期间通过精选的方式控制获批人数的持续增长，提高门槛、审批趋严也在情理之中。
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不过大家也不用过于担心，早之前，孙玉菡就曾有表示，尽管各项人才入境计划反应热烈，但全球竞夺人才的情况仍然激烈，特区政府仍需继续积极吸纳更多世界各地人才到港发展。
特区政府会密切留意各项吸引人才措施的推行情况，适时检讨和调整这些措施，务求在国际人才争夺战中脱颖而出，令引入的外来人才可更好融入香港的经济发展。
起码在2023-2024年，是申请香港身份的黄金时期，大家可以趁此时机，好好把握住机会。
香港目前比较热门的人才引进政策主要有：香港优才、高才通、专才和留学进修，以优才为例，简单跟大家介绍一下申请条件、获批优势以及续签要求吧。
香港优才计划
港府推出旨在吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。
优才基本资格：
1. 年龄：必须在18岁或以上；
2. 经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助（个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+的存款证明）；
3. 良好品行：不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录；
4. 语文能力：良好中文（普通话或粤语）或英文能力
5. 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
这项计划分为“综合计分制”及“成就计分制”两种，选择其一打分即可。
综合计分制按照申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景5项条件打分，最高分为245分，达到80分可以递交申请，适合大部分申请人。
成就计分制适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
注意，以下优势具备越多，优才获批几率越大：
1.有国际工作经验，不少于2年多加15分，包括港澳台。
2.有跨国或名企公司工作经验，不少于3年多加20分。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
3.毕业于全球百强名校，不论本硕博，多加30分。参考榜单：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100，或是US News的全国文科大学排行榜的前30。
4.有硕博学历、或双学士/双硕士；
5.是香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；
6.符合香港51项人才清单；
7.有丰富工作经验或高管经验；
8.行业内有成就，如专业性论文、专利等。
优才续签要求
香港优才的续签模式最新为：3+3+2，顶尖人才为“3+5”。满足“连续通常居住”条件并没有规定必须在香港生活多少天，重要的是需维持身份连续性，以及与香港身份之间的联系。
在首3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。
证明包括：
①已于香港定居生活的证明；
②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或于香港建立具合理规模的业务。
所以说，优才续签没有居住、工作捆绑的硬性要求，主要看你和香港的“通常关联”，比如子女在港读书、有商务交流，或受雇于香港公司，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。
最后再提醒一下大家，不论通过哪种方式去获取香港身份，若是想拿到香港永居身份，就还需要7年的时间。只有尽早申请，才能尽早享受到香港身份的福利，特别是为了孩子的教育规划的，最好在孩子四年级前就要准备了。
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