香港优才简介
香港优才旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是“综合计分制”和“成就计分制”。获批准的申请人可带同其配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。
注意：香港优才不适用于阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国籍人士。
香港优才计划目的？
面对人口老龄及劳动力下降的人口挑战，香港须以外来人才、专业人士及企业家补充本地劳动力，以建立香港的人力资本。除了推行新的高端人才通行证计划外，香港也优化其它人才入境计划，以提升香港在这方面的吸引力。当中包括放宽根据“一般就业政策”及“输入内地人才计划”的申请; 放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”并扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生；取消“优秀人才入境计划”的年度配额同时优化审批程序，以吸引更多优秀人才来港发展、定居。
优才甄选机制
第一阶段：基本资格
根据本计划提出申请的人士，必须首先符合一套“基本资格”的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。
年龄：18周岁以上
经济：提供存款证明，个人申请20w+，家庭申请30w+
品格：无犯罪、无不良入境记录
学历：本科学位及以上
第二阶段：计分制度
符合“基本资格”所有要求的申请人，可选择以“综合计分制”或“成就计分制”的方式接受评核。“综合计分制”下设六个得分范畴，而“成就计分制”则设有一个得分范畴。
“综合计分制”设有最低及格分数，选择以“综合计分制”获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。
1.申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
2.申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
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第三阶段：甄选程序
甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，同时符合“基本资格”并在“综合计分制”下累计得分达到最低及格分数的申请，及符合“基本资格”并在“成就计分制”下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。
入境事务处处长（下简称“入境处处长”）可就如何根据本计划评核、评分及分配名额徴询“输入优秀人才及专才谘询委员会”（下简称“谘询委员会”）的意见。该咨询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。咨询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中的名额。
达到最低及格分数或得分较高的申请人不一定获分配名额。由于甄选程序需时，除非入境处向有关申请人发出申请被拒絶的通知，否则申请人可视其申请为正在办理中。
需要材料：
1.个人资料文件
个人简历及赴港计划书；申请人的港澳通行证复印件；ID(C)981表一份（表格内容可电子书写，最好用繁体字，签名需手写）；申请人身份证复印件；申请人户口本复印件；结婚证复印件；申请人证件照片：55mm*45mm，白底彩照；
*注意：申请人如携带配偶及未满十八周岁子女，需提供配偶及子女身份证/户口本/港澳通行证/相片等相关材料。
对配偶或小孩
照片2张；中华人民共和国居民身份证和港澳通行证复印件；ID997表格一份；大学毕业证书、学位证书及学历认证报告；结婚证，小孩出生医学证明；如果是非汉语或英语为母语的人士还要提供相关的语言证明文件。
2.资产证明文件
一般是个人20万的资产证明文件，目的是为了证明个人经济能力足够养活自己（及受养人）一年。资产证明文件无需提供资产来源。
以下均可作为资产证明文件：
● 个人结余的银行存款、存折；
● 房产证、按揭房贷合同；
● 股票、债券等所持有当前市值证明文件；
● 公司、业务的股权。
3.学历及语言证明文件
学历证明文件：学历学位证书、学位认证报告、海外学历需提供国外大学成绩；专业资格的相关材料证明，须根据所填报的具体专业资格，提供相关机构开具能令入境处信纳的材料。
4.语言能力证明文件
近两年的雅思或托福成绩（雅思6分，托福笔试550/机考213分/网考80分）
注意：如果申请人是海外留学毕业，一般只需要提供成绩单。
5.工作证明文件
工作经历：每段工作所提供的文件请确保公司名称、工作时间段、职位名保持一致；如有海外的工作经验，包括港澳台，请提供有效签证、出入境记录等证明文件。
管理经历：如果申请人有管理经验，则需提供相关的证明文件，如组织架构图或管理权限说明等。
雇主推荐信：需用显示公司信息的信纸打印，并由公司盖章，授权人士签署。内容大致为：姓名、受雇时间、职位、职责、工作成就等。
赴港计划书：对字数有限制，最好用500字来描述成就与规划，从篇幅上来说，规划为主，成就为辅。
注意：取消提供无犯罪证明，成绩单也可提供副本，无需密封。
其中，在撰写如赴港计划书、雇主推荐信等文书材料，如果你没有把握，可以交给专业的文案老师去撰写。毕竟他们处理过较多的案件，对入境处的审核标准有更清楚的把握，也能对申请人的履历进行更严谨的证明和包装。
以上材料只是香港优才申请所需要的基本材料，实际申请过程中，个人背景条件、家庭情况不同最终所需要的材料也会有不同。
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6、赴港计划书
“赴港计划书”可以说是香港优才申请材料中，最关键的材料了，这是香港入境处评审员甄选申请人的重要参考。
赴港计划书的写作5个关键点！
01、篇幅分配合理
用500字来描述成就与规划，从篇幅上来说，以规划为主，成就为辅。
成就部分尽量通过工作证明或者行业大牛的推荐信（如有）去详细的展示自己在职期间付出的努力和取得的成就，这里的成就部分不要重复其它材料已有的信息（比如毕业于哪个学校哪个专业、就职于哪个公司等等），而是要尽量的去突出自己的优势，比如自己在工作上所拥有的专业能力或者是技术能力，强调自己在工作上所取得的价值等。
经常会有人问起，超过500字行不行。其实是可以的，控制在500-800字之间为好。
02. 行业优势明确
在申请优才计划时，除了要突出自己的优势之外，也要了解清楚自己所在的行业在香港的发展情况，以及自己过去香港后如何利用自己的知识与专业能力为香港做出什么贡献。
比如这个行业在香港过往有哪些成绩；未来有什么发展计划；这个行业内地和香港各有什么趋势，内地是否有些经验值得香港借鉴......多关注从事行业在香港的发展和相关政策规划。
比如，内地互联网和人工智能近些年的发展非常好，如果过往的工作和这些行业有些关系，可以在文案中体现出来。
03.优秀的教育背景
在优才计划综合计分制下有这样一项标准，即“持有由国际认可的著名院校颁授的学士学位或更高学历可获额外分数”，从一方面来讲，没有良好的教育背景（高学历或名校背景），申请竞争力就会大打折扣。
04. 计划具体可行
500字的篇幅不多，尽量使得计划具体、可行。
内容可以包括：比如你会在哪个行业的哪些领域深耕，三年五年有什么阶段性计划、可以从哪些方面来执行等。重点就是让港府看到你切实想来港发展的决心。
05. 专注于主申请人
计划只描述主申请人的情况即可，即使配偶的履历也优秀，没必要在这里提及。
赴港计划需要从实际出发，有理有据，突出自己的优势。切忌虚构内容，没有资料和数据来支撑你的话语，香港入境处对于弄虚作假内容零容忍！
很多优才申请人寻找专业人士的协助就是为了提升效率，有人规划具体的可操作性方案、撰写好的文书，这样自己省事省心，还能增加获批概率。
第四阶段：获发签证／进入许可
在获批准后，申请人将会根据本计划获发逗留香港的签证/进入许可（以“电子签证”形式签发）。
受养人入境
优才计划的申请人，可按香港现行受养人政策，申请携同其配偶及18岁以下未婚及受养的子女来香港，而根据本计划获核准人士或正在申请核准之人士，将成为其随同来港的受养人的保证人。获本计划核准人士的受养人的逗留期限一般会与其保证人的逗留期限挂鈎。
申请人宜将其随行家庭成员的受养人签证／进入许可申请与其本人的申请一并递交。如申请人根据“综合计分制”获取分数的得分范畴包括随行已婚配偶的学历或随行1 8岁以下未婚及受养的子女的人数，则申请人必须为该等随行家庭成员提交受养人签证／进入许可申请并将申请与其本人的一并递交。
受养人签证/进入许可于申请人(即保证人)递交申请时经本处网上系统一并递交。
如果想成为香港永久居民，还有需要通过两次续签，优才获批后拿到的是一个3年签证，后面两次续签是3+2.
续签是需要基本资料的，如果什么都没有，3年后申请还是有机会获批额外1年，但是再往后就很容易失败，也会影响永居申请。
如何顺利续签呢？梳理各种情况，有这4种方式：
1.在香港定居
只要人在香港，啥都不干，每天吃喝玩乐，也能拿到3年续签。
2.不在香港定居，但受养人在
因为各种原因，主申请人在内地工作，但配偶或孩子在香港，如配偶陪孩子在香港读书，这样家人与香港产生强联系，也是可以顺利续签的。
3.不在香港，但受雇于香港公司
如果不在香港，但受雇于香港公司，只是外派到内地或其他国家地区工作，香港公司发薪水，在香港报税，定期到香港汇报工作，最少183天进入1次。即便人不去香港，也能顺利续签。
4.在香港和内地两地生活
如果定居在内地，但是工作在香港，香港内地两地跑，这是可以的，不是必须在香港居住。如果生活在内地，孩子在香港上学，也合情合理的。
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