公务员、央企、国企、事业编制人员允许申请香港优才计划吗？
最近还是有挺多公务员、或是在央企、国企等编制内上班的朋友，过来咨询香港优才的申请。这类朋友比较关心的问题是，我能申请吗？
其实这个问题，不能单纯地回答能或不能，都是需要分情况来分析的。
首先从香港优才的政策上来看：
香港优才计划（QMAS)是香港政府于2006年6月28日正式推出的一项人才引进计划。该计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
想要申请优才，必须首先符合一套「基本资格」的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。
申请资格
1. 年龄：必须在18岁或以上；
2. 经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助；
3. 良好品行：不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录；
4. 语文能力：良好中文（普通话或粤语）或英文能力
5. 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
这项计划分为“综合计分制”及“成就计分制”两种。
“综合计分制”按照申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景5项条件打分，最高分为245分，达到80分可以递交申请。
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“成就计分制”则是为“具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士”提供的另一套申请定居香港的计分制度，该计分制以申请人的成就为评核基准，须符合以下两项要求中的一项：
一是申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；
二是申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）。
适用人士：面向全球的高技术人才和优秀人才，但不包括阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。
不论是从香港优才的申请资格或是打分要求来看，优才申请并没有限制申请人所在的行业，所以，只要你能符合香港优才的分数要求，是可以向入境处递交优才申请的。
但实际上，在体制内工作的朋友，有部分是不太适合申请优才的。即使你能申请优才获批，也很难走到最后一步办理签证，激活拿香港身份证。
为什么这么说呢？主要是会存在以下问题：
1.已备案；
2.单位不允许;
3.港澳通行证已上交；
4.赴港同意书、雇主推荐信拿不到，或是逗留D签办不了等。
如果你的工作性质特殊，例如管制、涉密的话，有很大可能是已备案了。
体制内人员，比如公务员、事业单位人员、国企人员、银行人员，都有可能是出入境的备案人员。
备案的意思是，你的身份信息在出入境系统上有登记，你不能随便出国出境。一个常见的表现就是，你的护照和港澳通行证是上交的，如果需要出国旅游，需要向上申请打报告。
再就是单位不允许申请的话，赴港同意书你也很难拿到。那如果你坚持要申请的话，可能就会涉及到是否要离职的问题了。
一般来说，香港优才获批之后的流程如下：
收到优才获批函——提交赴港居留同意书（需要单位盖章）——收到优才正式批准信——去出入境大厅办理逗留D签（如果已经备案了，是无法办赴港逗留D签注的）——赴港激活香港身份（持逗留D签赴港才可以激活香港身份）——办理香港身份证（D签注是办理香港身份证的必要材料）
办逗留D签注，必须提供单位的同意书，证明单位已经批准。不然工作人员看到你在系统已备案，申请就会被直接拒绝了。
所以，如果你已经备案还要坚持申请优才的话，即使能获批，也是办理不了D签注的，自然也就激活不了香港身份，6个月过后，优才获批也就失效了。
简而言之，如果你属于体制内人员，想要申请香港优才，那就要先确认，你是否已经备案了，没有备案的话，都好说。
如果已经备案了，可能就需要离职+解除备案身份。一般来说离职是可以解除备案身份的，但这个也需要去沟通，也有些岗位是离职后依然需要备案的，或者离职后xx年才可以解除，情况差别很大。
如果单位不允许怎么办？那只能说服单位同意， 实话说这个比较难，要看个人情况了。
记住，只要你没有备案，单位允许申请，港澳通行证在手，重要的是你优才分数也符合的话，是可以申请的。
对于体制内人员来说，内地的体制工作和香港身份确实很难两全，需要择其一了。如果是为了子女教育的话， 你实在不行也可以先看看配偶的条件如何，是否适合办理，让配偶作为主申请带上孩子一起也是个不错的方法。
建议大家在决定申请之前，可以先找专人人士做个评估与咨询了解，避免白忙活一场。
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