香港优才计划甄选结果出炉|半年7000多人获批！申请人数激增，政策不断调整，办理是不是越来越难了？
香港优才政策在不限制名额的情况下，取得了令人瞩目的成就。香港入境处这周公布了香港优才计划2023年上半年的获批数据——共7,022宗获批！仅今年第一季度就有2,073个申请获得了批准，而第二季度更是达到了4,949个，相较于去年同期的数量增长了7倍之多！再次刷新了优才推出以来的季度获批记录。这使得申请数量急剧上升，自然也加剧了竞争的激烈程度。
据悉，该季度获批的个案中，120分以上的申请占大多数，共计3,156宗，占比63.89%。80-120分的个案有1,784宗。另有9宗预估是成就计分制。
从行业上看，获邀人数最多的无意外依旧是金融及会计服务行业和资讯科技及电讯行业，两个行业的占比已经达到总额的55%！
然而，虽然申请数量激增，我们无需过度紧张。关键在于个人的能力是否符合相关人才要求，因为最终能否获批取决于个人的实际能力。在这个方面，我们应该保持冷静，审视自身的技能是否与要求相符，毕竟个人能力才是决定是否获批的最关键因素。
2023以来，香港优才的计划还是有很大变动的，取消配额、续签、拓展人才清单、取消补件等都迎来了重大调整，为人才申请带来了很大的便利，上半年港府收了32,400宗申请，申请量是2022年全年的198%，2021年全年的603%！
因为申请过多，导致入境处根本审不过来，所以只能在申请程序上筑坝。7月31日傍晚，入境处对香港优才申请页面做了最新的改版，系统优化为自动评分，申请流程大改动，高管加分标准大幅提升……
01
香港优才高管分数打分更难
高管分数属于香港优才计划的综合计分制中工作经验的一项打分项，工作经验部分最高分为75分，要拿到满分，包含高管工作经验(40分)、3年名企工作经验(20分)、2年以上跨国工作经验(15分)，而符合港府要求的高级管理岗位，可以比别人多加分。
以往很多申请人在评估自己工作经验分数时，基于自身是公司的中高层管理，会默认自己符合高级职位。
然而，更新后的系统中，申请人需要满足如下三个条件(缺一不可)，才能加上管理经验(担任高级职位)分：
◉ 管理下属人员达30人以上;
◉ 公司总人数达到100人以上;
◉ 申请前一年的公司营业额达到1亿，需要提供公司的财报/审计报告；
不同时满足以上三点，工作经验部分就只有5分或者15分。
02
网申系统调整更简化
香港优才计划的申请系统进行了全面的升级，流程更加标准化：改版后的申请通道，将十个流程步骤列得非常清晰，第一步即让申请人选择适合的计分制，同时也用醒目的字体去警告申请人——填写、上传虚假信息，可能会被指控犯罪，一旦认定犯罪，申请人可能将面临牢狱之灾。
即使侥幸获批，后续被发现申请造假，本人和受养人已经获批的签证也会被取消，全家将被驱逐回原籍地。所以文书的包装不是造假，而是基于事实去做的，更不能凭空捏造!
而且，本次香港优才申请系统优化后，打破了常规的一开始就填写姓名、性别这类基本信息，而是直接对硬性要求如学历、资产等进行筛选，如果不符合要求便无法进入下一步，这样大大节省了彼此的时间。
对于资产要求，按照以往的服务案例来看，如果你是单身最好有超10万元港币以上，如有受养人则至少12w港币/人。
03
香港优才分数系统自动计算
之前香港优才计划的综合计分制是申请人根据自己的情况进行打分，计分过程可能会有些选项把握不准，8月优才申请系统调整后，打分不再是申请人自己填写，而是在填写时会根据填写的信息和上传的材料自动打分，避免了申请人胡乱估分的情况。
同时对于一些没有材料证明和不会包装的朋友来说，想要拿分难度更加大了，建议申请人每一项打分项都要先研究明白或者咨询清楚再去递交。
04
申请提交的公司工作证明分更细
之前香港优才计划提交的时候，申请人可以将自己的工作证明材料放到一起再递交上传，但是8月调整之后，工作证明需要分开放在每段工作经历内单独上传，取消了“公司资本”“税款缴纳”等信息，操作起来更加简单便捷，看起来也更清晰明了。
工作证明需要的材料有：
工作经验证明文件
组织架构图（如有）
营业额证明（如有）
工作签证（如有）
05
赴港计划书提炼要求更高
赴港计划书在申请香港身份过程中非常重要，申请人可以通过这份计划书让入境处看到自己赴港的诚意，之前香港优才没有调整前，对于赴港计划书，之前要求500字，但可以上传1300字，申请人可以充分展现优势。
但改版后的赴港计划书分成了6个模块，每个模块100字，不可超字数。这就十分考验申请人对自身优势的认知和精准提炼的语言表达能力了。
赴港计划书调整重点
原500-1000字的文书调整为6大结构，每一项要求不超过100字：
介绍你的主要事业成就，包括你在主要工作项目上曾担当的角色、工作期间曾服务的知名机构/单位或你对有关工作项目及机构的重大贡献；
介绍你的专业技能或人才清单内相关专业的成就，以及有关技能/事业如何对香港经济或社会做出重大贡献；
介绍你的学业成就，包括学业成绩或曾取得的奖项；
介绍你未来在香港发展事业的计划，包括你与本地商业或学术机构联系及合作的详情；
介绍你在所属的专业界别内曾获取由国家认可/著名的团队颁授的专业资格，及曾取得的奖项；
介绍你认为对评核你的申请非常重要的其他资料；
香港优才计划采用计分制，分别是综合计分制和成就计分制，符合任一套计分要求即可。
1.成就计分制
成就计分制暂无变化。如果申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔、国家/国际奖项等），或能证明自己在同行业受到肯定，或对其界别的发展有重大贡献（如获业内颁发终身成就奖），可通过这条路径，一次性拿到满分的满分。像郎朗、汤唯、周迅等名人就是通过成就计分制申请优才的。
2.综合计分制
对申请人年龄、工作经验、学历、语言、家庭背景等综合评分，总分为245分，满足80分以上即可递交申请。
大部分会通过综合计分制来申请香港优才计划，今天主要讲99%的人都选择的综合计分制，应该如何准确打分。评分标准看着明确，实际上还是有不少人给自己算错了分数。
千万别以为分数不重要，要知道分数是需要材料去支撑的，后续材料准备中如果无法提供对应的材料来证明你打分的真实性，对应打分是不作数的。
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