香港优才计划自己申请DIY和找中介的信息差是什么？
今年香港优才计划有多个利好变化，还上线了网申系统，有些朋友可能想着自己DIY申请。
然后会在网上搜寻政策要求、申请文件、申请流程等各种攻略，然后再一步步着手准备。但一个比较大的信息差在于，这个准备过程里其实是需要策略和主动性的。
下面是自己DIY和找中介申请香港优才的3个信息差，大家可以关注下。
01-申请材料的信息差
很多朋友在DIY的过程中，会根据基础的清单模板去准备。像填调查问卷一样有啥写啥，不太清楚或者不好处理的材料就不交，有问题后续再说。
其实，这样申请，哪怕是你是150分+的高分背景，有名企名校加持，被拒的概率依然很高。
因为入境处审批时，如果你提交的材料没法证明你的优才分数，就会问你很多问题以及要求补充一系列证明，然后限定一个月内回复。我这里经常遇到交了材料后出现问题的申请人来寻求帮助。
比如证明管理经验的工作材料。有些人确实有高级管理经验，但是无法提供盖章的工作证明、组织架构图等，或者提供的材料格式不符合要求，说实话，出现这些情况管理经验基本加不上分，即使你本身有非常丰富的高管经验。
另外，对于一些必要性文件如果提交不齐全，港府也不会主动发补件信，结果就是拒批的概率更大了。
现在网上确实有很多香港优才DIY攻略，不过大部分是比较基础、流程性的，没法根据个人的实际情况做策略，因为香港优才申请是一件时间长、流程多、材料复杂的事，几千字无法全部详细说明。
而且每个人的情况不同，要提交的材料也是不同的，是要结合个人经历、工作背景来准备的，入境处给出的是基础材料，如果想要成功获批，材料这关要花的心思很多。
02-优才政策的信息差
大家知道，今天香港优才有太多变化，如果你不注意，可能不仅仅是申请，对于获批都有影响。
比如前几天香港入境处公布了一则信息，概括下跟香港优才的关系，如果你申请香港优才想添加受养人（配偶和未成年子女），那么受养人也要申报无犯罪证明。
截至目前，香港优才的政策变化有：
取消了香港优才获批名额限制，为期两年，也就是2023-2024不设限额；
香港优才计划上线电子化申请窗口，在4月份宣布，只接受线上申请，不再受理线下递件；
首次签证逗留时间由2年延长至3年，3+3+2的续签模式；
综合计分制评分调整，新增名企加分项（20分），总分也从225分变为245分；
简化审批程序，取消了原则性获批通知、甄选结果定期公布、赴港面试这些流程，有望将审批周期缩短至5个月；
不用提供无犯罪证明纸质文件、海外成绩单无需密封。
调整人才清单，从13项扩增至51项。
如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需10s就能了解自己是否符合申请条件：
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=2308034
03-如何提高优才的通过率？
下面分享提高香港优才通过了的方法。
1）打分真实有效
这一点非常重要，不要觉得分数越高越好，硬性给自己加分。
最典型的就是人才清单的分数，人才清单是最容易出现加了反而产生负面影响的地方，因为这个要求很严格，人才清单加分后，会被列到一个单独的更高要求的审批渠道，稍微不符合条件，被拒的概率更高。
此外容易乱加的还有管理分、语言分、国际工作经验分等等。
总之，所有的打分，一定都是要有依据的。建议自测后，可以再找专业人士准确评估下。
2）提高资料完整度与可信度
每一项打分背后都需要提供完整的材料作为支撑。完整度越高的材料，更能全面展现你的个人能力，缩短审批时间、提高通过率。
每一项证明文件，都要符合香港社会的常识。比如说很多内地朋友会认为，提交社保材料已经完全可做工作经验上的证明，无需提供雇主推荐信，然而在实际的认可度上并不是这样。
目前优才递交已经不再有入境处的补件信作为补件提醒，因此更需要申请人对自己的材料有全面的把握。如果后续出现官网问询，也需要快速判断情况，及时回函，这些都是能提升成功率的小细节。
3）优化申请文书
两项文书——赴港计划书与雇主推荐信都是必要且极其重要的材料。一般的申请材料都是比较硬性，而这两项文书才是可以软性加分的地方。
文书需要结合个人定位，好好撰写与润色。
找一个靠谱的中介，无论是给个人做定位、有策略地去申请、真实打分、优化文书、完整递件，各方面都会更有保障，这些都能提高成功率。
中介的作用有：
1.专业人做专业事，专业机构熟悉入境处对人才的要求；
2.有丰富的办理经验，可以对申请人的履历进行严谨的证明和准确的包装；
3.清楚具体的申请操作流程，会在相应节点提醒你要做什么、如何做；
4.有问必有答，专业人士了解行业最新政策变化，可以给你专业建议及解决方案。
如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需10s就能了解自己是否符合申请条件：
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