香港人才引进政策会紧缩？香港优才计划这些相关信息不能错过！
香港10月25日将发布新《施政报告》，申请香港身份要趁早！
2023年10月25日，香港特区行政长官将会发表第二份《施政报告》。近日，香港特区政府就2023年《施政报告》展开公众咨询。
众所周知，近两年香港人口流失，人才缺口增大。
2022年香港《施政报告》官宣了一系列人才引进重磅利好政策，包括推出高端人才通行证计划、取消优才计划年度配额、放宽专才计划申请要求、试行非本地毕业生留港/回港就业计划至本港大学大湾区校园、延长工作签证逗留期限、向合资格人才退还在港置业印花税......
随后，香港各项人才计划的申请数量快速攀升，尤其是内地人士递交的申请数量更是激增。
香港身份申请人数超出港府预期，大批人才赴港也缓解了人口流失的现状，未来香港人才引进政策是否会保持宽松状态仍是未知之数。
近期，高端人才通行证计划、优才计划的申请要求都有调整：
●高才通计划获批申请人入境激活签证的期限从原来的6个月缩短至3个月。另外，入境处对于高才通计划各类申请的相关文件要求也更为严谨。
●优才计划综合计分制调整细化高管分数认定要求。
一般情况下，若香港要适当收紧人才引进政策，可能会在10月25日的2023年《施政报告》中公布。建议各位有意规划香港身份的人士，尽早启动申请了！
香港入境处长换人，香港身份审批恐生变数！
9月19日，中央政府根据香港特区行政长官李家超的提名和建议，新华社报道，依照《基本法》有关规定，根据香港特区行政长官李家超的提名和建议，国务院决定，任命郭俊峯为入境事务处处长，免去区嘉宏的入境事务处处长职务。
郭俊峯，54岁，原为入境处副处长(管制、签证及证件)，主要管辖范畴除了制定及实施出入境管制、个人证件、签证和入境前管制政策，亦包括管理现行管制站工作、监督为香港居民签发身份证及旅行证件的工作以及为在外遇事故的香港居民提供切实可行协助的工作。
郭俊峯较区嘉宏迟一年、即1989年加入当时的人民入境事务处，加入时同样任助理入境事务主任，郭曾驻守于不同岗位，2008年及2010年曾获借调至保安局和公务员事务局担任助理秘书长，协助制定出入境口岸和公务员纪律等政策。
郭俊峰在会见记者时表示，香港入境处未来会有4大工作重点：
第一是香港步入“由治及兴”年代，入境处会继续坚实维护国家安全的宪制责任，守好国家的南大门，让香港经济继续稳步发展。
第二是未来的工作重点还包括灵活调配人手，应对全面通关后收到的大量身份证申请，提升签发能力。
第三是入境处将迁往将军澳的新总部，会增添多元化服务站，并确保搬迁过程有序，不影响服务市民。
第四是入境处未来亦会加强青少年发展工作，提升守法知法的水平。
还需要注意到郭俊峰以往职业生涯，可能对入境处未来工作带来的影响。
郭俊峰在入境处服务34年里，有3项履历与众不同。
1、郭俊峰早年专责研究伪造旅行证件及打击非法移民的工作，有“伪证专家”之称。
2、郭俊峰在2014-2017年曾获派驻香港特别行政区驻北京办事处，主要负责与内地相关单位联系及协助身处内地遇事港人的工作。
3、2017年调回香港后，郭俊峰曾带领入境处反恐科人员参与跨部门反恐专责组的工作。
根据以往履历研判，郭俊峰执掌入境处之后，对于利用虚假资料申请香港身份的打击可能会更加严厉。
这一方面与他自身的专业、履历有关，另一方面也与当下香港入境处面临的挑战分不开。
今年以来，由于政策放松，通过各项输入人才计划申请香港身份的人数比以往有大幅度增长，同时浑水摸鱼的人数也多了起来。
前不久，港府方面曾表示，为避免有人通过“挂靠”方式获取签证续期资格，入境处接下来审批各项输入人才计划的来港签证或延期申请时将会严格把关。
港府方面表示，对于被怀疑“不诚实申请”的案例会不定期突击巡查，综合公司运营情况判断申请人的申述信息是否属实。
自2023年1月至今，入境处官网新闻公报已公示因虚假申述而被判监禁的案例共13例，充分体现港府对虚假申述的处理是“零容忍”原则。
港府方面明确表示，将进行严查，只要确认存在虚假申述情况，一经定罪，最高可被判入狱14年，教唆及协助者同罪。
预计在10月份左右，港府的3年引进10.5万人才目标将会提前完成，届时入境处对人才引进审批趋严也在情理之中。
综上所述，预计香港身份申请很快将会迎来新变化，有意申请香港身份的朋友，宜密切关注最新动态，同时争取尽早递交资料。
吸引内地优秀人才的十大优势：
1. 可保留内地身份和户籍；
2. 无生育限制，在香港出生的小孩即可获得香港永久居民身份；
3. 一人申请，可全家受惠，配偶及子女可跟随主申请人一起移民到香港；
4. 子女可以接受国际化教育；
5. 子女凭香港居民身份，报考国内知名大学可享受较低分录取优势；
6. 香港居民作为境外人士，投资到大陆可享受外商投资待遇；
7. 成为香港永久居民拿到护照以后，可以免签168个国家，自由畅行世界；
8. 香港跟大陆同文同种，生活习惯和风俗都适合内地居民；
9. 可以享受领先世界的医疗优势，相比内地可率先注射最新疫苗；
10. 香港没有遗产税，将来子女过继财产无需缴纳重额的税赋；
香港身份申请方式：香港高才通、香港优才计划
高才通：
高端人才通行证计划（简称：高才通），是港府于2022年《施政报告》中首次推出的一项人才引进计划。高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
该计划的优势在于，可以更加灵活地吸引人才来港。而且申请前无需获得香港雇主聘请，没有工作经验也可以申请。
申请条件：
A类.过去一年年薪达到港币250万元以上的人才，不论学历可申请，不设限额；
B类.毕业于全球百强大学并在过去5年累积3年或以上工作经验，不设限额。
C类.未符合工作经验要求，但5年内毕业于百强大学毕业生，限额10000名。
在任何国家和地区没有犯罪记录
香港优才计划
2006年6月28日，港府推出优秀人才入境计划（简称：优才）以吸引高技术人才或优才来港定居。
优才计划申请条件不限行业，2年内没有名额限制，且申请时无须雇主担保，是申请香港身份最灵活的方式。
申请条件 :
1.申请人必须年满18岁或以上
2.具备学士学位或同等以上学历
3.在任何国家和地区没有犯罪记录
4.满足综合计分制和成就计分制其中一套的分数要求
成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
另外，为应对人才争夺战，综合计分制进行了调整，新增“名企”加分项：申请人如果拥有不少于3年跨国公司或知名企业的工作经验，将额外加20分
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