关于香港各项人才计划获批数据又有新消息啦，新鲜出炉，就在昨天第三届香港国际人才高峰论坛上，港府官方透露了很多关于人才政策的消息，包括最新获批数据和人才后续在港的安排等。其中值得关注的是，目前已经超过10万人获批香港身份，到港人数已超6万啦!更多关于香港优才/高才通/专才/留学等人才计划续签、永久居民身份证最新获批数据和申请攻略，可以关注微信公众号【银河香港】查看。
一、香港各项人才政策已为港引进人才超10万
10月9日，香港财政司司长陈茂波在第三届香港国际人才高峰论坛上透露了香港各项人才计划获批数据：
截至今年9月，香港各项输入人才计划共收到约16万宗申请，当中超过10万宗获批; 其中「高才通」计划共收到超过5万宗申请，超过3.9万宗获批，至今已有约6万名获批签证的人才抵港，超越了当局订下的每年至少输入3.5万名人才的目标。
今年过去三分之二，香港人才引进的成果有目共睹，一组组数据背后，是港府人才政策的成功，也是众多人才向往香港身份的见证。
香港高才通计划凭借其获批速度快、申请条件清晰明了，续签要求清楚等优势，为香港政府引进了很多高收入高学历的人才，不到一年时间，就引进人才超3.9万，这些人才都是年收入超过250万港币的高收入人群和本科毕业于世界100强大学的顶尖学府人才，而且非常的年轻，对解决香港人口老龄化的问题有非常重要的作用。
根据香港劳工及福利局局长孙玉菡透露的消息，根据香港高才通计划获批的人才中，约三分之一在30岁或以下，非常年轻，40岁或以下者，大概有70%; 50岁或以下就占90%以上，到港人士都是非常年轻的人才，高才通」计划与其他吸引专才、优才计划一样，可同时申请配偶和子女来港，故其带动力量非常大，为香港人口增长有非常积极的作用。
港府也表示，通过9个多月实践，人才最关心的是子女教育和就学问题，港府为此多方面提供了配套措施，让他们安心处理好子女读书问题，其他还包括居住、找工作等挑战，香港人才服务窗口的上线，是为了让来港人才可以安心留在香港发展提供便利。
二、引进重点企业200家，为人才创造就业机会
财政司司长陈茂波致辞时表示，在「抢人才」方面，针对香港劳动力不足等情况，本届政府自2022年底推出一系列措施，积极招揽外地人才，包括推出「高才通」计划以及优化原有的人才入境计划。
陈茂波说，不同的经济体都在力争高质素人才和专业人士，香港和大湾区兄弟城市也要从国际人才争夺战中脱颖而出，才能持续实现高质量发展。他说：「我们乐意与大湾区兄弟城市携手并肩，在人才发展上加强协同合作，让人才助力彼此的发展，为湾区和国家的发展贡献力量。」
陈茂波续称，引进重点企业办公室方面，已接触累计200家企业，其中30家已准备在香港落户，预计初期合共投资超过300亿元，创造超过1万个就业机会，当中大部分为科研或管理层职位。 首批引进的重点企业不乏知名龙头企业，它们在港落户和进一步扩大营运，有助带动其产业链的上、中、下游企业到港，加速建立产业集群。
他称，香港北部都会区将是重点企业落户以及群聚的理想地点。特区政府会与深圳合作，推动在北部都会区落实更多创新政策，例如在河套深港科技创新合作区，争取试行专属跨境政策，力求人流、物流、数据流和资金流都能够畅通。
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已经获批香港身份的朋友，一定要重视续签问题，提前了解香港身份续签要求和续签模式，以免后续申请香港永居身份不通过。
三、香港各项人才计划续签要求和续签模式
1.香港优才计划续签
续签要求：满足入境处规定的“连续通常居住”条件(较灵活，不一定要长期在港居住，如子女在港读书自己不在港或自己在港工作，但居住深圳也算符合条件)
续签模式：通过综合计分制首次获批是为期3年的香港身份，一般按照3年+3年+2年的模式续签，由于“通常性居住”的灵活性，可能部分未完全达到要求的人才会出现续签年限为1年情况，通过成就计分制，不需要续签，直接一次性获批8年香港身份。
2.香港高才计划续签
续签条件：必须获得香港公司雇佣且薪资福利条件达到市场要求或在港创业开公司
续签模式：首次获批为期2年的香港身份，一般按照2年+3年+3年的模式续签。
3.香港专才计划续签
续签条件：续签前必须在香港有工作，且不能失业(雇主需为申请时被雇佣的企业)
续签要求：首次获批是为期3年的香港身份，一般按照3年+3年+2年的模式续签。
4.香港留学进修续签
续签要求：留学IANG签到期前半年必须在香港找到工作，否则公司可能不一定愿意担保
续签模式：在港读书的时间算入香港身份年数，毕业后一般按照3年+3年+2年的模式续签。
5.“顶尖人才”续签模式：
达到顶尖人才标准的申请者续签时可以拿到更长年限的香港身份。优才或专才获批后，如果达到顶尖人才标准，续签直接拿5年香港身份，按照“3年+5年”而非常见的“3年+3年+2年”模式续签;如果是高才和非本地毕业生留港回港计划，则顶尖人才续签直接拿6年香港身份，按照“2年+6年”而非常见的“2年+3年+3年”模式续签。
顶尖人才标准
(1)申请人已经根据任一人才引进计划留港不少于两年;
(2)申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港元或以上。
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如果还没申请香港身份，可以提前了解各项人才计划申请条件，符合条件的朋友可以递交申请(想要省心省力省时，可以找银河集团服务哦)
四、香港优才/高才通/专才/留学计划申请要求
1.香港优才计划对人才的要求
香港优才对人才要求是申请人需要满足年龄、经济、品格、语言、学历五个基本条件后，通过[综合计分制]或[成就计分制]两套计分方式来打分，达到分数要求才可递交申请，[综合计分制]从年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，达到80分即可递交申请，[成就计分制]适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，满分才能申请。
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2.香港专才计划对人才的要求
香港专才对人才的要求是，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业，申请人需要在申请前受雇于香港公司或者在香港创业/在香港新设立公司。
3.香港高才通计划对人才要求
香港高才通对人才的要求是，A类人要在申请前一年全年收入达港币250万元或以上，这类人才不限学历，不设置限额，B类人才要获指定综合名单中订明的全球百强大学颁授学士学位，并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，此类人才也不是设置限额，C类人才在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位，不限工作经验，此类别设上限每年10000人。
4.香港留学进修对人才要求
香港对于非本地毕业生留港/回港就业的要求是，「非本地应届毕业生」在申请IANG时不用先找到工作,「非本地非应届毕业生」则需先找到工作再提出申请，且薪酬福利条件要达到市场水平;[大湾区校园应届毕业生]来港工作，不用先找到工作就可申请;「大湾区校园非应届毕业生」则需先找到工作再提交申请。这里的“应届生”时限是在港留学毕业6个月内。
五、银河集团后续服务简介
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