香港优才计划最新政策：高管加分材料证明将有大变动！
香港优才新变化来了
8月1日优才递交系统有更新，高管的分数认定需要同时满足：
1.雇主公司人数超100人
2.下属管理人数超30人
3.公司最近一年营业额超1亿
并且需要提供组织机构图、公司审计报告/财务报表等能显示出营业额的文件。
香港优才计划审核有加严的趋势，建议抓紧时间早日递交！
如果你对香港优才计划感兴趣，可以点击链接做一个测试，看看自己是否符合适合申请
想要了解更多香港身份，可以关注公众号：香港优才米粒妈
很多人知道，香港优才申请方式分为：综合计分制和成就计分制
综合计分制：最高245分，最低申请分数80分，根据申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景进行评分。
高管分属于工作经验栏目，如果有不少于10年工作经验+5年高管经验最高可以加到40分。
高级职位的工作经验：可以简单理解为高管工作经验。
高管经验一直以来都是比较容易算错的加分项。并不是在公司做高管就能加上这个分数。入境处对高管有非常明确的定义。
高级职位主要是指对机构整体绩效负责的职位，就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。
在申请时，还必须提供能说明其职位级别和机构员工总人数的进一步证明，比如公司组织的架构图等。
现在对高管又做了更进一步的规定，要加上这个高管分，更难了。
不过条件清晰明确后，加分这块就不容易出错，除了高管分容易加错外，以下两个分数也容易加错：
语言能力加分容易出错
很多申请人确实中英文流利，那在评分中，就会直接选“精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语”，加上了20分。
，如果你是在内地大学毕业，想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，如果提供不了是不能加分的。四六级、专四专八证书都不能加英语分。
如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。
人才清单加分标准容易加错
香港优才计划设置了一项人才清单，之前是13项专业，现在最新扩增到51项专业，如果符合人才清单，可额外加分30分。
这也是大部分申请人自评最容易出错的点，这个分数不好加，并不是只要从事人才清单中所提及的行业，就能给自己加上这30分！
（01）人才清单非常复杂，有很多细分行业，容易弄错。
（02）入境处对人才清单的审核更加严格，加上这个分数就会被入境处放到另一个审核池子，不仅仅是行业符合就行了，港府会从【学历背景+职责要求+资历要求】3个部分来细致判断。比如创新及科技专家须有全球前100名校；争议解决专业需要英语能力，如托福/雅思，或海外学历。 也就是说，学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面要贴合要求，才可能加上人才清单这30分，对大多数人来说，难度较高。
（03）符合人才清单资格的申请人数少，历年来才300多宗，虽然港府对于人才清单的申请人数，没有设置限额，有多少要多少。但是要知道历年来符合人才清单要求的也就几百宗，如果人才清单的审核要求不严格，怎么会这么少人符合要求呢。
（04）如果加人才清单分30分，要确保基础分满足80分，再递交申请。也就是说，你的基础分只有75分，即便被认定为人才清单的可能性很大，也不要递交申请，万一被入境处认定不属于人才清单分时，直接被拒。如果基础分超过80分，即便不属于人才清单，也有机会成功申请香港优才计划。
如果你觉得自己符合人才清单，先别急着加分，建议找专业人士做准确评估。人才清单分是要入境处认可才行的，如果申请时随意加上这个分数，但最终入境处不认可，是会有“反作用”的，可能直接影响你的获批结果。
注意不要遗漏了以下3项额外加分项：
名企：2023年可以额外加20分。
名校：符合香港优才计划认定的百强名校，可以加30分。
海外工作经验:有2年以上海外工作经验，可以额外加15分。
哪些人适合申请香港优才计划？
香港优才计划一般适合研究型、学术型、国际型、技术型的人才。
01、跨国工作者：有2年以上国际工作经验，需要提供工作签证证明。
02、名企背景：上市公司、世界500强企业，内地比如说腾讯、华为、阿里、大疆等大企业工作
03、热门行业：金融行业、IT行业、资讯科技及通讯行业
04、高新技术行业：微电子科学、光电子科学、材料科学和新材料技术、能源科学和新能源、高效节能技术；医药科学和生物医学工程；人工智能、集成电路设计、物联网、芯片研发、机械研发、大数据云计算等平台研发、游戏研发
05、学术研究型人才：有论文，有专利，有奖项
办理香港身份的4种主流方式：香港留学、香港优才、香港专才和高才通。如果您对香港身份感兴趣，可以点击下面链接复制搜索，测试一下自己到底适合哪种办理方式，10秒钟知道答案
想要了解更多香港身份，可以关注公众号：香港优才米粒妈
