最近,常听人说:“你现在过的每一天,都是未来5年中最好的一天。”
大概意思是,接下来的几年,这个世界会越来越糟糕……资讯科技及数码人才猎头公司Venturenix在本月23日发布了2022年薪酬指南,其中提到:未来5年,香港急需约10万名IT新鲜血液,其中至少包括3万名软件工程师。IT界人才短缺促成了薪酬上涨,像网络基建工程师、网络安全工程师、人工智能(AI)工程师薪酬涨幅可达15%。软件工程师的月薪可达8万元,而部分工种,如网络安全工程师、云端工程架构师甚至可以百万年薪。
与内地腾讯、字节跳动、阿里等各家大厂纷纷裁员相比,香港IT、互联网行业颇有些“逆风翻盘”的意味。这么多年,香港被吐槽为“信息技术沙漠地区”,专业人才数量少,原因总结下来无非四点原因。▲各区发展均衡且基础设施完善,IT行业突破时间空间限制的优势很难凸显;▲习惯使用外网,导致新兴科技企业很难被本地人接受。港人固化的生活方式受到冲击,各类APP包括网购、医疗、线上社交、外卖、在线办公等均产生了大量开发需求。另外还有许多旧有电子系统不胜负荷,包括银行、保险、餐饮、教育等行业急需找IT公司维护、协助和升级,因此需要更多IT技术人才。
显然香港在IT产业上有更大的布局,想要在人工智能、区块链等赛道上奋起直追,技术人才是至关重要的环节。金融行业是香港当之无愧的龙头,对人才需求量是非常巨大的。但Venturenix调查报告对比香港金融业和IT业招聘情况后发现,以空缺及人才数量比计算,资讯科技业的人才缺口是金融行业的3倍。金融业一个职位平均有36个人可能申请,而IT界一个职位,平均只有13个人可能申请。即是以平均两年转工计算的话,每两份工就有一份没有人申请。另外,在国家“十四五”规划中明确提出:支持香港建设国际创新科技中心。因此当前香港政府以及各行各业的资源都在向信息技术产业倾斜,全力以赴把香港建设具有国际影响力的创科枢纽。随着人们生活、消费习惯的改变,香港必然会走上“线上化”、“科技化”的道路。如此看来,香港IT这次闹人才荒,恰恰是内地技术人才们的一次机会,而且是前景光明的一次机会。我相信没有什么比金钱更能留住人才,香港雇主们也深谙此道。根据香港城市大学(城大)最近3年的毕业生统计数据,资讯系统学系毕业生就业率接近100%。毕业生平均收到4至5间公司的录取通知。而投身智慧城市相关工作的毕业生平均起薪月入更超过2.3万港元。
积累一定工作经验之后的技术人才,月薪最高可超10万港元,管理岗位年薪超百万更是不在话下。
为了扩充高端人才储备,香港政府将金融科技、数据科学家及网络安全、创新及科技行业纳入优才申请的人才清单名列,目的就是为了吸纳内地的专业人才来港,助力香港IT产业发展。这份魄力和决心,让大家有理由相信香港确实想摘掉“IT荒漠”的帽子,成为信息技术发展的绿洲。
如果您有意向申请香港身份,可以点击下方【链接】进行资格测试,只需30秒就知道你是否符合申请要求。
香港身份办理条件评估:https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yinhe-n&spreadword=220527-3