香港优才计划获批的人都有这些共性，申请前建议都看看！
想要顺利获批香港优才，就要先了解入境处对人才需求的喜好有哪些！
远的也不看了，咱们就拿今年第一季度的优才获批数据明细来看，获批的申请人都具有哪些共性呢？
今年香港优才第一季度获批人数一共有2073人，，这一数字与2022年同期440人获邀相比增幅高达371%，已接近2022年优才全年获邀人数（2,845）的73%！
1.获批年龄：大多数集中在39岁以下
在这2073获邀个案中，有1354人年龄为18-39岁，占比约65%，40-44岁有432人，占比第二位，45-50岁有230人，51岁以上是57人（需要了解，51岁以上仅仅是在优才综合计分制中没有加分，但是并不是不能递交申请。）
从年龄数据来看，2023年香港入境处在优才计划审批中，更偏向年轻化的人才，年龄多集中在39岁以下。
二、获批学历：超86%以上人才学历在硕士以上
在2073宗获邀个案中，取得硕士学位/2个或以上学士学位的人数占 57.1%(1185人)，占比57.1%，取得博士学位/2个或以上硕士学位共有619人，占比29.86%，超86%人才学历都在硕士以上，而取得学士学位或其他资格共有269人，仅占总获批人数的12.96%。
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在香港优才计划综合计分制的打分项就可以知道，学历越高，分数越高，高学历人才香港一向青睐。
三、工作经验：5年以上工作经历占比最高
工作经验在综合计分制中占比超过，总分有75分，工作经验越丰富，分数越高，
在本次获批的2073宗个案中，拥有不少于5年或以上相当于学位程度或专家水平的工作经验的有1780人，占比约86%，而拥有管理经验的人才有841人，占总人数2075人的40.53%，可见工作经验丰富的人才，在优才计划申请中，还是有比较大的优势的。
四、获批分数：120分以上人才更易获批
在2073宗获邀个案中，综合分数在80-120分区间共有477人，占比22.99%，综合分数在120分或以上的有1590人，占比76.63%。
香港优才的审核其实并不是唯分数论，但是不得不说，分数越高越能说明申请人条件出色。
五、获批行业：其他行业占比提高
在2073宗获邀个案中，获邀人数最多的竟然是“其他”行业，金融和科技行业虽然一直是主流，分别占比34%、16%。但其他行业在今年也不容小觑，占比达到40%，说明获批优才的人才行业呈现更多元化。
分别是金融及会计服务行业(710人)、资讯科技及电讯行业(326人)，这两个行业合计占比约50%。
六、申请方式：几乎都是综合计分制
香港优才计划可以通过[综合计分制]或[成就计分制]两种打分制度申请，在2073宗优才获邀个案中，仅有6人是通过成就计分制获邀，其余2067宗个案申请人都是通过[综合计分制]获邀，占比约99.7%。
这是因为[成就计分制]的条件非常严苛，能通过这种方式申请的人才，一定是在某个领域有非常大成就的（如获得奥运奖牌、诺贝尔奖、某影视奖品等），目前普通中产人士，依然以通过[综合计分制]申请为主流。
七、获批地区：97%人才来自中国内地
从本次在2073宗获邀个案中可以看到，目前通过香港优才计划申请到港的人才基本上都是内地人才，2011宗个案的申请人来自中国内地，占总获甄选数97%。
这说明香港吸引人才的主力军依旧是内地人士。
八、获批性别：男性明显偏高于女性
从本次在2073宗获邀个案的性别占比可以看到，女性获批人数是795人，占比38%,男性获批人数是1278人，占比62%，偏高于女性，这个可能是因为有部分女性人才是以配偶身份随同获批，并未递交申请的原因。
这样看下来，除了分数之外，其他项大部分人都是很容易能达到的。
不过，今年香港优才政策利好，如果你分数偏低也不用气馁，因为各个分数段都有获批的人才，你不试试就永远不知道结果。
优才申请资格：
1.18周岁以上
2.足以负担本人及受养人的首年生活费 （个人20万；家庭30万+)
3.无犯罪、无不良入境记录
4.学历：本科学位及以上
满足【成就计分制】或【综合计分制】其中一套计分制要求即可向入境处递交申请。
成就计分制适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
综合计分制适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以申请。
关于优才的实际分数和资格，建议先找专业人士做个评估。
要知道，今年获批优才的人可是历年最高，7个月就能获批1万了。况且今年还未结束，这个数据肯定还会持续上升。
如果你错过了这个红利期，下次再想申请，搞不好政策就开始收紧了！
所以，只要你分数足够，不妨去试一试！
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