香港优才计划2023年最新结果，半年获批超7000人！
香港优才计划是内地精英优先考虑拿香港身份的方式，一直都很受欢迎。2023年以来，有多重政策利好，像取消配额限制，新增名企加分项，人才清单扩增等等，种种举措都是港府在向外界传达一个信号：我们欢迎各位优秀人才到香港来！
现在入境处取消季度公布甄选名单了，最终结果都是直接以邮件的形式发送到申请人邮箱的。
不过，虽然不公布甄选结果，但港府还是有统计结果。
7月14日，香港劳工及福利局召开了一场“香港人力资源规划座谈会”，目的是研究和规划香港未来5年的人力资源供需和调配问题。
我们银河集团的CEO Tony，同样受邀出席了这次座谈会。
在此次座谈会中，我们也获得了香港优才2023年最新结果的数据。
可以看到香港优才计划截止到今年6月底，共收到了32400份申请，以批准的申请超过了7000份。
要知道2022年一整年的配额才4000，今年政策利好下，申请人数上涨的同时，获批人数也大大的增加了！
小优君再来带大家看看2023年第一季度的获批数据，总共是2073人获批！
也就是说，2023年第二季度（4-6月）获批人数超过了4927人，第二季度比第一季度获批人数多了2倍有余！
还在观望的你，如果已经有计划要申请香港优才，不如趁着政策利好，抓住这个机会赶紧行动！
想知道自己能不能申请优才，可以先来看看自己是否符合申请条件：
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香港优才政策说明：
香港优才计划的推出是为了吸引高技术人才或优才，有意向申请的人，可以在两套评分制度中选择适合自己的，先评分后递交申请。
综合计分制 - 适用于高技术人才或优才
- 评核范畴包括：年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景
满分245分，达到最低80分就能申请。注意，达到80分就能申请，不表示80分就能获批。
通常来说，具备以下特征的人申请更有利：
1、百强名校毕业
2、高学历（硕士学历或博士学历）
3、世界500强工作背景
4、国际工作背景
5、公司高管（CEO、总经理）
6、热门行业（金融及会计服务；资讯科技及电讯；建筑、测量、工程及建造，获批数704，占比7.71%）
7、有一技之长：技术研发、芯片研发、机械研发、生物医药研发、微电子设计等技术型、研发型人才
8、学术研究型人才：有sci学术论文、核心期刊文章著作、科研成果等学术研究相关的人才
9、人才清单9大行业51项专业，新增加了医疗及建筑行业领域人才，像土木工程、机电工程的，可以来评估下看看能不能加上人才清单的分数。
成就计分制 - 适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主)
像郎朗，就是通过成就计分制申请并获得香港身份的。
香港优才计划哪些方面很重要：
1、材料的完整性及细节
现在入境处不再主动下发补件信了，自己申请难度又增加了。而且每个人的学历、工作、家庭背景不同，材料方面也有不同的差异。
2、文书的逻辑性
文书也是很重要的，港府要吸引人才目的还是为了提升香港的竞争力，也要看想来的人愿不愿意为香港付出，
那文书怎么写就很重要了，既要体现自己的优势价值，又要写出强调自己的能力与成就，还有表明自己未来在香港发展的计划，有没有可落实的方案等。
其实很多申请人都是处于同一个梯队内，相差不大，甚至有的人相对会略差一筹。那为什么香港政府要选你不选其他人呢？这就要发掘你自身的闪光点，把你的形象竖立起来了。在这方面，专业中介有很大的优势，
一方面有沉淀下来的丰富的行业经验，一方面有资深的文案团队可以根据你的情况来写方案，有助于提升获批率。
如果你也想拿香港身份，可以先来看看自己是否符合要求，会有专业人士为您提供建议。
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