香港优才计划评分超过120分，申请更有优势！但要注意这三个“坑”！
很多人知道香港优才计划采取的是打分制：成就计分制和综合积分制。
前来咨询的精英朋友，大部分采用的都是综合计分制度。
综合计分制度满分245分。如果你的分数超过了120分，申请香港优才计划很有优势，但要注意避开以下三个坑：
一、行业和岗位“适配度”低
香港优才计划除了看分数外，还会看你所在的行业和岗位，行业的权重甚至比分数更重要。
如果你的行业和岗位适配度低，即便分数再高，也有很大概率会被拒批。
行业方面来说，餐饮业、美容业等适配度会低一些。
岗位方面来说，普通销售、行政人员、普通教师、运营、普通财务/会计这些岗适配度较低。 同样是金融行业，做技术的会比做销售的更容易获批。
当然也有做销售工作获批成功的，他们一般有名企高管背景或者海外工作经验。
香港优才计划比较受欢迎的行业有哪些呢？
人才清单里所罗列的人才，如果符合人才清单51项专业，可以加30分。即便不符合人才清单要求，行业与人才清单有很大的相关性，申请香港优才计划也很有优势。
香港优才计划历年获批率最高的行业人才： 金融及会计服务行业、资讯科技及电讯行业这两个行业的获批人数最多。
除了这些行业，还有一些其他行业很有优势，比如新能源、新材料、建筑等
二，评分不对，努力白费
香港优才申请的第一步是评分。评分看似简单，但是100个咨询者，就有99个人给自己的分数打错了。
评分不对，努力白费，轻则直接被扣分，重则直接被拒。只有准确评估分数，才能高获批。
香港优才计划打分并没有那么容易，这些打分项常常出错：
01.高管分容易加错
并不是你的头衔是“经理”、“董事长”就能加上这个分数。入境处对高管有非常严格的界定。高管分能不能加上，跟公司的规模大小有关，就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。
申请时，必须提供能说明其职位级别和机构员工总人数的证明，比如公司组织的架构图等。
02. 海外工作经验分容易加错
海外工作满2年以上可以加20分，有朋友问，我在外资企业、跨国公司能加分么？不算，一定要在现国籍以外的地区工作。 如果要加上这20分，需要提供海外签证记录。不然入境处无法判断你有去海外工作过。
03.语言能力容易多加
一般内地人士可以加上中文10分，但如果要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，四六级不行，专四专八证书也不行，入境处不承认。如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。所有说海外留学生在语言这一块是有优势的，能够加满。
正确评估优才分数真的很重要，不是自己对着打分表，随便算算就能算对的。你给自己打多少分，相应的就要提供那方面的资料去证明你可以打这么多分。建议大家可以先找专业人士做个评估。
想知道自己是否适合申请香港优才，可以测试下：
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三、你加人才清单分数了么？
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满足人才清单51项，虽然可以加30分，但这30分米粒妈不建议你轻易加上去。
首先人才清单比较复杂，每一大类有非常多细分领域，每一个细分领域都有职业岗位职责说明。
其次，人才清单分并不是单纯看你从事的行业与职位，还要看你的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。
如果你觉得自己符合人才清单，先别急着加分，建议找专业人士做准确评估。人才清单，不是你觉得自己可以加就能加，一定要得到入境处的认可才行。随意加上这个分数，会有“反作用”的，可能直接影响你的获批结果。
到底多少分适合申请香港优才计划？
就拿咱们银河2023年上半年1000+客户的优才获批数据来看：
80-95分（含95）：获批数据占比7.42%
100-120分（含120）：获批数据占比37.01%
125-150分（含150）：获批数据占比44.64%
155分以上：获批数据占比10.93%
获批者分数主要集中在100-150分这个区间。155分以上获批占比较低，主要原因是能达到这个分数段的申请人相对来说较少。
多少分更容易获批？一般来说有以下三种情况：
1.优才评分80-95分：
这个分数段属于低分段，申请香港优才计划不具有优势，但以下两种情况除外。
年龄较大+名企+丰富工作经验：
因为年龄分吃亏，也没有名校背景，但有非常丰富的名企工作经验、行业方向属于香港急需行业，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能等相关工作，可控的获批率还是挺高的。
年轻+名校+工作经验少：
工作经验少导致总分不高，但从事香港对口行业，有名校背景加持，也有很大获批概率。香港希望有良好教育背景的年轻人可以前往香港发展。
另外，如果背景不是很强，却能为香港做贡献，是香港需要的特殊人才，也还是有机会的！
如果你是这个分数段 ，最好请专业人士评估你的申请优势
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2️.评分100-120分：
大部分申请人都集中在这个分数段，他们虽然并非分数超过160分的完美申请者，但是有很多闪光点，学历高、学校好、名企背景、行业急需，起码有2~3项符合。能开出高管证明，有名企公司项目经验。
如果你未来有去香港发展规划或者子女未来有可能去香港求学，就别犹像，赶紧申请！因为越往后竞争越大！
3️.评分125-150分：
这个分数段的申请人获批率较高，各方面都很优秀，需要重点把握个人特点及相关成就。 当然，并不是说处于这个分数段的就一定能获批，还要看申请人的细分领域和文书细节。
如何提高香港优才计划的获批成功率？
（一）充分了解自己的综合条件，条件优秀的人，申请香港优才的获批率自然会高
学历高有优势，香港优才计划要求申请人至少是本科学历。博士可以加到40分。百强名校可以直接，接加30分，在竞争配额中就有很大机会胜出。
行业适配度，了解自己的行业和专业是否是港府急需，如果你的专业匹配度高，申请香港优才也很有优势
海外经验有优势，如果你有国际工作经历，申请香港优才计划很有优势
港府非常看重一个人的海外经验，我的妹夫做的是销售类工作，本来没有获批优势，但因为有海外经验最后成功获批了。
（二）一定要准备好资料
优才计划申请过程中，所需的资料是比较多的，准备好齐全的资料也是成功的关键所在。准备资料时需要注意两点，客观资料不要出错，主观资料要突出亮点点，这样才能能够打动入境处。
（三）专业机构协助
入境处在优才计划甄选中非分数论，并不是分数低就一定没有机会，也不是分数高，就稳稳的搞定了香港优才。优才计划打分只是一道滤网，只是帮入境处初步筛选出合资格的申请人，最终能否获批，还得看申请人的综合条件。
如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。
因此可以寻求专业移民机构，是确保申请人省时、省心力，提高申请成功率的保证。
如果你的时间成本高；如果你怕麻烦，不想太周折；如果你想要提高获批率，那么就找中介机构吧。
虽然今年香港优才计划已经取消了名额限制，但香港入境处也是保持着宁缺毋滥的态度，严格为港府甄选优秀人才。根据以往的经验来看，分数达到120分的话，会更有优势。 当然也有例外！总的来说，足够优秀，申请香港优才，基本没问题。
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