香港优才计划2023打分表细节拆解，一定要深挖加分项！
香港优才计划其实是有额外加分项的，经常遇到申请人自己评估说不符合条件，但和申请人一深入沟通，发现原来还有重磅加分项未计入总分。今天来聊聊这些重磅的额外加分项，大家若是符合这些加分项的条件，能提高大家香港优才申请的获批率！
注意，综合计分制最高245分，最低及格分数80分，是根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，此计分制适合大部分符合条件的优秀申请人。
一、香港优才额外加分项（共95分）
1.名校加分：大家有所不知，如果你毕业于全球前100所名校的话，是可以加30分的。加分排名参考：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构，只需要符合其中一个即可，哪一年都可。
内地排名全球前100的院校一共9所：北京大学，清华大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，中国科学技术大学，中山大学，南京大学，华中科技大学（已按照2023四大排名更新）
香港的百强名校一共5所：香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学。
2.海外工作经验加分：需要注意的是，海外工作经验也是包括港澳台地区的全职工作，不少于两年相当于学位程度的工作经验，可以额外加15分。需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。
3.名企工作经验加分：不少于3年相当于学位程度的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！
名企范围：不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业(20分)。
我们所熟知内地企业有工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团、中国人寿、太平洋保险、京东、阿里巴巴、小米、中国移动、中国电信、上汽、华润、中国邮政、中国南方电网、中粮集团、华为、联想等中国企业。
如果你对香港优才感兴趣，可以点击下方【链接】进行自评，只需10秒就知道你有多少分！
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=r-gw-yinhe&spreadword=20230720-2
4.人才清单加分：最新扩增的人才清单里共有51项，符合人才清单加分标准的申请人，可以额外加30分，不过这个加分标准比较严格，不是行业符合都能加上，参考下图。
二、香港优才评分标准（共150分）
1.年龄：最高30分
年轻就是资本，越年轻分数越高，51周岁以上不加分。
年龄看起来很容易，但是也容易出错。容易出错的点是临界点。假设你刚好快要满40岁了，这时应该到底算39岁，还是40岁呢，以哪个时间点为准呢?
正确答案：年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，非档案号时间锁定。一般递交回执时间早于档案号时间。
生日当天递交，不能加分。比如出生于1982年12月18日，年龄为39岁11个月，2022年12月17日前提交，才能加年龄分30分。不然只能加20分。
一定要注意年龄临界点，不然就会丢分。2.学历 / 专业资格：基础40分，最高70分
申请香港优才，至少要有本科学历。如果有人说专科学历也能申请，那一定是忽悠你的。申请香港优才，学历越高，分数越高，越有优势。学历这个来不得半点虚假。有很多人的学位证书是不合格的。在递交学历证明时，需要注意以下几点。
①学历和专业资格必须是国家/国际认可。野鸡大学不能加分的。学位证书上写明的是学位证、Degree才可以加分。毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。名誉学士、硕士、博士也不能加分。
②所有学校需要拿到学位证后，才能加学位分。如果你取得了2个学士学位，要加分，先要看是否能出学位认证报告，能做出学位报告的学位证上会有国徽，如果是学院颁发的第二学位，是没有国徽的，这种一般做不出来认证，是不能叠加学位分的。
③如果只有法国、俄罗斯、菲律宾等国家的学位，需申请到电子成绩单方可递交。中国联合办学的，如果学位是国外大学颁发的，需要国外大学提供的电子成绩单。
3.工作经验：基础40分，最高75分
工作经验，是所有加分项目中，最复杂的，大多数人会在工作经验这块加分错误。有下面几点需要注意。
①相当于学位程度的工作经验，通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位。申请人不一定持有学位，只要其担当的职位上有上述要求即可。
②从拿到学位后的一份工作开始计算工作时间。 递交时需拿到学位才算分，后补的学位，向入境处确认过无法加分，如需加分，需要撤销申请后重新递交。
③高级职位，是指对公司整体绩效负责，向总经理汇报或自己是最高负责人。小型公司，高级职位相当于董事会成员；大型公司，高级职位相当于部门主管或项目团队领导。 仅仅是”经理“”副主席/总裁”或者部门主管等头衔，不足以证明担任者在机构内的资质。申请者必须要提供能够证明其其职级和机构员工总人数的证明，比如公司的组织架构。另外，还需要提供公司过去一年的审计报告。
4.语文能力：最高20分
对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。
5.家庭背景：最高20分
家庭背景相对来说复杂一些，这里需要注意以下几点：
①这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。父母包括生父生母、后父后母以及有合法领养关系的养父养母。子女包括婚生/非婚生子女，再婚配偶子女以及合法领养的子女。
②如果有直系家属是香港永居，可加5分，需要提供直系家属的香港永久身份证、关系证明和居港证明副本。居港证明一般是三个月之内的水电煤账单；
③如果配偶有本科以上学位，可加5分，需要提供配偶的毕业证书和学位验证报告（如国外的学位，则提供成绩单原件）；
④如果离异，子女随行，需提供子女的抚养权文件+不反对定居声明+前配偶的港澳通行证首页及签字页。
⑤已婚配偶不随行，但子女随行，需提供不反对定居声明+子女父亲或母亲港澳通行证首页及签字页。
总结下来就是，如果你是高学历、名企就业、丰富高管经验、所在行业是香港急需、或是属于研发型、科技型等人才的话，在申请香港优才计划中，非常具有优势，获批率较高！
完整综合计分制打分表格如下：
最后再跟大家补充一下，综合计分制245分，只要达标80分，就有机会！分数只是一方面，最终结果由入境处评审员根据申请人综合情况审核，具有一定的主观性。
当然并不是说达到80分就申请优才计划通过几率很大。申请人分数偏低且不具备优势的话，想要获批很难。 如果你有名校or名企背景，或者属于人才清单就不一样了，这申请通过机率大大提高！在很多申请人条件相似的情况下，就会倾向于选择高分的申请人。通过综合计分制评分，申请人的分数在110分以上申请优势会更大。
关于打分，需要注意的细节太多了。今天虽然列举了很多详情，但是还有很多需要注意的事项。
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