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目前是香港各项人才计划申请的红利期，截至今年7月31日，通过香港各项人才计划申请香港身份的人才已达到12万+，获批数据超过7.5万宗，而已经抵港的人才数量达到3.8万，此数据距离港府原定计划每年至少输入3.5万人才的目标已经超额完成，完成度高达108%，对于近期很多网传港府正在收紧政策的言论，劳工及福利局局长孙玉菡已回应。
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香港各项人才获批抵港人数已超3.8万
根据劳工及福利局局长孙玉菡透露的消息，自2022年12月28日推出至2023年7月31日，特区政府共收到约120000宗申请，超过75000宗获批，数字令人鼓舞，足见香港机遇处处，对全球人才仍有相当的吸引力。此外，已有超过38000名申请人经各项人才入境计划抵港，仅仅七个月就已超越每年至少输入35000名预计留港超过12个月的人才的目标。
孙玉菡表示，在各项人才入境计划中，「高才通计划」反应尤其踊跃，由推出至2023年7月31日，已接获超过40000宗申请，批出超过30000宗申请。至于「优秀人才入境计划」的优化措施自2023年1月1日推出，截至7月31日已接获约40000宗申请，由于采取计分制，处理申请需时，至今约10000宗申请已经获批，为计划推出以来获批宗数最多的一年。
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三年疫情影响全球人才到港发展，香港本地人口结构的变化也使劳动人口出现下降趋势。面对区内和国际上的竞争，行政长官在《2022年施政报告》中公布一系列措施，果断进取吸纳外来人才，补充和丰富香港人才库。自去年12月底，特区政府落实了若干招揽人才的措施，包括：
香港2023年招揽人才措施
①新设以高薪和高学历人才为目标的「高端人才通行证计划」(「高才通计划」);
②放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，如引入人才属「人才清单」表列的本地短缺人才类别或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，可直接提出申请而无须先行证明本地招聘困难;
③取消「优秀人才入境计划」的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港;
④更新「人才清单」，咨询业界和调研相关专业的最新人才短缺情况，反映市场实际需要;
⑤放宽「非本地毕业生留港/回港就业安排」，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港/来港工作。另以试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年;
⑥延长各项输入人才计划的逗留期限;
⑦优化「科技人才入境计划」，撤销聘用本地雇员的要求、延长配额有效期至两年，并纳入更多新兴科技范畴;及
⑧成立「香港人才服务窗口」，为人才提供一站式服务。
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孙玉菡回应目前网传的政策收紧言论
孙玉菡表示，尽管各项人才入境计划反应热烈，但全球竞夺人才的情况仍然激烈，香港特区政府仍需继续积极吸纳更多世界各地人才到港发展。港府会密切留意各吸引人才措施的推行情况，适时检讨和调整这些措施，务求在国际人才争夺战中脱颖而出，令引入的外来人才可更好融入香港的经济发展。
在访问中，孙玉菡未有披露各项人才入境计划获批人士的年龄及职业等详细资料。由于香港「高才通」申请者不需要在入境前先获本港企业聘请，政府亦没有备存他们的受聘资料，不少人可利用此通行证来港开会或旅游。
因此，想要继续申请香港身份的朋友可以放心，目前香港仍是缺人的状态，想要申请身份就大胆申请，但是申请前需要先了解下各项人才计划的申请要求，下面简单介绍香港各项人才政策。
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香港常见5项人才计划
目前内地人可以通过香港优才、香港高才通、香港专才、香港留学、香港科才、投资企业等方式拿到香港身份，在港7年后可以申请香港永居，也就是香港户口，同时可以申请拿香港护照。所以想要拿香港户口，要先拿香港身份，目前申请香港身份的方法有以下几个：
1.香港优才计划
香港优才计划，全称是优秀人才入境计划，是香港政府为了吸引高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力而实施的人才政策，申请人需要满足年龄、经济、品格、语言、学历五个基本条件后，通过[综合计分制]或[成就计分制]两套计分方式来打分。
[综合计分制]
最高分值为245分，从年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，达到80分即可递交申请，递交申请后，香港入境处会根据申请人在以上几个方面的分数高低和对人才适配度来甄选人才。
[成就计分制]
最高分值为245分，适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或申请人可以证明得到行业肯定(例如获业内颁发终身成就奖)。只有245分和0分，满分即可申请。
优才申请周期一般为6-9个月，通过香港优才申请获批的来港人士，首次可以获批3年逗留期限，采用“3+2+2”模式续签（顶尖人才为“3+5”续签模式），在港满7年后可以申请香港永居身份，也就是香港户口，续签时不需要在香港有工作，满足“通常性居住”条件即可。
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2.香港高才通计划
香港高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这类高端人才是指高收入人士和世界顶尖大学的毕业生，符合以下3类人才之一的人方可申请：
A类：申请前一年全年收入达港币250万元或以上的人士，这类人才不限学历，不设置限额。
B类：获指定综合名单中订明的全球百强大学颁授学士学位，并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，此类人才也不是设置限额。
C类：在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。此类别设上限每年10000人。
高才通申请周期一般是4周左右，通过香港高才通获批的来港人士，首次可以获批2年逗留期限，采用“2+3+3”模式续签（顶尖人才为“2+6”续签模式），在港满7年后可以申请香港永居身份，也就是香港户口。每个人只能通过高才通申请一次，如在7年期间断签，失去了香港身份，只能再通过其他人才政策申请香港身份。
3.香港专才计划
香港专才即香港输入内地人才计划，是香港于2003年7月15日开始实施的一项人才计划，主要针对有意去香港工作的内地专业人士。
申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业，申请人需要在申请前受雇于香港公司或者在香港创业/在香港新设立公司。
香港专才申请周期一般是3-6个月，通过香港专才计划获批准来港的申请人，首次入境可获准在港以雇佣身份逗留2年期限，或根据其雇佣合约的有效期限而定（以较短者为准），在港满7年后可以申请香港永居身份，也就是香港户口，续签前需要在香港有工作或者在香港有公司。
4.香港留学进修
非本地毕业生留港/回港就业安排(香港留学进修)，旨在为有意根据非本地毕业生留港╱回港就业安排前来╱留在香港特别行政区(下称「香港特区」)就业的专业人士。
申请人必须在赴港前获得香港学校的录取，通过香港留学进修的人才毕业后可延期2年在香港找工作，找到工作后获得工作签，再逗留在港。申请人群分为[非本地毕业生]和[大湾区校园毕业生]。
「非本地应届毕业生」在申请IANG时不用先找到工作,「非本地非应届毕业生」则需先找到工作再提出申请，且薪酬福利条件要达到市场水平;
[大湾区校园应届毕业生]来港工作，不用先找到工作就可申请;「大湾区校园非应届毕业生」则需先找到工作再提交申请。
留学申请周期一般是3-6个月，根据非本地毕业生留港／回港就业安排获准来港就业的人士，首次入境可获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制，会以2+3+3年的模式续签，在港累计满7年后可以申请香港永居身份，也就是香港户口。
5.香港科才计划
香港“科技人才入境计划”目的是为香港科技事业输入专业人才，从事研发工作。这项计划针对特定领域，比如最初指向的人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学及机械人技术等七个行业。随后，香港政府放宽了申请范围，新增了5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子行业，总共涵盖13个科技范畴。
香港科才计划申请周期一般是3-6个月，根据科技人才入境计划获准来港就业的人士，一般首次入境可获准在港以雇佣身份逗留36个月（3年）或根据其雇佣合约的有效期限而定（以较短者为准），他们可在其逗留期限届满前四星期内，申请延长逗留期限，成功申请者仍会以雇佣身份留港，而其延长逗留期限通常会以3-2年的模式或根据其雇佣合约的有效期限（以较短者为准）批出。
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