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【香港优才计划】最新打分表/自测表及2023年优才政策调整汇总解读

2023-10-12

【香港优才计划】最新打分表/自测表及2023年香港优才政策调整汇总解读

香港优秀人才入境计划 (Quality Migrant Admission Scheme),简称优才计划,是香港特区政府推出的一个计划,于2006年2月23日公布,2006年6月正式推出。是一项设有配额的、打分制的移民吸纳计划,旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居,藉以提升香港在全球市场的竞争力。

 

香港优才计划申请资格:

要申请优才,首先要看自己是否符合优才申请条件。这包括:

年龄:18岁以上;

学历:至少本科学历,并且有学位证;

资产证明:个人申请需提供20w左右资产证明,家庭为单位是30w左右;

无犯罪记录;

具备良好的中文或英文书写及口语能力。

评估个人资历:

优才申请需要评估个人资历,我们可以根据以下两个评分标准来进行自我评估:

综合计分制:满分为245分,根据年龄、学历、工作经验、家庭、语言等因素进行评分,最高分245分,达到80分即可拥有申请资格。

成就计分制:是为具备超凡才能或者技术并拥有杰出成就的个别人士准备的,符合即得245分,不符合即0分。

在申请过程中一般都是选择综合计分制申请,首先来了解综合计分制的打分选项,像年龄、学历、语言这几个选项都是客观原因,对申请获批没有太多的变化,优才申请变数主要还是学历和工作背景这块。

学历:本科10分、硕士20分、博士40分,学历越高分数也就越高,变数主要在有一个名校加分,本硕博只要有一个是世界排名前100的院校可以加30分。

工作背景:最高15分,需要有10年以上相关工作经验,变数主要在,

1、如果你工作10有5年或以上的高管经验可以加25分。

2、如果有2年以上的海外工作经验可以加15分。

3、拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业,可以加20分!

人才清单:人才清单更新后,涵盖9个行业的51项专业工种,包括商业支援;创意产业、艺术文化、表演艺术;发展及建造;环境及技术服务;金融服务;医疗服务;创新科技;法律及争议解决服务;海事服务。如果符合可以加30分。

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今天就给大家介绍一下综合计分制打分细则,注意:每项打分或者加分是需要提供证明材料,所以在打分过程中需要谨慎。

1、年龄(最高30分)

注意:

1)以身份证上的日期为准。

2)从递交之日起锁定年龄。

3)一定要注意年龄临界点,不然就会丢分,建议在39周岁前申请,这样年龄分能直接拿满分30分。

2、学术/专业资格(最高70分)

注意:

①是学位而不是学历!如果通过自考、成考等拿到了本科学历证,但是没有学位证,是申请不了的。

毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。

名誉学士、硕士、博士也不能加分。

②本科、硕士、博士任一阶段获得全球前100名院校的学位证书均可(注意,是已获得,在读状态不能加分),只要学校曾入榜ARWU、Times、USNews、QS的排名前100即可,不要求最新排名。

③申请香港优才,学历越高,分数越高,获批机率越高。

3、工作经验(最高75分)

注意:

工作经验,是所有加分项目中,最复杂的。很多申请者会在工作经验这块加分错误。

有下面几点需要注意:

①工作经验从本科毕业拿到学位证后开始算起。

②工作经验均需提供相关工作证明,否则无法计入工作年限,即无法加分。

③管理经验分:能不能加上高管分,根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。满足附加条件,才能按总“工作年限”和“高管年限加分”。当然还要一并提交包括“组织架构”,“公司的财报/审计报告”等文件证明。

④海外工作经验加分,需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录,如果无法提供则不能加分。如果是内地人士,在港澳台的工作经验也可以算。

⑤以上工作年限可累计,并不是要求在同一家公司的工作年限。

⑥2023年,新增了名企可以额外加20分:不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业,可以多加20分。

4、人才清单(最高30分)

 

 

今年香港优才人才清单从13项扩增至51项专业,范围更广了。

注意:

根据不同人才清单行业类型,除了行业职业要求,对申请人的学术背景、从业经验、行业贡献等也有明确要求,而不是只看行业职业。

是否属于人才清单,需要专业人士具体评估,最终也由入境处判定。

5、语言能力(最高20分)

 

 

注意:

①如果大学就读于内地,英语分需提供两年内的雅思、托福等成绩证明,四六级、专四专八等成绩不能加英语分;

②如毕业于海外院校,提供成绩单证明其英语授课可+20分,其他语种加15分。

6、家庭背景(最高20分)

 

 

注意:

1.条件可叠加;

2.想要加分均需提供相关证明,如孩子的出生证明、结婚证等,否则无法加分;

3. 配偶、子女需协同申请才能加分,如果配偶或子女符合加分条件,但是不协同申请,则无法加分。

 

 

2023年优才计划政策变化

1、关于配额变化

从2006年到2020年,一直维持在每年1000个名额;

根据《行政长官2020年施政报告》,从2020年9月起,配额从1000增加到2000;

根据《行政长官2021年施政报告》,从2021年9月起,配额又从2000增加到4000;

从2023年1月1日起,优才计划取消获邀人数限额,为期两年

2、关于资产证明变化

为保障主申请人及其家人在抵达入境处后有足够的经济能力,以满足基本生活需求且无需依赖社会最低保障,优秀人才入境计划规定申请人须提供资产证明。

其最新要求如下:

★申请人需提供近3个月内的资产证明文件。

★申报其他个人资产,需补充估值证明文件。

 

 

3、关于学历部分选项变化

新增内地加分学校的下拉选框,其中包括了清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学和华中科技大学

如果在列表中未能找到所在的学校,请选择"其他",然后自行输入学校名称。

 

 

★新增主修科目/专业资格名称的内容,须申请人填写。

★从内地高校毕业的申请者,必须上传其所获得的学位证书以及相应的学位认证报告(*必传项目)

 

 

★从海外高校毕业的申请者,须上传其所获得的学位证书以及成绩单复印件。(*必传项目)

 

 

★申请人的学士学位,须由国家或国际认可或著名的专业团体颁授,以证实持有人具有极高水平的专门知识或专业技能专业资格。

 

 

若只有大专学历,填报时便无法进入系统。(老版系统可进入申报页面,不受此限制)

 

 

4、关于工作经验加分项

高管分数属于香港优才计划的综合计分制中工作经验的一项打分项,工作经验部分最高分为75分,要拿到满分,包含高管工作经验(40分)、3年名企工作经验(20分)、2年以上跨国工作经验(15分),而符合港府要求的高级管理岗位,可以比别人多加分。

今年8月份,优才的高管加分系统更新了两次,最后一次是这样的:能不能加上高管分,根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。

5、关于在港直系亲属加分变化

★改版前

规定配偶、子女、父母为香港永久居民,且居住在香港,可计算分数。

★改版后

在原有配偶、子女、父母选项的基础上,增加了兄弟姐妹选项,以扩大直系亲属范围。

 

6、关于添加受养人、家庭成员资料的变化

★根据最新要求,申请人需要提供所有家庭成员的资料,无论其是否与申请人同行,都必须详细填报。

★有专门的入口供随行受养人用来填报资料。

7、关于赴港计划书选项字数变化

赴港计划书的变化较大,需要分为6部分填写,且每一个部分有严格字数限制,不得超过100字6项一共不得超过600字

其六部分内容如下:

★ 主要事业成就

★ 专业技能或人才清单内相关专业的成就

★ 学业成就

★ 在香港发展事业的计划

★ 专业资格和奖项

★ 其他重要资料

一个香港身份可以为申请人家庭带来教育、税务、医疗、通行自由等一系列优势。在教育方面,不仅可以享受香港亚洲第一的教育资源,高考阶段还增加了华侨港澳台联考和香港高考这两条赛道,竞争更小、前景更广阔——香港本地高校优先录取,欧美名校无缝连接,国内985、211等一流本科也可轻松入读。

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