拿香港身份的黄金窗口，只剩35天！现在申请香港优才计划正好
9月份只剩10天了，想要申请香港优才计划的可得抓紧啦。
为什么这么说呢？
一是香港缺人，二是香港优才政策放开，三是香港施政报告即将发布。
一、香港缺人才
香港各行各业都缺人才。
过去三年香港流失了几十万人口，所以港府着急，才大幅放宽人才引进门槛。
但是8月15日公布的年中人口统计已经表明，香港的人口已经恢复到接近历史最高水平。
因为理想状态下，一座城市的人口增长，应该与未来的城市规划相匹配。
每年新生儿、劳动人口、老龄人各自增减多少，政府相应准备多少学位、工作岗位、医院床位，这样才能维持平衡发展。
要不然人口突然暴增或暴减，都会影响到社会的正常运转，带来各种民生问题和社会矛盾。
而港府之前做的人口推算中，2026年香港的人口规模是783万人，也就是比现在多33万人。
如果按照今年人才引进的速度，半年就获批了7.5万宗，即便是算平均一家两口人，也有15万人了。
这样算下来，只需一年时间，通过人才引进拿到香港身份的新移民，就会把香港未来3年的人口增长“余额”给用完了。
所以，这两年是黄金申请窗口，办理香港身份正好，过了这村就没这店了。
二、香港优才计划政策放开
想必关注香港优才的朋友，应该都知道今年香港优才政策变化非常大吧。下面一起回顾下：
1.取消年度配额限制
以前香港优才设有年度配额限制，从2023年1月1日起取消年度配额限制，为期两年！
2.首次获批逗留时间从2年调整为3年
申请人首次拿到的逗留期限为3年，一般续签模式为3+3+2年。
3.计分制调整，新增“名企”加分项
申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。
4.审批程序简化，取消面试
申请人原则获批后不需要再赴港面试，只需要赴港一次办理香港身份证即可。
5.审批周期缩短
以前整体审批周期在9-12个月，现在有望在5个月内完成审批，加速拿香港身份的速度。
6.开放线上申请、续签
以前只能线下递交申请材料，现在开通了线上平台。
7. 综合计分制从225分变为245分
新增名企加分项后，满分由225分上调到245分。
8.无需提交无犯罪证明
以前无犯罪证明是前期必备的申请材料，现在不要求递交了，不过还是要在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录（抽查发现作假后果很严重哦）。
9.海外院校成绩单无需密封
以前毕业于海外院校的申请人在准备学历材料时，必须提交成绩单原件且需要密封。现在成绩单可以提供副本且不需要密封。
这些政策变化，确实让香港优才申请人数迎来一波高峰，人才引进效果明显。
今年短短7个月，香港优才申请人数就超过3万人，其中一万人已经获批了。
是香港优才自推出以来，最好的时代。
香港优才申请条件
年龄：18周岁以上（提供身份证明文件）；
经济：需要提供存款证明，个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
学历：本科学位及以上（需由认可的大学或机构颁发）；
计分制要求：二选一，满足综合计分制或成就计分制的评分要求。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。
① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
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香港优才计划的优势有哪些？
一人申请，全家受益
香港优才申请可以添加未成年子女和配偶为受养人，一同与主申请人获得香港身份，也就是说，只需一个人申请，全家都能一起拿香港身份！
属于续签最灵活的方式
香港优才续签，没有硬性要求申请人在香港居住或是工作。只要能证明你有通常居住在港即可，比如子女在港读书、有商务交流，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。
无名额限制，政策利好
2023年-2024年，取消香港优才计划的申请名额限制，现在正是政策利好，申请香港优才计划的黄金时期！
申请之前无需在港找工作
申请香港优才，只需要符合基本申请资格还有计分制的打分要求，满足分数就可以向入境处递交申请，不需要提前在香港找到工作。
线上申请，取消赴港面试等环节
今年4月2日开始，全面取消线下邮寄的申请方式，只接受线上申请，也就是说，申请优才可以全程线上进行。除此之外，申请流程有所优化，也取消了赴港面试等环节
获批后能拿到香港身份
香港优才获批后，先拿到的是香港居民身份，虽然与永居身份不同，但依然能享受到香港的医疗和教育福利，例如子女在香港可以免费读书，免费看病。
三、香港施政报告即将发布
一般来说，港府的重大政策变化，会在年度《施政报告》中公布。
今年的《施政报告》发布时间已经确定了，是2023年10月25日。
最近港府已经陆续30多场咨询活动，包括2场地区咨询会，广泛听取香港市民的意见和建议。
想必大家最近都有听到一些风声，说香港优才计划和高才通计划可能收紧，这类传言其实并非空穴来风。
根据节奏推测，政策的调整，很有可能会在10月25日的《施政报告》中公布。
按照往年经验，今年《施政报告》里提出的新政策，一般是明年1月1日才开始实施的。
但是大家要知道，香港人才引进的审批，是入境处人工审批的，松紧尺度在很大程度上是能自己把握的。
所以如果10月25日的《施政报告》对政策进行了调整，也很可能会影响到入境处审核人员的审批尺度。
现在距离10月25日，满打满算只剩下35个自然日了。
假如你现在开始申请香港优才计划，准备申请材料和文书，差不多就要1个月时间了。
这样紧赶慢赶才能在10月25日《施政报告》发布前把全套材料提交到香港入境处。
综合上面几种情况，港府势必要提高门槛，着重挑选更优秀或者香港更紧缺的人才。
所以目前人才引进政策的宽松状态还能持续多久，谁也说不准。
但是可以肯定的一点是，往后香港人才引进政策只会收紧，不会继续放宽了。
所以想要申请香港身份的，最好要在港府收紧人才引进政策之前，提交申请资料。
所以我才劝你最好在9月份赶紧申请香港优才计划，不然再往后拖延，存在的变数就越大。
至于为什么是优才计划，而不是高才通计划或者专才计划呢？
这是因为香港的人才引进政策如果收紧，首当其冲就是优才计划。
首先我们来分析一下，专才、优才、高才通的本质区别。
专才计划主要吸引的是已经获得香港公司雇佣的，特定行业或岗位的专业人才。
优才计划主要吸引的是各个行业的优秀人才，申请和续期时都没有受雇或自雇的硬性要求。
高才通计划主要吸引的是年收入250万港元以上的高净值人才和本科毕业于全球百强名校的高学历人才，续期时必须在香港受雇或自雇。
大家看出区别了没？
专才计划其实更像一种工作签证，引进的人才都是香港目前有需要用到的，所以专才计划不会轻易收紧。
高才通计划吸引的都是高净值或高学历的顶尖稀缺人才，全中国14亿人里，能符合高才通标准的也就100万左右，所以高才通计划香港不会轻易收紧，说不定还会进一步放宽。
而优才计划吸引来的人才，大多属于中等偏上，也不是很确定到底是不是香港真正急需的人才，甚至也不能保证你一定会在香港工作。
所以如果你是领导，让你从上述三个里面选择一个收紧，你会怎么选？
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