其中全港收入中位数是20,000元，注意这里是中位数，不是平均值。 意味着全港有一半的人月收入超过了20K，平均值很容易被最高收入影响，而中位数更能反映现实情况。比如上海的21年的平均薪资11226元，但是中位数只有6378元，这么算来，香港的收入中位数是上海的3倍左右。 而人数最多的收入区间是20-24K这个区间，全港大概有14.5%的居民拿着这份薪水，换算一下，大概有48.6万人。 报告中更提到，在不计算外籍佣工下，全港月收入超过10万元有逾10万人！ 而其中最赚钱的职业，不用我说大家也应该猜到了，金融、金融、还是金融。 除去模糊不清的“其他行业”，金融、保险、地产这些行业稳定地拔得头筹。 不过，香港公务员薪酬可不是盖的，在金融下面一行有个括号的数值，便是撇除外籍家庭雇工之后的【公共行政、社会及个人服务】行业的真实薪资水平，中位数都有2,3000港币！ 高薪吸引了众多人才前往香港寻找发展机会，我们在后台也经常收到这样的私信询问： ⚪ 怎样才能去香港工作？ ⚪ 内地居民去香港工作容易吗？ ⚪ 在香港如何找工作？求职前要做好哪些准备…… 既然大伙都对香港打工这么感兴趣，今天银河君就来跟大伙细讲一下吧~ 首先，内地居民在香港打工必须要有合法签证。如果非法劳工，后果是很严重的哦！根据香港法律，雇主聘用非法劳工可判罚款35万港元并监禁三年；同时，游客也不可非法在香港工作，违者可判罚款5万港元并监禁两年。 所以，对于有心去香港发展的朋友来说，如何获得香港签证成为赴港前优先要解决的问题。 一、有哪些途径办理香港签证呢？ No. 01 优秀人才入境计划 优才申请有两种计分方式，其中大部分人会选择综合计分制，评核范畴包括年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等。满分225分，达到80分即可申请。 成就计分制就更简单粗暴了，只有2项要求：申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。 申请人如被视作符合其中一项要求，可直接获得225分，不符合者则不得分。 我们最常说的是综合计分制，只要测评一下你就知道其实80分很容易达到。另外入境处还公布了人才清单，符合人才清单内相关专业资格的申请者还可以另外加30分。通过优才去香港的突出优势就是自由度非常高，在香港工作是不受雇主限制的，还可以随时更换工作。 No. 02 输入内地人才计划 也就是俗称的“专才”。专才就真的是一个工作签证了，审批速度非常快，但专才有个前提，就是申请人要提前获得香港（合资质）公司的聘请。 申请资格我提取以下几点供大家参考： 1. 必须是在香港本地注册的公司； 2. 须证明聘用内地人才是公司运作或研究需要，以促进公司的发展和提高竞争力； 3. 申请人受聘的香港公司确实有该职位空缺； 4. 申请人须已确实获得聘用，并且需要证明你所受聘的职位的不可替代性。也就是说非你不可，只有你才能胜任。 专才的话只要你受到合资质的香港公司的聘用，就可以来港工作啦。不过有点限制就是，专才不可以随便换工作，要提前跟入境处提交申请才行。 No. 03 留学来港 根据非本地毕业生留港/回港就业安排，在香港就读的非本地毕业生可申请IANG签证，留港1年找工作。这主要针对在香港读经本地评审全日制本地课程而获得学士学位或更高资历的毕业生。 IANG签证的申请分为2种：留港就业安排、回港就业安排。 留港就业安排针对毕业后6个月之内申请的应届生。 回港就业安排针对毕业超过6个月仍没有申请的毕业生，这个类别需要先获得香港企业的聘用，才能申请。 现在留学成了越来越多人找好工作的跳板，香港的各大高校在世界排名还是很靠前的。 No. 04 科技人才入境计划 科才于2018年5月8日由香港政府正式推出，旨在为输入科研人才，实施快速处理安排。相比其他的人才引进项目通常都会需要至少2个月的审批过程，科才可以最快2周完成审批。光速审批也是科才备受推崇的一大原因。 2020年港府放宽了科才的申请标准，首先在于申请资格中的科技范畴放宽了，在原来的基础上新增了5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子六大科技范畴，共13个科技范畴。相应的招聘人才配额的有效期将由原先的半年延长至一年。 其次放宽了适用公司范围，原“科技人才入境计划”要求申请公司须为香港科技园公司和香港数码港管理有限公司的租户及培育公司。而计划优化后，适用公司范围扩大至全港所有进行上述13个科技范畴研发活动的公司。 No. 05 受养人身份来港 按有关计划成功获准来港人士，可携同配偶及18岁以下未婚的受养子女来港。受养人的逗留期限一般会与其保证人的逗留期限挂钩 ，而他们在留港期间可工作。（注：保证人如果是赴港留学人士，留学期间其受养人是不能在港工作。） 在港连续居住七年后，根据有关计划来港的人士及其受养人可依法申请成为香港永久性居民。 二、在香港如何找工作？ 1. JobsDB 在香港找工作，大部分人接触到的第一个招聘网站就是JobsDB。它是香港目前最大的招聘网站，每个月会提供超过12万个职位，有超过15万家企业通过JobsDB进行人才招聘。 作为香港被使用频率最高的招聘平台，JobsDB的优势是发布的职位信息非常齐全，范围广泛，几乎涵盖了所有行业。而且网站职位根据行业和职能进行了清晰的归类，还可以设置职位自动推送。 2. eFinancialCareers eFinancialCareers是一个金融行业求职网站，提供的就业机会来自于世界各地的公司，覆盖银行及金融业界内的多种职位。简单来说，它的特点有两个：高端、“专一”，针对且只针对金融行业。 既然职位相对都比较高端，要求当然也高，很多entry level的朋友表示看完那些要求感觉工作更难找了……大部分职位都需要多年相关工作经验，毕竟人家的目标是帮助企业找到最有资历的金融行业专业人才。所以比较适合有工作经验的求职者。 3. jijis jijis（https://www.jijis.org.hk/）也是香港唯一一个仅对学生开放的求职网站！ Jijis全称Joint Institutions Job Information System，是一个香港联校就业信息库。因为是针对学生，而且多是Fresh Graduate，所以jijis的职位主要是应届和实习，可以说是最对口的求职网站了。 但它的缺点是：必须是学生！而且是本科生！注册和登录需要学生ID和密码。这限制了大批求职的港漂小伙伴，因为大部分人都是读的授课式研究生。但是大家可以试试借用可登录的朋友的账号，也有人一直在跟学校申请，争取这个权益。此外，大家要小心一些为收集简历而“混入”其中的中介机构。
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