香港优才计划申请流程（工作证明材料）：赴港计划书与雇主推荐信，哪个更为重要？
大家好，昨天给大家分享了香港优才计划的申请流程，以及申请流程中的 要点、难点、耗时最久的点。
今天重点来给大家分享资料环节。
先简单回顾以下香港优才计划的申请流程
01.评估资格：评估自己的基本资格和申请优势。
02.准备资料（按照要求和清单详细准备资料）
03.递交资料（网上递交，当天获得档案号）
04.甄选环节（6~9个月）
05.原则性获批
06.办理香港身份证
07.激活香港身份证
08.续签 （3+3+2）
09.拿香港永居
递交资料是最容易出错的环节，而赴港计划书和推荐信，是重灾区。
它们到底是什么?有什么作用？港府为什么这么看重这个？如果撰写才能发挥它最大的作用？今天银河君就来为大家揭开赴港计划书和雇主推荐信的神秘面纱。如果你准备申请香港优才计划，一定要看到最后。
香港优才计划
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在申请这一计划时，雇主推荐信和赴港计划书是一个重要的证明。
1、什么是雇主推荐信？
雇主推荐信是由您当前或曾经的雇主撰写的一封信函，旨在证明您的工作能力和专业素质。它提供了雇主对您工作表现的评价和对您在职业发展中所做贡献的见解。
2、雇主推荐信在香港优才计划中是否必要？
是的，雇主推荐信在香港优才计划中是必要的文件之一。它作为评估您的专业能力和对香港社会经济发展的贡献的重要依据，帮助决策者判断您是否符合申请条件。
3、雇主推荐信应包含哪些内容？雇主推荐信应提供具体而详尽的信息，包括：
简要介绍雇主和您在公司的职位、部门以及在职时间；
对您工作表现和成就的评价，包括解决问题的能力、创新思维和领导才能；
对您在项目中的贡献和成果的具体描述，例如完成的任务、项目成功和相关数据；
您展示的专业能力和技能，如沟通能力、团队合作和问题解决能力；
对您的个人特质和素质的评价，如责任感、适应能力和领导潜力；
4、雇主推荐信的撰写者应该是谁？
通常情况下，雇主推荐信由您的直接上级或负责人撰写。他们最了解您的工作表现、职业能力和专业素质。
5、推荐信的语言要求是什么？
雇主推荐信可以用英语或中文撰写，根据您和您的雇主的语言能力来决定。如果您的雇主不擅长英文或中文，您可以考虑寻求翻译的帮助。
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6、推荐信的格式和样式有要求吗？
香港政府对推荐信的格式没有具体的要求。然而，信函应该采用正式的商业信函格式，包括日期、收件人和寄件人的联系信息以及签名。
7、推荐信是否需要盖章或公证？
通常情况下，推荐信不需要盖章或公证。然而，如有需要，您可以咨询相关机构或香港优才计划的官方网站，以获取详细指导。
8、雇主推荐信的重要性是什么？
雇主推荐信是评估您的工作能力和专业素质的重要参考依据。它向决策者提供了雇主对您工作表现的认可，同时也证明了您对香港社会经济发展的贡献。一个好的雇主推荐信可以增加您申请成功的机会。
总结起来，雇主推荐信在香港优才计划中起着关键的作用。它帮助评估您的工作能力、专业素质和对香港的价值。请确保您的推荐信准确、详实，并展示出您的优秀之处。
赴港计划书是什么？
在香港优才计划所需的资料中，除了证件证书证明等客观材料外，主观发挥空间最大的就是主申请人表格中最后一部分：赴港计划书。
在香港优才计划的主申请人所填申请表里，需要写500字赴港计划，内容包括你的主要事业、学业成就，还有未来在香港发展事业的计划。这500字非常重要，是决定评审员判断你是否具备优秀人才条件的依据。
许多客户的综合条件其实很优秀，却因为不清楚赴港计划的陈述方法和具体要求，而在自己在准备DIY申请时，导致赴港计划的说明逻辑有误、表述不太清楚。
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这样的情况很可能会给优才评审员在甄选时挑出毛病，最后只能被遗憾拒批。
那么，赴港计划书到底要怎么写，才能提高获批率？接下来就给大家讲解一下，赴港计划的关键点！
赴港计划书的写作5个关键点！
1、篇幅分配合理
用500字来描述成就与规划，从篇幅上来说，以规划为主，成就为辅。
成就部分尽量通过工作证明或者行业大牛的推荐信（如有）去详细的展示自己在职期间付出的努力和取得的成就，这里的成就部分不要重复其它材料已有的信息（比如毕业于哪个学校哪个专业、就职于哪个公司等等），而是要尽量的去突出自己的优势，比如自己在工作上所拥有的专业能力或者是技术能力，强调自己在工作上所取得的价值等。
经常会有人问起，超过500字行不行。其实是可以的，控制在500-800字之间为好。
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2. 行业优势明确
在申请优才计划时，除了要突出自己的优势之外，也要了解清楚自己所在的行业在香港的发展情况，以及自己过去香港后如何利用自己的知识与专业能力为香港做出什么贡献。
比如这个行业在香港过往有哪些成绩；未来有什么发展计划；这个行业内地和香港各有什么趋势，内地是否有些经验值得香港借鉴......多关注从事行业在香港的发展和相关政策规划。
比如，内地互联网和人工智能近些年的发展非常好，如果过往的工作和这些行业有些关系，可以在文案中体现出来。
3.优秀的教育背景
在优才计划综合计分制下有这样一项标准，即“持有由国际认可的著名院校颁授的学士学位或更高学历可获额外分数”，从一方面来讲，没有良好的教育背景（高学历或名校背景），申请竞争力就会大打折扣。
4. 计划具体可行
500字的篇幅不多，尽量使得计划具体、可行。
内容可以包括：比如你会在哪个行业的哪些领域深耕，三年五年有什么阶段性计划、可以从哪些方面来执行等。重点就是让港府看到你切实想来港发展的决心。
5. 专注于主申请人
计划只描述主申请人的情况即可，即使配偶的履历也优秀，没必要在这里提及。
赴港计划需要从实际出发，有理有据，突出自己的优势。切忌虚构内容，没有资料和数据来支撑你的话语，香港入境处对于弄虚作假内容零容忍！
很多优才申请人寻找专业人士的协助就是为了提升效率，有人规划具体的可操作性方案、撰写好的文书，这样自己省事省心，还能增加获批概率。
最后总结起来：
雇主推荐信是证明你的工作能力、专业素质；
赴港计划书是体现你的事业、学业成就，还有未来在香港发展事业的计划；
香港优才申请基本资格：
由请人年满18岁；
申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一种来获得合格分数:
综合计分制: 最高245分，最低及格分数80分，通过年龄(满分30分) 、学历(满分70分)、工作经历(满分75分) 、语言能力(满分20分) 、家庭背景 (满分20分) 、人才清单(30分) 来综合打分;
2)成就计分制:需符合以下两项要求中的一项可获得满分225分，不符合者无法提交申请。
①由请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项)；
②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献(例如业内发的终身成就奖)。
满足两套计分制其中一套即可提交申请，之后由香港入境外进行筛选。
周期一般在5-12个月，获批后会以每期甄选结果作为通知。
