香港优才计划8月最新政策变化盘点和解读！
这个月，香港优才计划网申系统做了多项调整，如果你因为信息差，不了解最新的实际情况，那你很容易踩坑，不是浪费时间就是耗费精力。
关于本月的香港优才最新政策变化，咱们都总结在下面了，大家在申请之前，一定要认真钻研！
香港优才8月政策变化盘点：
1.强调造假即犯罪
正式开始网申填写前，会有一个警告声明，大意就是说你填写、上传虚假材料，在香港属于犯罪行为，可能会被指控。
香港的虚假文书罪或诈骗罪，一经定罪，最高可被判罚款15万元及监禁14年。
即使侥幸获批，后续被发现申请造假，本人和受养人已经获批的签证也会被取消，并遣返。
2.申请系统流程化
改版后的系统，整个流程切割成了10部分，指引更加清晰了。每个要按流程填写，完成后会自动获取分数。如果某个步骤操作不符合要求，则无法进行下一步操作。
不过这也要求提供的资料更加精准化，入境处只想看到他想看到的东西。
以工作经验为例，只给了上传工作经验证明文件、公司组织图、公司营业额证明文件以及工作签证的端口，且每个端口限制最多2个文件。
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3.百强大学系统自动计算
如果你的毕业院校是全球百强大学，可以在系统中选择后自动得分，其他学校要自己填写。
需要注意的是，虽然本月2023软科世界大学学术百强榜单新增了中南大学，但现在的申报因为都是系统选填的，要等入境处系统更新了榜单才算是入境处认可的名校。
4. 人才清单调整
除了需要提供其符合要求的佐证材料，还要用100字阐述相关专业、技能、成就、对香港的贡献。
以前人才清单确实有太多人陷入误区了，以为从事工作跟人才清单相关就能加分，其实人才清单的要求非常严苛，现在入境处对于人才清单有更明确的要求，大家申请前建议找专业人士先分析，不要自己盲目加分了。
5. 工作经历
工作经历这块的变化比较大。
首先，将每段工作经历分开，单独填报和上传证明文件（新增了提供公司相关信息/工作签证等内容），只有上传工作文件后才能进行下一步操作。
其次，对于高级管理经验提高了要求。如果你想要加上高级管理经验分数，最开始是要符合3个要求：
管理人员达30人+；公司总人数达100人+；近一年公司营业额达到1亿。
文件方面需要提供公司的财报/审计报告、签字盖章的组织架构图。如果无法达到要求，工作经验板块最多只有15分。
如此也导致很多中小企业的高管甚至是企业老板，直接少了15-25分的高管分，可能因此达不到最低的80分门槛。
但上周，入境处对此又做出了新的调整，中小企业高管也有机会加管理分了。
入境处对不同职业类别做了明确的区别，申请人申请时需选择对应的职业类别：
不同职位类别分别适用不同的加分标准，总结如下:
1.年限足够+高级经理人——不用填营业额、总人数、下属人数即可加分；
2.年限足够+中级经理人——满足以下2个条件之一即可
①营业额过1亿港元 【或】 ②公司总人数到100人；
3.年限足够+初级经理人/专业人士/半专业人士/其他——要同时满足以下3个条件，可以加分
①近一年度营业额1亿（港元）及以上；②公司总人数100及以上；
③申请人管理人数30人及以上。
加分的关键在于能否被认定为“高级职位”，之前入境处对于“高级职位”就有明确的规定：
高级职位主要是指对机构整体绩效负责的职位，就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。
结合此次网申系统的改动，可以大胆推测一下入境处判断公司规模的依据：“年营业额是否达到1亿港元”以及“公司总人数是否达到100人”。
如果申请人所在公司属于小型公司，那高级职位对应的就是高管等。如果是大型公司，那符合条件的初级管理人员也可以算作管理层，获得加分。
6. 系统自动计算优才分数
以前我们要自己填写分数，现在优才系统会根据你上传的资料和填写的内容自动计算分数。
这个变化，其实是入境处希望大家先准备要齐全且正确的申请材料再操作，非常考验大家的信息筛选能力。
7. 赴港计划书改版
以前香港优才的赴港计划书给你一个大板块，你自己写，可能还有机会套模板。
现在，赴港计划书直接改为6个小板块，分别是学业成就（100字）+事业成就（100字）+人才清单（100字）+来港计划（100字）+国家及以上专业资格和奖项（100字）+其他重要资料（100字）
更加考验申请人的文笔水平了和精炼能力。
8.个人资料填写在最后一步
第一步是基础条件评估，综合计分制的要求是：
申请人须年满18周岁；
具备本科或以上学位；
有能力负担本人和家人在港生活所需费用（一般个人20万、家庭30万港币）；
无犯罪记录或不良入境记录；
具备良好的中文或英文书写及口语能力；
如果前面系统算分不及格，会被告知不符合申请资格，直接劝退。中间是各种内容填写及材料上传，最后一步才是个人资料填写。
入境处的意思是，如果你基础条件不符合、或者中间任一环节不符合要求，就不要浪费大家的时间了！
整个网申变化看下来，入境处提高审批效率的意图很明显了！人数太多，上半年港府收了32,400宗申请，相当于2022年全年的198%，2021年全年的603%！
所以，入境处不得不在前端就拦住一些跟风申请！这一改版，能少审不少案子。
最后再跟大家简单介绍一下香港优才计划。
简单理解，就是人才引进， “落户”香港，多拿一个香港居民身份，享受香港身份福利。
申请资格：
18周岁以上；
足以负担本人及受养人的首年生活费 （个人20万；家庭30万+存款证明)；
无犯罪、无不良入境记录；
学历：本科学位及以上；
满足【成就计分制】或【综合计分制】其中一套计分制要求即可向入境处递交申请。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，通过年龄（满分30分）、学历（满分70分）、工作经历（满分75分）、语言能力（满分20分）、家庭背景（满分20分）、人才清单（30分）来综合打分；
成就计分制：需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分，不符合者无法提交申请。
① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
具有以下优势越多的申请人获批机率越大：
1.有国际工作经验的人士，不少于2年多加15分，包括港澳台。
2.有跨国或名企公司工作经验的人士，不少于3年多加20分。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
3.毕业于全球百强名校的人士，不论本硕博，多加30分。参考榜单：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100，或是US News的全国文科大学排行榜的前30。
4.有硕博学历、或双学士/双硕士的人士；
5.是香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；
6.符合香港51项人才清单的人士；
7.有丰富工作经验或高管经验的人士；
8.行业内有成就，如专业性论文、专利等的人士。
所以就是说，螃蟹还是要趁早吃！入境处的政策随时变动，毫无前兆！
再次提醒大家一定要材料齐全再去提交，同时务必做到条理清晰、在最简洁明了的文字将自身背景与香港现阶段的经济发展需求精准匹配上。
也可以选择让机构帮忙申请，一来省时省事，二来专业机构的文案经手的案子多了，更加清楚香港想要什么样的人才，对入境处的审核标准和喜好也有一套更系统的理解，事半功倍。
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