香港优才计划人才清单全方位解释，加分要求+证明材料+常见问题！
了解过香港优才计划的人都知道，符合51项人才清单的专业申请可以额外加分30分，于是很多人都希望自己可以符合人才清单，能够拿到这30分。
然而想要拿到人才清单这额外的30分，真的很容易吗？今天就香港人才清单的相关内容，给大家做个全方位解释，让你们看清真相！
一、香港优才人才清单是什么？
2018年制订首份香港人才清单，旨在更有效及聚焦地吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展。
经2021年检讨，清单现时涵盖的13项专业属香港经济发展当前至中期最需要的人才。
现在，人才清单再次修订！从今年5月16日起，香港宣布人才清单扩增，将从13项专业人才新增至51项专业人才！
人才清单所列的专业，展示香港最需要并合资格透过「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」获得入境便利的人才。
申请人若属于人才清单行业，在申请香港优秀人才入境计划时，可以在综合计分制下额外获得30分的加分，而综合计分制80分就满足申请要求。
根据以往数据显示，如果能被入境处认可为符合人才清单，获批率很高。
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二、人才清单加分要求和难易？
人才清单的要求非常高，对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人完全符合，甚至要超出入境处给的底线标准！
也就是说，想要加到人才清单的额外30分，不只是看你的行业职业，还要根据具体类别，综合来考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面信息。
咱们把人才清单每一个细分项，对应的最低学历要求和工作经验要求，列了出来，给大家参考。如果你考虑加多人才清单的30分，建议先根据表格，判断自己符不符合学历和工作经验上的最低要求！
注意：
1.表里的【学历要求】分两列。左侧一列指，如果你所学专业与细分领域相关时，可接受的学历底线是什么。
比如，你想申请【建筑专才】，那么至少需要取得建筑及相关专业的本科学历，你的所学专业，如果与建筑无关，这个人才清单分就加不了啦。
2.表里主要列了学历和工作经验的要求，但每项人才清单还有对应【工作职责要求】，由于这部分字数太多，就没有在表里列出啦。
对应工作职责要求，这里我举个例子：
比如你想要认证创新科技领域的资深软件专家，你除了要有相关学位（持有数学丶统计学丶电脑科学丶运筹学丶工程丶数据科学或相关学科的学士或硕士学位），有四年以上的相关经验（如在保险丶金融服务丶零售丶市场推广丶医疗丶物流和智慧城市发展等行业应用数据分析技术方面工作），你的工作职责还必须是：
专长治理企业数据和处理大型数据集(大数据)
利用机器学习及统计方法丶数据开采丶优化技术及人工智能，以应付客户的业务需要
开发和运用统计工具建立预测模型，并提出智能分析解决方案，以支援客户及工作规划上的需要
相信说到这里大家就比较理解了，想要加这个人才清单的30分，没有专业人士做评估确认，不要轻易去加。
三、人才清单加分证明材料有哪些？
如果你符合人才清单加分的条件，想要成功拿到这30分，还是要提供详尽的证明材料。
整理了一些材料参考，但不同类型职业所需的材料还是有差异，要具体分析不能一概而论。
人才清单证明材料：
①相关学历学位证明
②相关专业的培训证书、进修证明等
③相关行业/专业的工作证明：需要与人才清单所属类别挂钩，最好加上单位盖章和签字。
④专业人士的推荐信，最好是业内比较知名的人物，领导或同事也可以
⑤行业协会资格、荣誉证书等。
⑥曾发表的论文、专利、成就证明等等。
⑦其他能证明申请人有相关经验的证明文件。
最近有不少朋友来咨询是否符合人才清单要求，发现很多人行业符合，但无法提供证明材料，那人才清单这30分也就成妄想了。
虽说拿不到这额外的30分，但如果你目前从事的行业、就职的岗位是和人才清单所列的同一类的，那你去申请优才，获批优势也能比普通条件的申请人更大些。
四、人才清单常见问题答疑
1.符合人才清单，香港优才获批率是否100%？
根据以往的优才获批数据来看，几乎如此。满足人才清单的条件，相当于你就是入境处最受欢迎与需要的人才，没有被拒批的道理。
2.人才清单获批的人数有多少？
给你们看看历年香港人才清单的获批总数据，就能清楚了。
香港人才清单是从2018年推出实施的，以下数据则是从2018年到2023年5月底的数据，涵盖了香港优才计划、专才计划和一般就业政策，共有361人以人才清单获批。
从公布的数据来看，被入境处判定符合人才清单的申请人，获批率很高！
注意，是被入境处判定哦，自己觉得符合人清单是不算的。
那其中属于香港优才计划项目获批的人数又有多少呢？
在这361个已获批申请人中，通过香港优才递交申请的有256人。也就是说，人才清单推出近5年，以人才清单获批优才的人数竟还不足300人，但在这期间香港优才的总获批人数就已高达9000+了！
3.行业和人才清单沾边，但具体工作内容不符，能加分吗？
不能，但行业沾边还是具有申请优势的，可以在文书材料中着力体现沾边行业。
4.不加人才清单分数不足80分，可以申请吗？
不建议，除去人才清单这30分，分数至少要能达到80分，不然递交申请被拒批概率较大！
5.不确定是否符合条件，要不要尝试加上人才清单分数？
不建议，如果没有十足的把握，都不建议给自己加上这30分。人才清单相当于把自己的申请放到了一个更加严格的池子中去做筛选，尝试加上反而容易弄巧成拙更快被拒批。
其实，除了人才清单外，这些优势申请优才获批率也高：
1.有国际工作经验的人士，不少于2年多加15分，包括港澳台。
2.有跨国或名企公司工作经验的人士，不少于3年多加20分。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
3.毕业于全球百强名校的人士，不论本硕博，多加30分。参考榜单：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100，或是US News的全国文科大学排行榜的前30。
4.有硕博学历、或双学士/双硕士的人士；
5.是香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；
6.有丰富工作经验或高管经验的人士；
7.行业内有成就，如专业性论文、专利等的人士。
如果你觉得自己符合人才清单的加分范畴，不妨先找专业人士做个评估。
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